旅游与酒店的相关性是什么，什么是旅游有关酒店的知识在哪里找比较方便呢

来源：整理时间：2022-11-18 12:01:54 编辑：尖叫部落手机版

1，什么是旅游有关酒店的知识在哪里找比较方便呢

旅游就是外出游玩喽一般在网站上都有。很多的什么中青旅，国旅都有的

说实话。旅游就是出钱买罪受。一般网站上可以查询到。或者咨询相关旅行社

什么是旅游有关酒店的知识在哪里找比较方便呢

2，关于旅游对酒店的重要性

有旅游的地方都有酒店，他们是相辅相成的，旅游会带动一个地方的整体经济，你可以去看那些旅游网站都有酒店这一模板，白鹿游的可以去瞅瞅

关于旅游对酒店的重要性

3，旅游主题酒店与旅游酒店的区别

区别在于主题酒店是有主题的，旅游酒店就是一般酒店，很容易区别的一个方法就是看酒店里的设施用品、房间布置，一般酒店都是白墙、普通的床铺、桌椅、被套，而主题酒店都是有一个主题的，房间里的设置都与主题相关。

旅游主题酒店与旅游酒店的区别

4，酒店如何与旅游结合

酒店与旅游可是密切相关的，旅游可以带动酒店的发展，他们可以弄个互惠互利的战略，比如说带个旅游团就到那个酒店入住，酒店方面也可以给团队最优惠的价格增加酒店房间出租率等等

5，旅游业同酒店的关系

酒店是旅游业的重要的一部分,旅游的六要素;吃住行游购娱,酒店就是组成这六要素中不可小的部分``

您好，酒店提供衣食住行等服务，而旅游业跟这些方面息息相关。所以酒店包含于旅游业，属于旅游产品

6，旅游与酒店的关系

新疆经济相当一部分要靠旅游业的促进,旅游带来交通运输业的发展,吸引到外国人,还会增加点外汇,酒店餐饮业也会发展起来,但如果新疆自身不改善环境承载力的话,如酒店业的条件滞后等,也会成为新疆旅游业甚至整个经济的瓶颈.只有形成良性循环,才能带来整个经济的恒久提高与发展!

7，旅游管理与酒店管理的联系假如学旅游管理毕业后可以从事酒店

旅游管理和酒店管理只能说是相关专业，其实是两码事。旅游管理专业的想从事酒店行业，那要看你想去什么部门。一般像销售部、前台可以招旅游管理的。客房部就需要有酒店专业技能的。人事部、公关部都喜欢找学习企业管理的。总之就是看你要去的部门是否涉及酒店行业的专业技能。旅游管理的可以先去酒店销售部或者市场部历练一下。一般高星级酒店销售部有专门的旅游销售负责人，比较适合。

可以

8，旅游业对酒店业的促进关系

简单的说的，某地的旅游业的发达程度高，会引来更多的旅游者，对于多天旅游的人来说，住酒店就成为了他们的选择之一。所以，旅游业的高度发达，从客观上促进的酒店业（应该和饭店，茶苑等，统称为服务业）的高速发展！当地的第三产业都会受到其旅游业的良性诱导，从而得到发展！希望我的回答对你有所帮助，谢谢！

9，旅游与酒店管理

(以下意见暂不考虑“贵人相助”“天降横财”等等个人运气问题。) 导游，确实是青春饭。这涉及年龄方面的亲和力、体力等。随着业务水平的提高，在一两年内你就可能触摸到你自身在该岗位上的经济收入的高端，三五年后或者30岁以后会感觉很累。从导游做到旅行社管理，甚至旅行社老板，这很容易，毕竟普通的旅行社的门槛还是比较低的，有钱你就可以开一家，启动资金很少，设备方面要求也低，然后挂靠到国旅中旅等等都可以，自己树牌子也行。相关的资质认证较明确也较规范。自己做旅行社经理，跟做导游的需要导游证一样，也需要旅行社经理资格证。你有心锻炼的话，从事导游一两年就可以熟悉旅行社的业务了，那时候做旅行社的管理方面的工作应该没问题，完全不必熬上七八年。当然，这暂不考虑你的人脉资源的聚拢时间。酒店管理方面有些不同。虽同属旅游业，但酒店的等级制度比较严格，更加讲究工作经验。你学管理方面专业的，酒店的财务、工程、保安等部门相对难进入，而客房、前厅、餐饮等一线部门的工作，你没有个3年以上的实际基层经验，是很难干好中高层管理的。暂排除人情职位，从一个新服务员慢慢做到领班，一般要1-2年，领班到主管或部门小经理要2年以上。毕竟这个行业的基层员工有太多的低学历人员，入门门槛特低，员工数量相对旅行社来说比较多，而且年龄较低、工资较低、员工流失率较高，要做好他们的管理与培训工作，确实需要扎实的实干经验。所以酒店行业也流传着“多年媳妇熬成婆”的说法，更加信奉“剩者为王”。从当前的社会经济发展来说，旅游业依然是成长中的行业，发展前景不错的。只要你有信心、耐心和主动地对客服务意识，并加强外语、财务、法律、行政管理等多方面的学习，多聚拢人脉，5年内做到较高层次的管理工作应该没问题，有资金的话或许4年内就能顺利的自己开旅行社了。

10，酒店与旅游互相影响的因素有哪些

影响旅游需求的因素一、客观因素（一）足够的可随意支配的收入1、可支配收入：扣除全部纳税后的收入。2、可随意支配收入：扣除全部纳税及社会消费（如健康人寿保险、老年退休金和失业补贴的预支等），以及日常生活必须消费部分（衣、食、住、行等）之后所余下的收入部分。（二）足够的闲暇时间1、每日闲暇2、每周闲暇3、公共假日4、带薪假期（三）其它客观因素1、旅游目的地国的社会条件：政治经济制度、政治环境以及社会治安等方面。2、可进入性：时空距离、入关签证、交通状况等。3、旅游者个人因素：年龄、性别、种族、教育程度、身体状况等4、家庭结构：拥有4岁以下婴幼儿的家庭出外旅游的可能性较小二、主观因素——旅游动机（一）旅游动机的定义动机：激励人们行动的主观因素。旅游动机：促发一个人旅游的内在因素。（二）旅游动机与个人需要1、受尊重需要和自我实现需要（1）生理需要。为了生存而对必不可少的基本生活条件产生需要。如由于饥渴冷暖而对吃、穿、住产生需要。（2）安全需要。指维护人身安全与健康的需要。前两者属于生理的、物质的需要。（3）爱的需要或社交需要。参与社会交往，取得社会承认和归属感的需要。（4）受尊重需要。指在社交活动中受人尊敬，取得一定社会地位、荣誉和权力的需要。一个人在家时，一切均需要自理，而作为旅游者则全程有人为你服务，可以享受到受尊重的感觉。（5）自我实现需要。发挥个人最大能力，实现理想与抱负的需要。有的人为了实现自我抱负或谋求自我发展而外出旅游考察，从中获取信息或启示，以寻求发展机会。如考察旅游、会议旅游；如驾车或徒步游全国、全球、跨越某大洲等，以此展示其成就，实现一种自我价值，引起人们的注目。后三者属于心理的、精神的需要。需要层次越高，达到的人数就越少。因此，单靠马斯洛需要层次理论还难以分析现代大众化旅游者的动机。

11，旅游者对饭店的要求有哪些

干净，实惠，有当地特色，交通方便，还要发票

我认识到作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。因此，我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力. 一、语言能力语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分———身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。二、交际能力酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。三、观察能力服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得非常明确的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容易的。第二种是例行性的服务，即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。例如，客人到餐厅坐下准备就餐时，服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾；在前厅时，带着很多行李的客人一进门，服务员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定的服务本领。这就需要服务员具有敏锐的观察能力，并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。第一种服务是被动性的，后两种服务则是主动性的，而潜在服务的提供更强调服务员的主动性。观察能力的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。四、记忆能力在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。即客人会有一些托付服务员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，在这些服务项目的提出到提供之间有一个或长或短的时间差，这时就需要酒店服务员能牢牢地记住客人所需的服务，并在稍后的时间中准确地予以提供。如果发生客人所需的服务被迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满足的情况，对酒店的形象会产生不好的影响。

12，酒店业是怎样促进旅游业发展的

前言：“吃喝玩乐” 、“文化建设”...很多的旅游代言词。这是我们对此产业的印象理解。两者关系：旅游业发展成为各地方政府重视及发展的策略，主要跟地方经济特色及经济发展阶段需求有紧密关系，与其说是代表经济结构及产业发展，不如说是市场经济的产物，是市场营销的体现，是根据人性的需求，将城市配套型功能产业转向经济化服务整合的、不仅局限对本地人、且面向外来人口的服务、功能型发展的整合，对地方经济特色发展及人居幸福指数提升有非常大的促进作用，如此种种为旅游产业发展的主要动力，而不难理解，酒店业与旅游业息息相关，两者之间的相互策动及促进作用明显，促进作用：如下为简要理解一、产业的发展存在产业链的互补与共存，按事物的发展规律，结合现代中期发展阶段需求，各产业的不断革新及结构的合理调配势在必行。如酒店业需求不断完善配套等硬件设施，及管理、服务、智能化管理系统等软件部分。二、旅游最核心的部分即是鲜明的、个性化的旅游主题及营建，而不管各地方旅游业如何发展，都不能脱离市场经济的轨道，需面向消费群体，需满足并提供具特色、具档次的、如酒店业的服务功能；三、酒店业本身的发展具备餐饮、住宿、娱乐、休闲等功能的整合型发展趋势，在中国的酒店业，其发展空间还非常大，而酒店业所代表的服务型功能就成为地方旅游业发展的重要组成部分，且差异化服务的提升可为旅游产业提供高附加值。四、酒店的属性为投资型产业，其需在竞争市场中通过营销推广、服务提升、促销活动等方面进行运营管理，对旅游业所需的推广部分促进、旅游氛围促进等方面的促进效益明显。五、酒店业发展也明显代表了旅游业发展的成效，随之旅游业通过如酒店业等重要组成部分的共同促进，游客等主要消费群体的增多，酒店的合理配比发展亦需同步跟进。六、其他就是如常规的经济效益带动了，如酒店业对当地的就业是有非常大的积极作用的，其按基本需求，如三星级酒店配比人员按客房配比达1:1.2，四星1:1.5，五星1:1.5到1:2，以及酒店的科学管理对人员素质的提升及管理人才的营造等等。俗话说：人多了，有钱了，地方经济就好了，旅游人气等就兴旺了。。。呵呵，如上即是本人对您的简要回答了，希望能有所引荐作用。

13，我国小假日旅游对酒店的影响论文材料

【摘要】一个国家的假日制度是关乎经济发展、社会和谐的重大问题。如今，我国节假日调整方案已基本完成，新假日制度的实施引起了社会各界的关注。本文将就假日制度的调整方案展开分析，探讨新假日制度实施后可能产生的机遇和问题，提出关于新制度下旅游市场配套工作的建议。　　【关键词】新假日制度旅游经济旅游业影响　　自我国建立假日旅游工作机制以来，“黄金周”制度的实践使我国旅游工作整体上改变了被动状态，逐渐实现了积极运作，带来的经济利益在推动国民经济持续增长方面发挥了重要作用，但是由于制度本身的缺陷也造成了一系列经济社会问题。2007年12月国务院通过了关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，从2008年1月1日起施行。　　一、新制度具体方案及特点　　新假日制度在不改变现有假期天数的基础上进行存量调整。缩短“五一”长假，由此产生的假日调整到其他时间；增设清明节、端午节、中秋节为国家法定节日，各放假1天；将国家法定假日与企业带薪休假相结合。新制度呈现出“1+2+5”的模式，即1个带薪假期，春节、“十一”两个7天的黄金周，以及元旦、“五一”、清明、端午、中秋5个3天的小假期。　　新假日制度呈现出长短结合、分散均匀、时间跨度更大、文化内涵更突出等特点。新制度顺应了我国公民消费能力上涨、旅游需求增加的趋势，有助于中国旅游产业的整体升级。　　二、新假日制度的实施背景　　过去近十年，“黄金周”掀起的旅游消费热成为我国经济生活的亮点，释放了潜在的消费需求，带来了可观的经济效益，拉动了国民经济增长。然而，黄金周制度也存在缺陷，使资源配置不合理，导致了一系列经济社会问题。集中休假使消费集中，交通、景区集中超负荷，价格猛涨，服务质量下降，旅客满意度降低，对旅游市场产生负面影响。人为制造旅游淡旺季，造成旅游资源的浪费。黄金周的经济作用减弱，带来的成本大于收益。加之近年来将传统节日列为法制假日的呼声高涨，新假日制度应运而生。　　三、新制度对旅游业的影响　　2008年元旦作为节假日调整后的首个小长假，已初步显示新制度实施的民意情况。据调查元旦出游不多，原因应该是和春节相距太近，更多的人选择在家休息，春节出游。从目前国内各大景区客房预定情况来看，春节出游人数较往年有所增加，旅游项目更加丰富。经分析，新制度对旅游业的影响有几方面：　　1.新制度增加了国内游的比例，真正拉动内需。短线旅游需求增加，农家游/周边游/民俗游等国内游将大规模上升。旅游活动范围一般局限在本城或周边城市，有利于带动大城市周边经济发展，特别是交通客运、餐饮娱乐等与旅游相关产业的发展。　　2.新制度对旅游淡旺季的界限更模糊。由于个人假期的灵活性和旅游产品本身的不可存放性，传统的产品设计及促销规律被打破，盈利点将由长线游转移到短线游上，旅行社经营将更灵活，需要细分市场，重新策划产品，在长短线产品结构等方面进行差异化调整。短线游、休闲游将深化发展，个性化旅游逐渐兴起，传统节日休闲活动有望成为新宠。带薪休假制将促进旅行社行业，开发更细更有针对性的产品。这将带来中国旅行社行业的升级。　　3.新制度打开民俗路线新的经济增长点。增设三个传统节日为法定节日并和双休结合休假，使传统节日的度假时间更充足、方式更丰富，新的消费需求开启了新的旅游营销领域，进一步开拓旅游市场，民俗传统文化成为旅游业新的风向标。　　4.新制度促使旅游业由数量型向质量效益型转变。新假日制度相对分散出游，供需矛盾会得到缓解，有利于提高旅游业产品服务质量，重新刺激市场需求。客流得到有效分流，旅游季分散到四季，有利于合理利用旅游资源和公共设施。这将给旅游业带来新一轮的发展机遇，有利于产业结构的调整。　　四、面临的问题　　1.旅游市场存在惰性。市场整合需要时间。旅游接待机构和目的地习惯了淡旺季模式操作，改进服务模式需要时间。企业员工习惯了大假休假方式，短期内难以适应调整，已造成休闲不足、节后难以调整投入工作的恶性循环。受地域风俗和传统思想的影响，增设的民俗节假日对旅游发展促进作用在一定时期内还相当有限。　　2.交通、服务接待压力巨大。给城市群交通将带来压力，可能会造成城际高速公路交通拥挤。减少“五一”两天的法制假期，将造成“春节”和“国庆”旅客流量空前膨胀，给交通、服务接待带来更大的压力。　　五、建议　　1.转变思路，把握市场发展的脉搏。用科学发展的思路对旅游景区的市场定位和市场营销策略做出符合市场化需求的合理性调整，整合资源，差异化发展，共同建立旅游消费圈，抓住主要客源地。　　2.打好传统文化牌。传统节日是家庭旅游很好的载体，应充分考虑传统节日赋予旅游的广阔内涵，使旅游产品在专项层面上继续深入发展，紧抓民俗特色开发民众参与性强的文化主题游。注重保护传统民俗文化、古代文明遗址与周边生态环境，以古迹、土特产、工艺品、特色美食以及非物质文化遗产为特色，加强营销力度，打造民俗品牌影响力。　　3.深化休闲产品。挖掘家庭型休闲旅游市场，依靠丰富优质的自然、文化旅游资源，开发休闲度假区，确立休闲品牌，促使休闲活动贴心化、常态化，构成旅游产业的持续动力。　　4.加快完善基础设施。在硬件设施、软件服务方面加大投资力度，完善交通运输、城市设施、卫生条件改善、信息服务设施等。加快建设自助游服务体系和经济型酒店，完善专项旅游服务标准体系。加大各种标准的自助游体系建设。特别是快速发展交通建设，在各城市间轨道交通项目上加大投入，实施加强大城市与周边城市交通一体化的措施。　　5.旅游企业要积极开展业务重组，细分市场，准确定位，推出多元化的旅游行程组合，打造个性化的产品体系，积极开发短线游、深度游线路，设计赏月游、家庭团圆游等与传统文化相关的产品，推出精炼的短途游线路以顺应市场；同时规范管理，培养优良的服务意识，提高服务质量。　　6.强化旅游信息化建设。整合旅游网络，建成统一旅游网络平台，使之成为新假日旅游的专用“快车道”。　　总之，新假日制度带来的旅游产业新经济增长点定位是起点而不是终点，如何把旅游产业真正培育成国民经济增长点是当前业界与学界的共同任务。需要把握新一轮的发展机遇，满足不断出现的旅游需求的增长点，在新的市场环境下实现我国旅游产业的整体升级。　　参考文献：　　[1]首个“小黄金周”舒适度几何?.国际先驱导报，2008.1.　　[2]清华大学假日制度改革课题组.关于改革我国“黄金周(长假期)”制度的建议.2006，12.　　[3]国家发改委.国家法定节假日调整方案.2007，12.　　本篇论文来自lunwen.5151doc.com〔论文资源库〕收集与整理，感谢原作者！

你好！这个问题的回答比较多而且也比较有专业性建议您去专门的期刊网搜索专门的文献看看的中国知网，万方网等不过先可以在文库，豆丁，趣盘网里找找的最后祝君在秋季天天有好心情~如果对你有帮助，望采纳。

14，旅游与酒店有什么关系具体点哦谢谢

旅游管理学学科是工商管理学科一级学科下的二级学科。旅游管理学是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。随着国际经济的一体化、中国加入wto，中国旅游经济和旅游产业已成为中国国民经济和世界经济产业体系中最具活力的部分。旅游管理专业是旅游学、管理学、文化学等学科交叉的综合性专业。其目标是培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位与各类企业从事旅游事业管理与现代企业管理的高级专门人才。　　虽然这门学科的产生，在我国只有不到二十年的时间，随着社会经济文化的迅速发展和对外交往的不断扩大，我国旅游业迅速发展，不但成为我国第三产业的重要方面，而且已形成一个新的经济增长点，因而迫切需要兼有人文、地理、经济知识的经营管理人才。旅游管理学科正是在这种背景下逐步发展起来的，已成为工商管理学科体系中的一个重要的学科。　　本学科点的研究范围侧重于研究旅游企业管理、旅游开发与旅游市场营销、会展服务与管理等业务领域。培养目标编辑本段　　旅游管理专业面向现代旅游业，根据旅游业形势的发展培养拥护党的路线，适应生产、管理、服务第一线需要的德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才。学生应在具有必备的基础理论知识和专业知识的基础上，重点掌握从事导游、旅行社、旅游景点景区、旅游购物商店等领域实际工作的基本能力和基本技能，具有良好的职业道德和敬业精神。研究方向编辑本段　　1．旅游企业管理　　旅游企业管理方向从旅游服务企业的特点出发研究旅游企业管理理论、方法及其应用，主要内容包括：旅游企业管理的基本理论；旅游需求的特点与旅游服务的组合问题；旅游企业经营管理特点；饭店旅行社企业集团化经营问题；旅游企业的跨文化管理；旅游服务文化与伦理；中外旅游企业管理比较；旅游行业管理的组织体制与产业政策，我国旅游行业管理现状及体制改革；全球化与旅游企业经营管理等问题。　　2．旅游开发与旅游市场营销　　旅游市场开发与旅游市场营销方向包括对旅游企业营销和旅游目的地营销两个领域进行的专门研究。旅游企业营销主要是研究旅游市场规律和旅游产品特色；旅游企业营销的理论、方法、战略与策略。旅游目的地营销从现代旅游空间系统角度剖析目的地市场运动规律，结合对目的地管理的总体分析，研究和制定有针对性的区域旅游营销战略、营销计划以及营销控制方案。　　3．会展服务与管理　　会展服务与管理方向包括会展服务与管理的基本理论和方法，熟悉会议、展览的组织流程，会展实务、会展营销与客户服务、场馆管理，展位设计、工程搭建、展品运输、商务服务、展馆清洁、垃圾处理、餐饮服务，展会营销理念、展会的组织、成本控制、展会服务、定期发布研究数据和报告，会展营销管理、会展服务承包商管理、会展项目管理、会展后勤管理、会展场馆管理、会展风险管理、会展融资管理、会展预算管理、会展人力资源管理。就业岗位编辑本段　　专业技术岗位：导游、景区景点讲解员、旅游产品营销与研发人员、景区规划与开发人员旅游文化研究　　经营业务岗位：计调、旅游线路策划员、外联销售人员　　经营管理岗位：旅游财务人员、旅行社经理饭店酒店管理人员主干课程编辑本段　　《旅游管理学》、《导游业务》、《导游基础知识》、《旅游政策与法规》、《旅行社业务》、《旅行社管理》、《餐饮管理》、《前厅与客房管理》、《模拟与现场导游》、《中国旅游地理》、《旅游心理学》、《旅游经济学》、《旅行社经营与管理》、《旅游市场营销》、《旅游英语》、《旅游会计》、《酒店管理学》《旅游学概论》、《旅游文化学》、《旅游资源开发管理》、《景点规划与管理》、《旅游安全学》、《旅游企业人力资源管理》、《生态旅游》、《旅游客源国、地区概况》《旅游财务管理》《旅游项目管理》《旅游信息系统》等。开设学校编辑本段　　山西大学榆林学院　　江西农业大学、延边大学、北京第二外国语学院、云南财经大学、北京大学、中国人民大学、西北大学、南开大学、长安大学、东北财经大学吉林大学长春大学山东大学曲阜师范大学山东师范大学云南大学中南财经政法大学、中国旅游学院华东师范大学中山大学海南大学、华南师范大学、四川大学、四川农业大学、西南财经大学、西南民族大学、福建师范大学、浙江旅游职业学院、内蒙古师范大学、大连大学、大连民族学院黑龙江大学、安徽师