五星级酒店有哪些部门和岗位，标准五星级酒店都有哪些职能部门

来源：整理时间：2023-07-31 11:11:26 编辑：尖叫部落手机版

本文目录一览

1，标准五星级酒店都有哪些职能部门
2，寻求帮助标准五星级酒店有哪些部门和岗位
3，一般五星级饭店有哪些部门哪个部门比较好
4，五星饭店都有哪些部门
5，请问面试5星级酒店的哪些部门和岗位是酒店的核心专业岗位并且有发
6，五星级酒店有多少个部门
7，请问五星级酒店都有什么部门

1，标准五星级酒店都有哪些职能部门

。餐饮，客房，，行政，人事等部门

标准五星级酒店都有哪些职能部门

2，寻求帮助标准五星级酒店有哪些部门和岗位

五星级的标准配置比较多餐饮部（西餐厅中餐厅等）、房务部、休闲（咖啡厅运动健身康乐部门）、娱乐（KTV牋棋牌保龄馆）、安全部、工程部、人资部、财务部、前厅部

寻求帮助标准五星级酒店有哪些部门和岗位

3，一般五星级饭店有哪些部门哪个部门比较好

部门:营销、前厅、客房、餐饮、康乐、财务、行政、人力资源、安全、信息等部门比较好的部门:比较能发挥你的个性及特长的部门比较好;一般说来,财务人力资源信息等部门感觉比较有实惠更有提升的空间,也比较能锻炼人

一般五星级饭店有哪些部门哪个部门比较好

4，五星饭店都有哪些部门

财务部：收银餐饮部：大堂吧，中餐厅，咖啡厅，送餐部，西餐厅前台：商务中心，总机服务中心，行政楼层酒廊，GRO 美容沙龙工程部客房部：楼层，PA 洗衣部娱乐部预定部保安部人力资源部培训部行政办公室公关部宴会部采购部厨房管事部有总监，经理，经理助理，助理经理，主管，领班，服务员等好几十个部门，每个部门还有很多职位，不知道你要哪个部门的职务？

5，请问面试5星级酒店的哪些部门和岗位是酒店的核心专业岗位并且有发

我是做酒店的，5星级酒店通常的八大部门前厅部、客房部、餐饮部、销售部、人事部、财务部、工程部、保安部，其实任何部门和岗位都有发展前途，只要你有过硬的英文水平以及懂电脑操作（特别是office系列）。因为一家成熟的国际五星级酒店是这八大部门协力共同运作的结果，绝不能缺少任何一个部门，每一个都非常重要。所以可以根据你自己的条件来做选择。

市场部...

劝你还是不要做酒店,不管哪个部门都相对其他行业苦.如果一定要说的话女孩子最好进人事,财务或销售.英语好往同传方面发展,电脑好的往外企网管方面发展.现在都什么时代啦.别再想着有一个好职位换一份好薪水.投资的机会多了.酒店不怎么样,尤其是中国大陆的......

前厅部门和餐饮部门，接触的人比较多，学到的东西也比较多。其实关键是要好好做，不怕苦。要是坚持不了,到哪个好岗位，都没有用啊！~

6，五星级酒店有多少个部门

没有固定多少个部门的，一般有前厅部、礼宾部（有的酒店划分在前厅部的）、客房部、餐饮部、销售（公关）、人事部、保安（安全）部、工程部、财务部、采购部等等客户服务看你指哪个方面，如果是投诉，关于客房的可以找客房部、前厅部，更简单的方法就是找大堂副理，这个岗位主要是负责处理客户投诉的如果是推销、联系广告、宣传之类的就是找公关销售部是的，医务是是一定要有的，通常对内，对客人只是提供应急用的常用药，不诊断

投诉、找寻失物等找大堂副理，有的属前厅部，有的独成一个部门，叫服务控制部之类的，反正打去总机转大堂副理就可以。如果是咨询酒店相关情况、环境、价格、周边设施之类的可以找销售部，随便一个销售人员都可以。如果是联系广告之类业务的、或宣传酒店相关内容的找公关部。

莞城：东莞会展国际大酒店，索菲特御景湾大酒店，银城大酒店，东城国际大酒店。道窖：明轩大酒店厚街：喜来登大酒店，嘉华大酒店，富盈大酒店虎门：龙泉国际，豪门大酒店，丰泰花园大酒店长安：长安国际，莲花山庄，海悦花园大酒店黄江：太子酒店常平：丽城假日樟木头：三正半山塘夏：三正半山风岗：金凯悦清溪：万豪大酒店石龙：金凯悦寮步：金凯悦大岭山：帝京国际

7，请问五星级酒店都有什么部门

在酒店，具体分工较多、同时也是最支柱的当属于部门。以深圳一家五星级酒店为例，共拥有7个部门：餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。业内一般的设置为七部一室（一个办公室）。　　餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程，包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。餐饮部属于劳动强度相对比较大的部门。薪金居中，但高级厨师薪金又会另外考虑。　　销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等。如果包括提成在内，工资弹性就比较大。一般工资构除基本工资外，还包括提成＋奖金等。　　公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。公关部的工作比较潇洒，弹性比较大，但薪金比较稳定，工资居中。　　客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置等。工作比较累，薪金也一般。　　前厅部主要负责大堂事物，比如顾客的结算、咨询、提送行李等。工作和客房部、餐饮部一样属于比较累的部门，但有些职位薪金比较高，如前台（总台）收银员。　　工程部负责酒店的维修、保养等。工作不太累，但技术要求较高，薪金居中等偏上。　　财务部负责整个酒店的财务结算、其中包括职工的工资发放。财务部的工资居中，但工作比较清闲，同样也比较死板。　　人事部负责给各个部门配备人员，负责职工的招聘、培训、奖罚等，薪金稳定。

前途？总的说是自己把握的吧，一进去就应聘管理那肯定不行，部门很多 1 娱乐部，2康体部，3餐饮部，4后勤部，5保安部，6宾客服务部，7人事部或许我米说完，反正酒店就差不多这么几个部门，但是娱乐部赚钱最多的，宾客服务学得多，其他部门不是很了解，要看你比较看重什么啦

肯定是做管理有前途赚钱的还是老板