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酒店管理多少钱一个月,酒店管理一个月的工资是多少

来源:整理 时间:2023-01-09 22:51:52 编辑:尖叫部落 手机版

1,酒店管理一个月的工资是多少

普通酒店管理人员三千左右。高档酒店管理人员五千左右。

酒店管理一个月的工资是多少

2,在加拿大红河学院毕业 学习酒店管理 给安排实习工作 请问实习期间的

新毕业的学生找到工作也通常是最低工资标准,10加元左右一小时

在加拿大红河学院毕业 学习酒店管理 给安排实习工作 请问实习期间的

3,酒店管理工资一般是多少

这个要看你做什么岗位以及在哪个城市上班;一线城市,最基本工资都有3500元,要是做到管理层,1万元都是没有问题的;要是在三四线城市,估计只有2500元左右,管理层工资也就是六千左右。

酒店管理工资一般是多少

4,酒店管理工资高么

酒店也分几星级在哪里你拿一个3-4线城市的3星级和1线城市的5星级的工资来比的话肯定不一样反正是管理层,也要看你是什么职位管那里,部门之间的权重也不一样总的来说一般,不会比别的低
包( )你满意
导游收入高,酒店管理工作工资高。我是导游,但是我们是没有工资的,挣多少全看自己,还要交人头

5,请问有了解五星级大酒店一般工作人员和管理人员的薪水吗亲

基层工作人员都是3000最多这种,然后往上开始的一个阶级,类似于餐厅领班,是4、5千的这种。这是适用于餐厅的。酒店有很多不同部门,有一线部门,二线部门。一般来讲,二线部门基层员工工资比一线部门基层员工工资高一点,几百差不多。如果从一线部门开始来算的话就是前厅的基层人员比餐厅的,客房的人员工资都会高一点。因为前厅销售客房可以拿提成。一般来讲,酒店管理专业出来是必须要从服务员等一线部门做起的,所以题主可以自己考量一下。当然也有名牌大学的学生出来是做酒店的,当然也是从一线部门做起。就是做了3、5年后升到的阶级可能就属于管理层了。
6000左右
1300-1500之间。
屈才了吧

6,酒店管理这个职业的一般工资有多少呢

说实话,从本人在酒店行业20余年的从业经历来讲,您的这个命题的确不太好回答,诸如您说的酒店管理的确是某一行业内的一份职业没错,但是酒店管理范围内的职位有很多的层级,相关的薪酬也大相径庭,所以本人只能这样答复您,那就是近几年酒店管理这个职业范围内的各职级薪资大概从基层的1200元/月至每月上万元不等;诸如:从小型餐饮型或商务型酒店乃至星级饭店服务员的工资大概在1200元至2600元/每月,中基层管理人员的薪资大概在1800元至3500元/每月不等,中高层的薪资大概在3500元至数万元/每月不等(包括提成等);希望能够从对您的命题分析中尝试做答而实际帮到您,谢谢!
你好你如想去应聘的,那么可以去他们人事科进行应聘,他们会告诉你多少工资已经其他各方面待遇的。

7,酒店管理的平均薪资是多少

职位要求::行政办公室主任:1名,薪资面议,酒店五年以上同岗位工作经验。 开元名都大酒店是5星的!我在里边做了10个月!里边的管理是分为8个!保安
全国基本水平维持在1500至2500左右(基本工资) 酒店行业工资管理方案为进一步完善酒店薪酬体系,提高酒店内部竞争力,根据酒店的经营管理方针,现制定出本酒店工资管理办法如下:基本原则:即根据不同岗位,不同职务,不同工种的差别和技能的高低及对酒店的贡献确定工资级别.酒店对员工工资实行动态管理,以岗位要求制订工资标准,以工作绩效体现工资差别,即根据员工个人表现和贡献可升可降.各级员工享受相应级别的工资,对成绩突出,有特殊贡献者经部门推荐,人力资源部考核, 总经理批准后,可破格享受所担任职务的最上线工资.工资构成:月工资总额=岗位工资+考核工资+相关补贴+绩效工资岗位工资:是根据酒店各岗位的工作标准,岗位职责所设置,是员工的一项基本收入保障.岗位工资=工资总额×60%考核工资: 根据酒店整体效益,部门绩效所设置,与员工的月度绩效,日常奖惩挂钩,发放额随各部门每月的绩效考核情况,人员岗位编制情况上下浮动.考核工资=工资总额×40%相关补贴:夜班津贴:根据部门排班情况,凡正常排班情况下在24:00以后下班的夜班人员(含实习生),享受每天2元的夜班津贴.店龄补贴:自入职起每满一年,每月补贴 20元,并依次类推.英语补贴:凡经省市级旅游局考核认证,通过英语等级考核合格且取得相应级别证书者,按相应的英语等级,当年每月享受英语补贴 ——a级:10元,b级:8元,c级:5元.如再参加第二次考核不及格者则取消.技术补贴:酒店将对持有有关技术证(经劳动部门鉴定认可的)且得到酒店认可其技术 (经酒店考核)的技术工种(如工程人员,厨师等)增加相应的技术补贴.由部门每年对试用期已转正的技术人员进行技术等级考核,并按照考核情况按比例评定出各技术人员的技术等级报人力资源部.酒店根据其技术等级当年每月发放技术补贴——a级:80元,b级:50元,c级:30元.(技术等级每年考核一次,按每年技术等级考核情况发放技术补贴)医疗补贴:酒店每月为员工发放30元的医疗补贴.交通补贴:酒店为非住店乘坐公交车上下班的员工提供交通补贴,单站往返的补贴50元,中转一站以上的补贴80元
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