分享经济下,劳动关系将迎来大变革

分享经济下,劳动关系将迎来大变革

2017-06-22 00:00

近年来,以网约车、共享单车等为代表的分享经济逐渐走进我们的生活。在分享经济下,用工形式发生了哪些变化?从业者与分享经济平台公司之间是一种什么...

劳动关系  
试用期劳动关系管理的八个误区丨子非鱼说劳动法

试用期劳动关系管理的八个误区丨子非鱼说劳动法

2017-06-21 00:00

所谓试用期,顾名思义是指用人单位和劳动者为相互了解、选择,而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。

试用期  
从林丹等讨薪来看讨薪的正确姿势丨子非鱼说劳动法

从林丹等讨薪来看讨薪的正确姿势丨子非鱼说劳动法

2017-06-21 00:00

拖欠劳动报酬是全国都常见的劳动争议类型,各行各业都普遍存在,近年来最高院和人社部也相继公布了拖欠劳动报酬的典型案例。在16日晚,中国羽毛球运动...

讨薪  
员工私自在外注册公司,能否解雇?| 人力资源法律

员工私自在外注册公司,能否解雇?| 人力资源法律

2017-06-20 09:00

【基本案情】潘石易系先风医药公司的业务发展部经理,双方签订的最后一份劳动合同约定期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。潘石易在担任先风医药公司的业务...

解雇  
一图了解社保卡功能

一图了解社保卡功能

2017-06-20 00:00

一说到社保卡,你首先想到的可能是其看病的功能,其实不然,社保卡的功能可多了,除了看病,还能当身份证、银行卡等功能使用。这是一张神奇的卡,不知...

社保卡  
这样的调岗属公司用工自主权,员工不服从可解雇!| 人力资源法律

这样的调岗属公司用工自主权,员工不服从可解雇!| 人力资源法律...

2017-06-19 00:00

李某某与重庆某货物装卸服务有限公司、重庆某百货连锁经营有限公司劳动合同纠纷案。

调岗  
经济补偿金是否免税?(国税总局权威答复)| 人力资源法律

经济补偿金是否免税?(国税总局权威答复)| 人力资源法律

2017-06-19 00:00

个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金,如何计算个人所得税?

经济补偿金  
在新单位工作不满一年就不能享受年休假?错了!

在新单位工作不满一年就不能享受年休假?错了!

2017-06-18 00:00

职工只要自工作时起连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。

年休假  
你可能有一份“双倍工资”被忽略掉了

你可能有一份“双倍工资”被忽略掉了

2017-06-18 00:00

劳动者在签完合同后别忘了仔细看看自己的劳动合同,可能有一份“双倍工资”被忽略掉了。 注意,这里的“双倍工资”有特定含义,并不是2倍加班工资等含...

工资  
法定节假日加班 补休可抵加班费? | 人力资源法律库

法定节假日加班 补休可抵加班费? | 人力资源法律库

2017-06-17 16:00

休息日期间安排劳动者加班,用人单位应当安排同等时间的补休,不能安排补休的,应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的二倍支付,即可以“补休”...

加班  
比工资条更重要的东西,弄丢了处处吃亏!

比工资条更重要的东西,弄丢了处处吃亏!

2017-06-17 00:00

工资条:是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。 《工资支付暂行规定》:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签...

劳动合同  
偷偷录音录像,仲裁时有效吗?| 人力资源法律库

偷偷录音录像,仲裁时有效吗?| 人力资源法律库

2017-06-16 21:00

谁说偷偷录音录像证据不成立? 谁说录音录像证据必需经过公证才成立? 谁说录音录像证据必需经过权威部门鉴定才成立?

劳动仲裁  
员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库

员工拒绝加班,能否作违纪处理或解雇?| 劳动法库

2017-06-16 19:00

有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告或记过处分,情节严重的,可以解除劳动合同。对于公司这样...

加班  
老板,桑拿天别发冰镇饮料,直接给我钱!

老板,桑拿天别发冰镇饮料,直接给我钱!

2017-06-15 09:56

亲爱的盆友们,你们公司有发高温津贴了吗?

原创 劳工权益 
高院裁定:员工连续旷工2天可解雇!(附裁定书)| 劳动法库

高院裁定:员工连续旷工2天可解雇!(附裁定书)| 劳动法库

2017-06-15 09:00

公司规章制度规定员工连续旷工2天即可解除劳动合同,对于这样的规定是否合理?司法实践中法院会怎么看待?今天推送一个广东高院的裁定书,供实务中参考...

旷工  解雇  
劳动关系和承揽关系怎么区分?(很详细)| 劳动法库

劳动关系和承揽关系怎么区分?(很详细)| 劳动法库

2017-06-15 07:00

劳动关系的本质特征在于劳动者与用人单位之间存在管理与被管理的人身隶属关系,劳动者提供劳动的具体内容、方式、劳动时间等劳动过程均服从和接受用人...

劳动关系  
解除劳动合同后员工要恢复劳动关系如何处理?| 劳动法库

解除劳动合同后员工要恢复劳动关系如何处理?| 劳动法库

2017-06-14 09:00

劳动者要求继续履行劳动合同的可行性解析在司法实践中,用人单位违反法律规定,解除与劳动者签订的劳动合同后,劳动者可以要求支付经济补偿金或者赔偿金,或者要...

劳动合同  劳动关系  
入职当月员工社保无法缴纳,工伤了谁担责?| 人力资源法律库

入职当月员工社保无法缴纳,工伤了谁担责?| 人力资源法律库

2017-06-14 08:00

周某原系某生产制造公司员工,2014年7月15日,双方终止劳动关系,该生产制造公司于2014年7月15日为周某办理了离职手续,社会保险费用缴纳至2014年7月。

社保  工伤  
不定时工时制不存在旷工问题吗?

不定时工时制不存在旷工问题吗?

2017-06-13 16:00

不定时工作制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时...

旷工