人力资源管理师证书，考人力资源管理师有什么资格证书

来源：整理时间：2022-12-28 19:32:20 编辑：尖叫部落手机版

本文目录一览

1，考人力资源管理师有什么资格证书
2，人力资源管理师是什么证书的啊
3，人力资源管理证
4，人力资源管理师的职业资格证书
5，人力资源管理证书
6，当人力资源管理师要有哪些证书啊
7，人力资源管理师证

1，考人力资源管理师有什么资格证书

全称叫企业人力资源管理师证书，人力资源管理的考试一共分为四级，分别是高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），和人力资源管理员（四级）。

教材是指定的,中国劳动社会保障出版社到书店或者文化市场买就是了,说考人力资源管理师职业资格考试的就行了要考基础知识、操作技能两科全套教材5本书,但实际主要考一本书,大概占到全部考试的85%,书名就叫《企业人力资源管理师(三级)》(在校一般只能考三级) 到当地的培训点报名、上课、考试就行了

考人力资源管理师有什么资格证书

2，人力资源管理师是什么证书的啊

是从事人力资源工作所需要的一个证书。

这个是职业资格证书，是由人力资源和社会保障部组织的，全国统一考试的证书，也是一个持证上岗证书，将来从事人力资源工作，是必须要持有这个证书的。

人力资源管理师一般都说的是人力二级。人力资源管理师有高级人力资源管理师、人力资源管理师二级、助理人力资源管理师。是国家资格认证的等级证书。要做人力资源管理这行，这个证书很用的。

证书是人力资源和社会保障部颁发的，11月份的考试报名快截止了，想了解更多的信息可以咨询。宏恩教育郭老师 3073438152

人力资源管理师是什么证书的啊

3，人力资源管理证

人力资源目前有两种认证1、注册人力资源管理师，属于协会认证。2、企业人力资源管理师，属于国家劳动部官方认证。在人力资源领域里后者的认可度高，其他专业的也可以参加这项考试。项目管理师属于工程类

助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。这是人力资源三级的条件，你要考四级还低一些，不过你考了用处也不大考易网校对人力资源这方面介绍的挺详细的，有空去看一下吧！

人力资源管理证

4，人力资源管理师的职业资格证书

1、需要工作经验。 4级是大学在校就可以考试，但是没用。 3级也就是助理人力资源是，需要你大专毕业工作2年，本科1年 2级大专以上5年，本科4年，硕士2年还有1级的，你得到2级以后2年可以报考。但是楼主，这个证明是很容易开到的，不用担心什么，只要年龄够学历说的过去就可以。最少要考个三级，四级很废，三级在你大三的时候就可以报考了，具体的要去找负责报名的老师，这个你的班主任会帮你。2、报名需要提供的是你的身份证复印件和证明就是上面讲到的，1寸照片2张，还有就是鉴定费用，是330元，我说的是主力人力资源师的，这个是全国统一的。这个时候你就已经获得参加考试的资格了。记得考前一周拿准考证。3、下面的就是书本费用，如果你城市中有大学的话，可以进大学申请培训班，因为书本费用会有折扣，和大学的学生一起看书，这个费用也只在300-500左右。学生的话更加便捷，会便宜80-100元。我是09-11-22考试，在大学里参加的培训，感觉还可以，就是试卷老有错别字什么的。没办法，谁叫咱图便宜的呢，教学质量还可以。

提醒一下：职业资格不是强制的，如果是执业资格，如：医师之类的，是强制准入的。人力资源管理师是职业资格证书。

需要从事相关工作经验还有助理资格证，如果你是研究生学历的话，可以不要工作经验。报名费根据地方不一样也不一样，当地物价局定的价。如果你是在校学生的话会便宜点，去地方劳动局报名的，具体价格去咨询一下吧。

5，人力资源管理证书

如果是劳动部办法的人力资源管理师的证书，对于一般企业还是有一点用的，这东西含金量不高，没啥大用。能够买的。如果是事业单位要求的是职称，经济师系列中的人力资源方向，这个含金量高，买不到。

他的学历和年龄是可以考二级人力资源证书。不知你们所在位置，所以效用上的确定度不太准，但是二级人力资源证书将人力资源分为六大块，学的东西比较全面，对自己工作中的实际运用有很多帮忙和参考。考试内容分案例、上机、英语、面试，如果实际工作是做和人力资源方面的考试起来相对会觉得容易些，没有做的过的话，建议从三级证书开始考起。

你是自考本科？还是专科？劳动部人力资源证书考试有要求的，你在校的只能考助理人力资源管理师或者是人力资源管理员。学历越高报考的级别越高，学历低，要求工作年限高，否则不能报考。具体报名方法到当地人力资源和社会保障局（厅）的技能鉴定中心报名即可。【报考条件】　　ⅰ、高级人力资源管理师（一级）　　　1、　从事本职业19年以上；　2、　取得本职业二级证书后,连续从事本职业工作4年以上；　3、　大学本科学历，从事本职业8年以上；　4、　取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　ⅱ、人力资源管理师（二级）　　1、　高中、中专学历从事本职业13年以上；　2、　取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作5年以上；　3、　大学本科学历，从事本职业5年以上；　　ⅲ、助理人力资源管理师（三级）　　　1、　从事本职业6年以上；　2、　大专学历，从事本职业3年以上；　3、　大学本科学历，从事本职业1年以上。　　【统考时间】　　国家劳动与社会保障部统一安排考试，考试时间在每年的5月和11月。　　【考试形式】　　卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。

根据报考人力资源管理国家职业资格二级的报考条件，如果你的朋友毕业后一直从来人力资源管理工作，他是具备报考资格的（注：在培训机构报考只要年满25周岁就可以了）。如果今后从事人力资源管理工作，这个证是相当有效的。难度嘛，怎么说呢，有一定难度，分三个部分，第一部分是理论知识的考试，第二部分是专业能力的考核，第三是论文答辩。

6，当人力资源管理师要有哪些证书啊

人力资源证书一览—— 1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。 2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。 3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。 5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。 6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。 8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。 9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。自己筛选一下吧美女 -0-！么么

7，人力资源管理师证

一样各个证书是需要参加全国统一考试的，每年2次（5月、11月），证书都是省里面统一制作，由各报名点或培训机构代发。人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。从08年以后各公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看，已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了，并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看，如果你想从事人力资源管理方面的工作，我到建议你可以考一下，一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识，应聘时多个“敲门砖”，更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉，以后你会发现，这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多，并且是一个持久性和增值性的。

报名地点　　全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。　　2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。　　考试程序　　第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名　　第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证　　第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）　　考试时间　　每年上半年和下半年各举行一次。　　具体安排是：　　上半年，5月的第三个周末（一般是周日）　　下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日) 　　2010年人力资源管理师全国统一考试时间：　　上半年：2010年5月23日　　下半年：2010年11月21日

你指的人力资源管理师二级证书吧，三级的是助理人力资源管理师。另外，还有四级（人力资源管理员）、一级（国家高级人力资源管理师）各个证书是需要参加全国统一考试的，每年2次（5月、11月），证书都是省里面统一制作，由各报名点或培训机构代发，所以，所有同级别的证书都是一样的哦。如果是二级的话，找工作肯定是有优势的啊，因为这个证书报名条件颇高，对工作经验就有一定要求的。如果是三级的话，可以做企业基础的人力资源工作，如，大点的公司可以做人事文员、助理人力资源管理师，小点的公司可以做人事专员。当然了这还要看你自身其他方面条件怎样了。另附三级、二级报名条件，如下：助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级) -(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。