旅游文化在酒店有哪些运用，酒店的文化性体现在哪五个方面

来源：整理时间：2023-01-17 20:19:05 编辑：尖叫部落手机版

本文目录一览

1，酒店的文化性体现在哪五个方面
2，如何将文化融入到酒店设计
3，云南大学旅游文化学院酒店管理系毕业后做什么工作
4，酒店文化都是什么
5，旅游接待地酒店如何凸现当地文化特征
6，酒店餐饮文化在酒店经营中的地位和作用
7，旅游公关礼仪在饭店经营中的重要性

1，酒店的文化性体现在哪五个方面

酒店的文化性体现在思想文化观念、价值标准、管理模式、经营理念和物质文化环境。

酒店的文化性体现在哪五个方面

2，如何将文化融入到酒店设计

非常好融入，你把理念搞清楚，就放进去了

你用什么承载这些“文化”？与其说文化，不如说习俗。我中华上古先祖曾是兽皮遮身，茹毛饮血。难道这也要延续下来？！好了说正事，酒店的装饰以及其他能让客人有直观的视觉感受的的相关设施都是载体。还有声音，要有传统韵味，杜绝太区别于传统的音乐或者太大的噪音。还有，酒店的装修的材料不能散发工业材料的味道。

如何将文化融入到酒店设计

3，云南大学旅游文化学院酒店管理系毕业后做什么工作

大二下学期分专业，酒店管理。旅游管理。和景区规划。酒店管理就是学习关于酒店的专业知识，对酒店有一个良好的掌握，实习是学校找好的酒店，实习半年。旅行社管理实习3个月，主要带团。景区规划也是实习三个月。就看你爱好了，景区规划主要是对景区景点进行划分，开发，寻找新的ideas.

最简单的文员进去只能从基层做起。因为出团这些要有导游证。要不就是转行。

云南大学旅游文化学院酒店管理系毕业后做什么工作

4，酒店文化都是什么

酒店文化,将当于企业文化，只是名字变了个样子。文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

垃圾文化

是企业文化的一种。

五星级酒店图标是：★ ★ ★ ★ ★

5，旅游接待地酒店如何凸现当地文化特征

从文化传播的意义上看，酒店是一个国家或一个城市文化的延伸，酒店设计首先要与所在国家以及所在城市的文化成为一个整体。客人在入住酒店时，在潜意识里通常期望这次入住能成为他的一次独特的人生经历。而能否做到这些，则是一家酒店能否提供优质服务的前提。以亚洲接待国际商务客人的酒店为例，这些酒店的客人来自世界各地，他们期待着在此看到一种东方文化。此时，对于酒店来说，能否做到这一点就至关重要了。而且，这一切的实现不能以牺牲功能为前提，文化感的给予应是在满足客人的功能要求——如舒适、温馨、现代和高科技等等——的基础上实现的。要做到这一切并不是一件容易的事，尤其是在上海这样正在发生着巨大快速变化的大都市。例如：设计一个好的意大利餐厅，一方面，设计师必须了解意大利餐，包括它的服务特点；另一方面则必须因地制宜。在上海，人们会对现代和时尚更加推崇，所以，在上海的意大利餐厅不应过于传统，而应在新奇和时尚上多下功夫。这与传统的意大利文艺复兴风格形成了鲜明的对照。当用餐客人走进这样一家新奇和时尚、同时又保留了一些传统意大利风格的餐厅时，他们一定会留连忘返。波特曼丽嘉酒店的餐厅就是如此，她充分地反映了上海作为国际大都市在国际性的文化碰撞中呈现出的独特的本地文化。

6，酒店餐饮文化在酒店经营中的地位和作用

酒店文化是酒店无形价值的体现，只有将这种宝贵的无形资产转化到具体实践的过程中，才能使酒店的凝聚力和向心力不断加强，成为酒店共同价值观的核心。通过合理配置人才不断提高员工素质，是酒店文化建设和管理的根本所在，需要努力造就一批高素质的员工队伍，以及富有个性化的经营风格，使企业文化真正落到实处。酒店文化是实实在在的，必须从基础做起，必须从管理人员做起。酒店文化体现在酒店环境的布置中，体现在客人的宣传中，更体现在酒店员工、特别是管理人员的日常管理行为中。酒店日常行为的持续创新就是企业文化的最有效载体，如某酒店集团每周准备有各种与旅游相关的日常用语，教旅游者学习用当地语言进行简单的沟通。正是这些从细微处入手的服务行为体现了该酒店集团处处从顾客需求出发的企业文化。致力于企业文化建设的酒店企业也要抓紧时间做好不同层次、不同区域的员工行为规范，尤其是管理人员的行为规范、员工社交场所的礼仪规范，以及长期的员工文化素质提升规范。 “名牌的一半是文化”——创酒店名牌，突出酒店文化特色，加强酒店文化经营，必将成为酒店经营成败的关键。酒店全面导入酒店CIS，是酒店名牌形象得以有效塑造和提升、也是酒店及其产品成为名牌的必由之路。对与酒店形象有关的一切要素要进行全面系统的规划设计，并通过全方位的多媒体的统一传达，塑造独具文化品位的酒店名牌形象，以谋求大众的认同。名牌文化管理是从酒店企业文化制度层次上规范和约束酒店员工的内部和对外的各种行为，是创造名牌文化的组织基础和制度保证。对内主要体现为酒店管理的科学化改革，要求酒店制定制度文化发展战略，为酒店价值现象体系贯彻落实提供制度保障；对外则表现为建立文化发展战略。

7，旅游公关礼仪在饭店经营中的重要性

你在你学校的网站上，查阅“电子期刊”~~~~下载，一般只有学校的网才可以免费下~~其实你这个论文题蛮好些的~~只是要一些数据统计什么的来支撑就很难找了~~~第一，解释旅游旅游公关礼仪的含义二，它的特点三，它和酒店经营的关系四，一个酒店具体的列子分析五，旅游公关礼仪应做的改善

公关礼仪是人们从事公关活动的行为规范。由于公关礼仪是建立在业缘基础上的现代礼仪，因而它除了遵循人类共同应有的交往原则外，还应注意以下几个方面的原则。 (一)礼仪的系统整体原则　　礼仪是一个完整体系，几千年来已经无所不包，因而在对外交往和公关交往中，我们一定不能忽视它的整体性，并注意采集信息应完整，因为来宾或合作对象的性别、年龄、国籍、州籍、民族、宗教、信仰、职业都决定了他适应并喜好什么样的礼仪接待，搞错一个环节都可能招来“１００－１＝０”的效果。　 (二)公平对等原则　　“投之以桃，报之以李”，“礼尚往来”，社会交往中每个人都希望得到尊重，傲慢，冷漠，或曲意逢迎，都会被视为不礼貌。应公平大方，不卑不亢，主动友好，热情又有所节制。　　(三)遵时守约原则　　现代社会社会节奏加快、遵时守约更为重要，无论什么理由，不遵时守约都是不礼貌的，再正当的理由失约后也应道谦。　　(四)尊重习俗原则与风俗禁忌原则　　“十里不同风、八里不同俗”，到什么山唱什么歌，“进门见礼，出门问忌”，这些有益的格言都说明尊重各地不同风俗与禁忌的重要性。特别是对外交往中不懂外国禁忌，不懂不同民族的禁忌，可能会造成不愉快的后果。　　(五)和谐适度原则　　使用礼仪一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地而恰当处理。　　(六)外事礼宾顺序原则　　(七)女士优先原则　　“ladies first”，（女士优先）是西方的一项体现教养水平的重要标志，是绅士风度与骑士风度的体现。虽然男女平等了，但在涉外时这一点是万不可忽视的。　　(八)差异性原则　　外国人由于历史、文化、经济、政治、民族与我国不同，因而在交往中，不仅语言不同，而且在意识形态的许多方面都会发生歧义，因而我们必须有充分的心理准备和技术准备。