高端度假酒店保安制服，珠海吉大万豪酒店的保安员是穿西装打领带上班的吗

来源：整理时间：2023-03-27 21:55:06 编辑：尖叫部落手机版

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1，珠海吉大万豪酒店的保安员是穿西装打领带上班的吗
2，五星级酒店试营业期间保安要穿西装吗要是发了一个月辞职了需要
3，一般比较高级的酒店前台接待所穿的制服是西装还是类似唐装啊
4，酒店工作服定制需要注意哪些
5，请问怎么分配酒店各部们的制服
6，酒店新老员工制服管理
7，酒店制服的设计原则

1，珠海吉大万豪酒店的保安员是穿西装打领带上班的吗

保安的话一般都是保安制服的，穿西装打领带的一般都是酒店的行政人员。领带一般都是根据酒店的名称定制的

不是再看看别人怎么说的。

珠海吉大万豪酒店的保安员是穿西装打领带上班的吗

2，五星级酒店试营业期间保安要穿西装吗要是发了一个月辞职了需要

五星级酒店的制服是免费配发的，离职只要按要求退还，不会赔钱的。保安是否穿西装，根据酒店情况而定，一般有酒店特有的保安制服，一些酒店给内保站大堂的配西装领带。

你好！需要仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

五星级酒店试营业期间保安要穿西装吗要是发了一个月辞职了需要

3，一般比较高级的酒店前台接待所穿的制服是西装还是类似唐装啊

当然是西装了，如果是在国外开个有中国特色的酒店穿唐装是比较得体的，国内的酒店还是不要，如果觉得要显档次的话，可以在制服的面料和款式上多费点心思！

这个难说每个酒店的层次不一样，制度也就不一样不过一般酒店男性都是穿西装，女性的话，就有旗袍还有礼服，

前台接待有专门前台接待的服装，如果是星级酒店的话，都会特制自己酒店的特色制服。

一般比较高级的酒店前台接待所穿的制服是西装还是类似唐装啊

4，酒店工作服定制需要注意哪些

随着时代的迅速发展，各大酒店或饭店定制工作服时同样都要求设计有现代定做工作服主产大批量防辐射防静电透气多功能性工作服加工定做工作服时尚耐穿酒店工作服天津市在哪里专门定制高档工作服与职业装酒店工服、

酒店服装定制要根据岗位不同来确定款式，在这之前要定下来酒店的宣传定位、宣传主色调、LOGO标志等，围绕这些来选款式、面料，比如主管行政需要职业商务套装，前台、厨师、客房服务人员、餐饮服务人员、保安、门童等各有规范实用性的服装样板，识别性要高，主要是突出酒店形象。

5，请问怎么分配酒店各部们的制服

简单的很啊？按照制服所在的部门进行分类编码，设定一个总的代码。比如前厅设定为FO，餐饮设定为FB再依据这个部门往下为员工依次排号。比如餐饮部经理为FB0001,前厅部某服务员为FO 0013。登记造册，依次发放及换洗呗。太深层次的我不是太懂，没做过洗衣房。

酒店服装首先要重设计，高档会所酒店更该有自己成体系的特色方案。服装设计看似艺术创作，却又不完全是艺术创作。要考虑到实际的面料、辅里料和上身效果 ★友佳酒店用品厂深圳丹腾服饰制作酒店服饰还不错，应该能满足你们的档次要求。在深圳挺有名气的

不同部门有不同款式，给予分类存放；各员工有不同或相同的服装型号，以其穿着的型号发放即可。我们是北京的服装厂家，专业定做各类员工制服。

6，酒店新老员工制服管理

转载以下资料供参考酒店制服管理为了加强酒店工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人事部研究决定，特制订本酒店员工工服管理制度。　　一、工服配装　　1、前台配装　　冬季：蓝黑西装，白衬衣，小黑跟皮鞋（不准穿亮色鞋和休闲鞋）　　夏季：T恤和黑蓝色一步裙，小跟黑皮鞋，头花。　　2、工程保安：上衣黑蓝色夹克，黑蓝色裤子。　　3、客房服务员冬季：米黄色上衣和深色裤子，小黑布鞋，头花。　　夏季：T恤休闲裤，小黑布鞋，头花。　　二、冬装管理　　1、新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。　　2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人所有。如不满一年，将会在离职时工资中扣除。　　3、前台、管理人员须需进行量体裁衣，工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元，扣完为止。如员在离职时，工作满一年，则工装归个人所有，酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年，离职时工装自己带走，酒店不承担费用。　　4、所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。　　二、夏装管理　　所有员工在夏装发放起之日，做满三月后，工装将归个人所有，酒店承担该费用。如未满三个月离职个人将承担该工装费用。

7，酒店制服的设计原则

1．实用性首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理工具。其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。2．美面协调性酒店服饰既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。比如中餐厅内部装璜和食器是总离不开雕花桌椅，古董书画，竹木阁楼，元宝餐厅叠花，象牙红木筷著和细瓷碗碟砂锅等，这些都带有浓厚民族风味。若服务员西装革履，难免大煞风景，体现不出中国饮宴美学的特有风韵。若穿旗袍，则服装与环境在风格上统一协调，会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。3．区域特色性美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣，撒尼女子的包头花条巾等，都极具民族风味，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。4．周期性即酒店服饰要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿，一套待换，一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次，以保持服饰的“新鲜度”。酒店制服是从事酒店服务这一行业人员工作时的着装。酒店制服是指为达到统一形象、提高效率或安全劳动的防护目的，按照一定的制度和规定酒店员工穿用的一定制式的服装。酒店的制服包括众多种类，主要有门童制服、保安制服、接待制服、餐厅服务员制服、厨师制服、客房服务员制服、经理制服等。酒店制服的选择主要是根据酒店所处的地理位置、酒店的文化以及酒店的装修风格、还有制作制服的材料来决定的。酒店制服内容繁多，全面形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性、艺术性和企业精神融合在一起，赤龙集团主打酒店制服行业品牌，除此之外，企业所专注的产品还包括时尚职业装、保安物业服、工程服、桑拿会所SPA等，赤龙集团旗下的赤龙网上商城可以为您提供各式服装和制服，是中国首个服装设计师与您互动的平台。

针对酒店这个词我们大家都知道，从古至今，对酒店的定义也是五花八门，众说纷纭的。实际上一个标准的酒店首先，要有舒适安全并能吸引客人居住的客房，具有能提供有地方风味特色的美味佳肴的各式餐厅，还要有商业会议厅，贸易洽谈时所需的现代化会议设备和办公通讯系统等等，旅游者所需要的康乐中心。现代所谓的酒店，应具备下列基本条件：1. 它是一座设备完善的众所周知且经政府核准的建筑。2. 它必须提供旅客的住宿与餐饮。3. 它要有为旅客以及顾客提供娱乐的设施。4. 还要提供住宿、餐饮、娱乐上的理想服务。5. 它是营利的，要求取得合理的利润。跟据酒店的定义和所需服务，了解到我们有关部门曾有规定，酒店装修的布局设计也是要有自己的原则的：在93年后设计的房屋中，酒店的面积不得小于13平米，因此酒店至少16平米，新的房型中已达25平米。厅的设计是否合理是关键所在，多元化设计是必不可少的。如果屋内没壁橱的话，应利用门与门之间的夹角处做个大橱或在近大门的上方做个大吊橱，以安放些顾客的日常用品。在与橱房一侧放餐桌(如有可能，将橱房改为半封闭，用低柜隔离)。在橱房和酒店一侧墙的上方适当做些吊橱(切勿四周全做，这会使酒店显得狭小)