谈酒店人力资源管理现状该从哪些方面入手酒店目前与最近两年对人力资源管理的要求和愿景-------目前管理情况-------好的情况------短板------针对现状打算如何解决(好的继续并复制,短板怎么补足)------改善行动计划和时间表2,酒店人力资源其实人力资源最重要的两种能力是:人际交往能力和管理能力。人力资源也是很重要的部门,看得出来公司非常信任你也很看重你。看你说的的管理能力还是很强的,只是刚开始从事人力资源管理工作不是很习惯。我觉得你应该注意加强你的沟通能力,这样的你工作就会很顺利了。...
更新时间:2023-01-26标签: 酒店人力资源管理论文摘要 全文阅读