酒店管理需要学历吗，请问酒店管理对学历要求高吗

本文目录一览

1，请问酒店管理对学历要求高吗
2，酒店管理专业要求高学历吗
3，学习酒店管理需要什么样的文凭
4，酒店管理需要什么样的人才要高学历才有前途吗要求身高标准吗
5，读酒店管理专业需不需要学历或者需不需要达到相应年龄
6，酒店管理要求学历么
7，学习酒店管理学历不高可以吗同时要具备哪些优点条件

1，请问酒店管理对学历要求高吗

这个要看酒店的岗位了。如果岗位是主管类型的，一般都是需要本科及以上学历或者10年以上的工作经历。

请问酒店管理对学历要求高吗

2，酒店管理专业要求高学历吗

酒店业的话比起一些企业来说算是门槛很低的了。现在酒店管理专业的本科在我们国家都很少，大多都是专科的。如果要进比较高端的酒店的话，最好外语很好就可以了吧

一般来说，学习没有要求，但是找工作的时候可能有的酒店就会有要求了，具体标准不一，不一定所有酒店都会要求。但星级酒店肯定会有要求的。

酒店管理专业要求高学历吗

3，学习酒店管理需要什么样的文凭

酒店标准回答：目前社会上开的一些职业类学样，包括酒店管理专业，有针对于初中毕业生和高中毕业生两大块，初中毕业生学期三年，包括上岗实习一年。商中毕业生二年，一年在样就读，一年在岗实习。所以，初中生是可以去学的！！

自学当然不需要文凭了，如果是到正规学校学，肯定要的，我中专学的酒店管理，参加学习考ihma证，中专是最低要求的，所以这个文凭还是很重要的。

学习酒店管理需要什么样的文凭

4，酒店管理需要什么样的人才要高学历才有前途吗要求身高标准吗

不是,酒店管理比较注重经验,如果你在大型的酒店就职过,经过很多培训,有丰富的管理经验,这样的是酒店最需要最重视的,比学历更重要哦.有些高级酒店有身高要求,大部分是没有的.

高学历不一定就有前途。但是应聘酒店管理人员，个人形象也是很重要的。

你好！高学历不一定就有前途。但是应聘酒店管理人员，个人形象也是很重要的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，读酒店管理专业需不需要学历或者需不需要达到相应年龄

两条路供你选择，都不限学历1 如果你是读完高中报考酒店管理的话，你就直接报志愿好了，专科或本科的设置旅游管理专业的都可以。2 如果你是已经不上学了打算重新上学的话，专科学院年龄在20岁左右也可以报名的，需要交钱哦。我选的是第三条路，我高中没毕业就出来工作了，为了让自己能有个文凭，我报考了餐饮业职业经理人考试，中级职称就等同于专科学历，国家承认的，到哪都通用，这样我就是专科学历了。如果考上了高级餐饮业职业经理人，那就是本科学历了。不过考这种试需要一定的工作经验要求。比如中级考试3年以上工作经验。

你好，需不需要专升本需要看自己需求，如果觉得自己想提升学历就去考专升本，专升本后就是本科学历，不过专升本一辈子只有大三一次机会，好好努力，祝你顺利，望采纳。

6，酒店管理要求学历么

要到正规学校,真要想学的话,找个亲属开的店去,多熟悉时日.也行.

你好：酒店服务员分为好几种，就是有好多岗位，不一样的岗位，要求也不一样，通常情况如下：一是如果是做客房服务员，做房的服务岗位则一般要求最少是初中学历，如果是pa（清洁岗位）则小学学历就可以，只要能吃苦和爱学习就可以啦；二是如果是前厅接待岗位，则要求致少高中以上学历，并且懂一定的英语口语，也就是说有一定的外语基础；三是如果是做中餐厅服务员的，一般致少是初中学历，如果是做厨工，则可以是小学学历，当然了，如果是做酒水员、吧员或是做收银员，则需要有一定的工作经验或是中专学历（职高等）或者持有会计从业资格证；四是如果在西餐厅则需要有一定的外语基础；五是做保安一般不用什么学历，当然退伍军人和保安学校培训过的优先；六是酒店娱乐康体部的服务员一般需要初中以上学历；七是商场一般要高中及以上学历，如各方面条件，如性格外向、有销售才能或是有一定特长，初中学历也是可以的。当然，在酒店工作，重要的是好学、勤奋、努力、克苦，学历并不是特别重要，同时要根据酒店星级情况来定，如一、二星级酒店的要求和三、四星级是不一样的，五星级的要求就更高了，每一个星级由于服务对象和档次的不同，要求也会不一样！祝你开心！工作愉快！

7，学习酒店管理学历不高可以吗同时要具备哪些优点条件

我以前，做过酒店管理学历不见得有多么重要，但是你的工作经验，能力和口才一定是最重要的！大概给你看个条件吧：基本资料姓名：性别：民族：政治面貌：出生日期：婚姻状况：学历：毕业院校：毕业时间：所学专业：酒店管理外语水平：英语 (一般）电脑水平：熟练工作年限：联系方式：求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理期望职位：物业管理、酒店管理工作地点：不限期望月薪：面议教育经历 1998年9月至于2000年7月某某学校酒店管理培训经历 2008年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训工作经验 2001年3月至2005年8月某某大酒店后勤部主管负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等 2005年10月至2009年7月某某酒店康体部主管负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等自我评价：本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件！我不了解你的情况，但是一般，都要从最底层做起，三个月到半年后再调换岗位！加油，愿你成功！记得采纳啊