针对老员工的管理和培训，请高手帮忙下如果我是一个管理人员我怎么针对新员工和老员工分
请高手帮忙下如果我是一个管理人员我怎么针对新员工和老员工分新员工应该是首先要接手要工作进行培训，而老员工应该是对新产品一起培训，简单的应该就这些。2，如何提高老员工的管理能力要老员工提高技能与成为全能工是不同的1.提高技能:可以和奖金挂钩,让员工有动力去增强自我能力2.全能工:各工段轮调培训考核培养新员工1.职前教育:由人事培训厂规奖励及处罚制度2.上岗教育:由班组长及老员工带领新员工,按标准作业流程操作确认新员工能否依照标准流程作业培训.这说明他们对管理没太大兴趣，能当优秀员工的未必适合当主管，你不...
更新时间：2024-02-27标签： 针对老员工的管理和培训针对员工管理 全文阅读