职业性格测试类型，想求职除了MBTI外还有哪些职业性格测试越多越好

来源：整理时间：2024-02-25 15:54:17 编辑：尖叫部落手机版

1，想求职除了MBTI外还有哪些职业性格测试越多越好

卡特尔十六种个性因素测试这是我的

想求职除了MBTI外还有哪些职业性格测试越多越好

2，职业性格测试的介绍

根据中国职业规划师协会的定义：如MBTI等应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的测验称为职业性格测试。人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。职业性格测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。职业性格测评即通过测试了解求职者或雇员的职业性格。而一个好的职业性格测评系统，应以科学的心理学理论为依据，通过标准化的手段来了解个体性格，预测个体将来的工作绩效。人的性格特征各有不同，每个人都会沿着自己所属的性格类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。

职业性格测试的介绍

3，测试你是哪种职场性格

测试结果20分以下：真材实料型你的开拓能力及创新能力不足，适合你的工作并不多，但你有高度的责任心，一旦决定了做某项工作，你会全力以赴将它做到最好。工作中的你热情专注，是个尽职的员工或老板，因此，只要你执著地做事，对自己喜欢的专业深入研究，成功就会属于你。建议你除了工作，也要多走出去，加强人际关系的积累。

20～30分：老谋深算型你很懂得谋略，知道如何避重就轻，懂得通过包装自己的外在形象来掩饰工作上的一些小缺陷。广结人脉是你在工作环境中如鱼得水的一大因素，拥有这样的性格在职场你会很吃得开，与同事关系融洽对晋升有很大帮助。当然，工作还要出色，有成绩，老板才会更加欣赏你。除了打工外，你也很适合自己做生意，在你的精心掌控下，一切都会朝着你期望的方向发展。

测试开始1、听说难得一见的流星雨要来了，你的反应是：a 没有兴趣，连都懒得看b 有点好奇，但看看新闻转播就满足了c 是追星一族，当然要留下珍贵的回忆

5、你闲来无事时会出去散步吗？a 会的，不过多半在附近绕圈子b 会跑去比较远、平常较少去的地方c 喜欢跑到从来没去过的地方冒险

计分标准选a得1分，选b得3分，选c得5分，最后计算总分。

测试你是哪种职场性格

4，mbti职业性格测试有哪几种类型

16种呢太多了，说不清楚EI/NS/TF/JP 组合而成如：ENFJ/ISTP········百度百科都有说明

mbti(16型性格分析)人格量表 请选出下列选项中对你来说最真实的倾向。请注意，这里的所有选择没有“对”与“错”之分，并且每一个问题都只有a和b两种选择。请仔细阅读题目，但不要在某一道题上花额外多的时间，如果当时不清楚的话，可以先跳过去，呆会儿再回过头来做。请尽可能地答完所有问题。请把你的答案写到答题纸上。 有93题去试着做下吧听说很准的希望可以帮到你 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fcang.baidu.com%2fangrong66%2ftag%2fmbti%25b2%25e2%25ca%25d4" target="_blank">http://cang.baidu.com/angrong66/tag/mbti%b2%e2%ca%d4</a> 1、当你某日想去一个地方,你会____? 事先计划好了，然后再去先去，然后随机应变 （友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏） 2、如果你是一位老师,你愿教____? 注重实践的课程注重理论的课程 3、遇到问题时，你通常喜欢_____? 和别人讨论解决方法自己想办法解决 4．你认为____? 很早就应该开始为聚会，约会等做准备不必先做准备，去了以后见机行事 5、你通常和____相处得更好? 喜欢想象的人注重现实的人 （友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏） 6、你更多时候是____? 让情感驾驭理智让理智驾驭情感 7、当你和一群人在一起时，你常常是更愿意____？ 加入到大家的谈话中去独自和熟识的人交谈 8、你最喜欢____做事情？ 按兴致按计划 9、你希望自己被看作是一个____？ 实干家发明家 10．当别人问你一个问题时，你经常会____? 马上就做回答先在脑子里想一想（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏） 11. 你喜欢与____打交道？ 常有出人意料想法的人按照常理行事的人.......

5，MBTI性格类型测试

MBTI...跟乐嘉性格色彩测试差不多的。

豆瓣上有很多mbti的资料我也算比较了解大家都可以做做其实大部分人都不感冒的哈哈我是infj

6，测一测你的性格适合什么样的职业

著名的心理学家马斯洛曾经说过：一个人能够成为什么，他就必须成为什么，他必须忠实于他自己的本性。人需要倾听内在的声音，选择在本质上适合自己的东西，才能达到自我实现。相反，如果没有发展和发挥一个人的才能，就常会隐隐地感到不安和失落。可见，职业的选择和发展是个人发展中至关重要的方面，值得我们深入地思考。如果只是寻找一种谋生的手段，需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源，以及这个职业赚钱的程度。这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实的问题。可是，如果希望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求，就不仅仅要考虑这些。即使是从一个人通过职业获得经济收益和社会地位的角度来看，三百六十行，行行出状元多数职业中的佼佼者都能得到丰厚的回报。问题在于，如果你只是盲目进入一个目前看来流行的职业，你未必能成为行业中的优秀者，未必能得到丰厚回报。而且，谁能确保目前看好的职业行情将来不会变化呢？相反，如果你选择了一个符合自己的个性、能力和兴趣的职业，你不但容易成功，而且工作过程本身常常就给你带来了很多满足。可以说，从事一个自己胜任愉快的职业，是一种幸运和幸福。霍兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等，都是在职业测评中经常应用的理论指导。例如，霍兰德根据人们的职业兴趣将人格分成六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型。每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业，例如社会型的人喜欢社交性工作，如教师、护士、咨询者等；他们喜欢与人打交道，个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。一个人独特的特点不仅包括性格，也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学中将动机分为外部动机和内部动机。如果一个人选择某种工作的原因主要是因为父母的期望，或者为了工作带来的经济收入，这些都是属于受到外部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作之外的东西。如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这个工作的内容，喜欢这种工作方式，这些就是属于内部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作本身。孔子曰：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。内部动机驱动的人，就是真正的乐之者，也就是对某项工作真正有兴趣的人。真正的兴趣从何而来？对一项工作具有真正的兴趣，反复追求、难以舍弃，常常是因为这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。有的人渴望能够分担和减轻他人的苦难，所以可能选择医生、护士，甚至心理咨询师这样的职业。我们也许会说这样的人在工作中有崇高的奉献精神，但实际上贴近苦难和减轻苦难会带给他们的意义和满足，并不只是牺牲。有的人渴望追求真理，所以可能选择从事科学研究。对他们来说，找到变化的世界背后的规律是一件充满魅力的事业，因为他们渴望世界公正而可预测，所以他们孜孜以求，不觉得是一件苦差事。我们在生活中如果看到一个人坚定而执着地追求一项事业，很可能是这种追求符合他的深层需要，这种需要甚至不是自己完全能够意识到的。但有的时候，人们可以觉察到一些，这些可以称为一个人的核心价值观。所以，反省自己的价值观和成长经历，有助于我们发现自己真正喜欢的工作。真正的兴趣也可以从做得好中间来。我们在学生中间常常可以看到，有的学生因为某一科学得好就更喜欢学，因为更喜欢学就学得更好，培养出对这个学科的很大兴趣。与前一种兴趣来源相比，这种兴趣更受到当前环境的影响，也就更容易有意识地培养。前一种来源的兴趣有时候会表现出执着而非理性：一个人在现实的机会上可能难以从事他追求的事业，或者一个人的能力并不适合，但这个人还是百折不挠地坚持要走上这条职业道路。与职业有关的人格、兴趣、能力等方面通常是相互影响的，但也不完全一致。一个人要明确自己的定位，找到适合自己的职业道路，就需要综合考虑这几个方面。