年会酒店怎么找，上海年会场地怎么找

1，上海年会场地怎么找

我们公司开会的时候找搜会网，他们好像是什么都管吧，也管自助，我们每年自助感觉菜都挺不错的具体你可以咨询下

年会一般是在酒店直接咨询年会策划公司他们会给你高中低酒店的报价报价档次报给领导领导自己选择呀

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2，想找会议酒店场地怎么找快速又合适

首先确定一下具体人数以及场地用途和使用时间，其次有个大概的酒店等级，还有就是预算花费，不同的酒店场地差距也很大的。如果不是很懂这方面的话，可以上“会多多”平台，场地资源丰富，效率高，服务透明，可直接拨打400电话咨询。

一般的星级酒店都有会议室出租，看你是说的什么地方的酒店或者可以上汇掌柜试试，只要发布您的是需求就会给您匹配最合适的场地。

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3，办年会需要场地需要找酒店可是一家一家找太麻烦求专业的活

办年会，需要场地，需要找酒店，可是一家一家找太麻烦，求专业的活动策划公司？办年会，你可以去咨询一下善达传播旗下的“善达公关活动公司”，他们可以免费提供多种年会活动策划方案方案给你参考，他们做了我们公司许多年的年会活动策划和年会活动执行，他们有经验丰富的年会活动策划团队、年会活动执行团队、年会活动视觉设计团队、年会活动演艺团队。既然你要开这么一个年会，那么选择经验丰富、执行能力强、口碑好的年会活动策划公司是关键，才不会让这一年一度的盛会留下遗憾。。。

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4，寻找南山区可以办年会的酒店

我们是专业舞台年会化妆造型工作室，舞台造型，大型活动化妆造型接触的多，对场地还是比较了解的。我建议您选择酒店，大型的酒店费用都不低，不知道你们的预算到底有多少，音响这些一般都是自己安排的，一般的酒店不带音响出租，凯宾斯基酒店，大中华喜来登酒店，还有体育馆一类的，音乐厅，电影院，这样的地方都有，南山有个海岸城，那里可以安排得下100人以上的团队舞台活动，你可以去看一下，价格也便宜。希望能够帮你们化妆。

南山区找年会酒店上淘会场场地比较齐全

5，公司老板让我寻找下合适的年会酒店比较一下价格氛围环境

年会基本算是公司年底的家庭式聚会啦！除了吃饭外一般还会开一下表彰会，布置下来年的工作计划之类的，具体还要看规模而定！虽然不知道你们的年会预算和具体细节需求，但如果是在廊坊的话新绎七修酒店挺好！硬件配置设施水准在当地是最好的，古色古香的文化氛围应该会适合，好像能容纳20—800来人吧！年底也都有年会，会议室、休息区、LED大屏等都是可以的！

新绎七修酒店，确实上档次啊！再看看别人怎么说的。

补充一点，新绎七修年会的叫绎如堂，年会预定应该已经开始了

6，如何选择会议酒店

理想的会议效果，是所有会议组织者追求的目标。会议组织机构都要为会议的举办提供必要的条件，如资金、人员等；并设立一定的目标，如参会的目标群体人数、盈利数额、某种宣传效果等。会议组织者追求的目标，就是在一定的条件下或一定的预算范围内，设法使会议的效果最佳化。我们说，组织一个会议，在选择酒店时不是简单的花钱花到位这么回事。要选择适合的会议场所，必须依据当地可提供的会议资源状况及该会议的程序、预计的与会人数、与会人员的背景情况，以及最重要的会议目的、目标和与会者的偏好等因素综合考虑，有差异地选择最优方案。会议室的面积和数量会议分不同的类型，单就这一点就要按需求来差异化地选择酒店。在组织一个会议时，先确定会议类型、人数，然后考虑会议室的类型和面积。比如，有的对话峰会在不同的分场地同时进行，既要考虑峰会适合什么样的会议室，又要考虑会议室的数量。会议室的面积也十分重要，须注意的是会议酒店往往看客下菜，不按实际容纳人数报，大会议他们往往超报，导致会议期间会议室拥挤不堪。会议室的配置根据会议的类型、与会人员的使用语言以及具体要求，在选酒店时要考虑其设备情况以减轻会议组织者自身的工作量。要选择备有相应设备的会场，含音响、投影仪、同声翻译系统、视频会议系统等，部分特殊的设备可以根据会议要求提前租赁。拿投影仪来说，现代的会议室在使用过程中大都免费提供一般投影仪，而一般的国际或商务会议中，会议室内提供的设备远远不能满足会议在数量与质量上的要求，这时就需要单独租赁，很多时候还要配合等离子、液晶或LED显示屏等混合使用。值得注意的是，在租赁时应对设备的各类功效参数作出具体要求(通常可向专业的会议服务公司咨询，以便获得最适宜的性价比)，否则可能影响会议的进行。酒店住宿对于会议而言，住宿费可能是主要的开支之一，于是也就有了对客房的要求，简单点说就是满足与会嘉宾的用房量及其对住房舒适程度的需求。找专业的会议服务商通常能获得较好的折扣。正常的住房费除与酒店星级标准、房型等因素有关外，还与客房内开放的服务项目有关——譬如客房内的长途通讯、洗换、迷你吧酒水、一次性换洗衣物、互联网、水果提供等服务是否开放有关。会议组织者应明确酒店应当关闭或者开放的服务项目及范围，再决定如何差异化地选择。餐饮餐饮也是需考虑的一个重要部分。会议的餐饮主要有早餐、午餐、酒水及服务费、会场茶歇、联谊酒会等形式，要根据不同形式的组合来实施预算，经比较筛选后选择酒店。一般会议的正餐是午餐，可以采取人数预算(自助餐形式)，或按桌预算(围桌式形式)。如果主办方希望酒水消费自行采购而非由餐馆提供，餐馆可能会收取一定数量的服务费用。酒店与交通中心的距离会议的与会者来自全国各地，选择酒店也要将一些重大交通中心(机场、火车站)与酒店之间的距离、两地之间的畅通程度等纳入参考范围。此外，须了解酒店所在地的相关功能设施是否完备，如商场等。如果与会者大都可以驱车前往会议场所，位于市郊的酒店往往是大受欢迎的。酒店的服务酒店本身的服务范围和服务质量也是会议组织者参考的重点，一个成熟的会议酒店往往也能很快获知客户的需求并迅速做出安排。安排车辆接送机，为参会嘉宾安排停车位等都是会务中涉及的常务工作。进行会议酒店的选择，前提是确定会议细节，然后制作有一张可供比较的酒店清单。确定好具体酒店以后，如条件允许，最好亲临现场进行考察，做出最终的选择和认定。

7，公司年会怎么搞

还有一两天就要过年了又到了年会的时候了，往年年会大多很无趣小编就给大家推荐几个好的节目胸口碎大石吞剑喷火空中飞人上刀山下油锅跳剑丸、走绳索、爬高竿............如果你准备好了巨额的医药费，以上节目，不妨试一试。接下来，我给大家分享一波干货走过路过都不要错过，都来看看买不了吃亏买不了上当当然好看的话，一定要鼓掌哦1视频电视背景墙作为整个活动的背景墙，背景墙就是整个活动的门面，它的作用是非常大的，可以放一些比较好笑的视频，比如说开头的话，可以回顾过去的一年，咱们公司具体取得什么样的成就，还可以做一个采访的视频合集，采访一下老板、主管、员工之类的，大家可以说一些新年寄语或者对某些对公司的某些制度的吐槽。还可以让大家把扫二维码上墙，然后把想说的话作为弹幕呈现在屏幕上。2舞蹈舞蹈类的节目在年会上表演，它的专业性不是很强，也不是去比赛没有那么多的人去点评，他具体哪跳得好跳得不好，最主要的是让大家高兴，可以搞些反串，男主管或者男同事去跳一些女性的舞蹈。平时一本正经的人，在我面前做那些搞笑动作。我如果坐在台下的话，我一定会开怀大笑。过年么，一定要笑呵呵，把整个晚会的气氛烘托起来。3歌曲改编歌曲部分可以做个串烧，，然后还可以改变一些歌曲，把大家的心声和工作中的事改编进去进去了，(比如加班的苦逼之类的，你们要祈祷你们老板听到歌会给你们加薪哦)，引起大家的共鸣，把一年工作中的不快发泄出来。4颁奖环节大家辛苦工作一年了，就想着年末的时候大方的老板会给员工们发一些福利，福利可以选择玩游戏或者抽奖之类的方式把它发放去下去，小编以前梦里一直都会梦到自己走狗屎运，但是在现实生活中真的狗屎就踩了不少，运却没踩过。还可以把一年中表现出色的员工，奖励一波。5压轴环节说到压轴一定是BOSS出马了，领导表演什么其实并不重要。最重要的是领导的形象一定要到位，化妆呀，服装呀，这都是让领导出彩的地方。领导这样出来，整个晚会气氛立马到了高潮。总而言之，年会节目要有创意、搞笑，不要有太多的尿点，要简单易学，这样年会的效果就是杠杠的。

年关将近意味着什么呢？年会啊，小伙伴们。我们就来说点实在的。年会是企业的春节，昭示着上一个年度的结束，下一个年度的来临，这是企业总结与展望的一场大会，也是企业表彰优秀员工与展现企业内部活力的一场盛会。好的年会能让企业更加有凝聚力，向心力，一场盛大的年会也是对外界“秀肌肉”的好机会，涨声势，涨威风。然后，领导就安排了我们策划一场年会。你百思不得其解，然后看到了我。废话不多说，正文在下面。年会组织不好的症结有三那，怎么解决这些问题呢？一、年会的主题咱们是围绕着本年度所取得的成绩、下年度的宏大展望舞文弄墨，大张旗鼓的鸡血一番呢；还是走走小清新，提升提升格调，显示出自己的B格？二、年会的板块1.领导讲话，这是必不可少的；2.评优评先更不能少；3.抽奖，抽抽抽，抽到手抽经；4.圈起来这里是重点,节目：每一家成熟的企业都不可能只有一代人参与其中，而每代人都有其独特的文化理念与思考模式，这也决定了年会在组织上的众口难调。a.把握住企业文化。围绕企业文化进行艺术化的创作。b.搞不清大家喜欢什么东西不要紧，但一定要明白大家不喜欢什么。只要节目有趣有内涵，就不怕观众不喜欢。c.跨职级，跨年龄段让节目更加有期待性与挑战性；d.小游戏，小互动搞起来，年会就是要嗨起来。三、年会的策划1.策划团队的组建；2.了解老板以及高层的需求；3.了解员工们的需求；4.流程的确定，人员分工的把控。

主题年会活动的意义：　　◆ 年会是企业丰硕成果的一次检阅　　◆ 年会是企业展示团队风采的一次庆典　　◆ 年会是企业一年一度不可缺少的“家庭盛会”　　◆ 年会是企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师　　年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。　　“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是也往往会事与愿违。“如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？”　　经典创意年会——拓展年会　　主旨：　　作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性，会议拓展即变单向宣讲式为共同参与体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极参与到会议主题中，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事。　　特色：年会＋拓展＋激情盛宴＋感恩互动晚会　　经典创意年会二——温泉年会&滑雪年会　　主旨：　　所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。在书吧中静心阅读、在茶廊内放松、在小桥流水边漫步、在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮！　　特色：年会＋温泉＋滑雪+度假村休闲＋焰火　　经典创意年会三——海南热带雨林探险年会　　主旨：　　远离熟知的工作生活环境，置身于神秘的热带雨林中，每个人面临着一种全新的经历，渴望群体的帮助是人类的本能，此时人们之间的距离会更为紧密。对于每名团队成员来说，它也是一段自我探索的心路旅程，人通常在不能预测的环境下，才会真正了解自己的才能、价值观和态度。特别设计的情景体验，使学员原有的心理支持体系不复存在，每个人都要重新定位自己的团队角色，团队也将经历一次浓缩的形成、发展过程，体验通过有效沟通、互相支持、集体智慧、协同行动最终战胜压力、超越极限进而创造奇迹的过程。　　特色：年会＋探险＋篝火＋野炊　　经典创意年会四——烧烤年会　　主旨：　　烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。　　特色：会议＋烧烤＋湖边美景＋年会晚宴　　企业年会有各种不同的类型，有的是答谢客户的，有的是员工总结大会，所以在计划之前需要明确职责任务，不同的会议需要不同的环境，召开会议是要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的会议计划确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议预期目标。

找一家同样需要搞年会的大公司（酒店也可以），然后跟他们一起做联谊活动，找酒店的话场地可以由他们出，酒店的文娱活动应该挺丰富的。