学业及酒店职业生涯规划，酒店专业学生职业生涯规划从哪些方面

来源：整理时间：2023-02-10 08:31:40 编辑：尖叫部落手机版

1，酒店专业学生职业生涯规划从哪些方面

酒店专业的话，首先职业生涯规划目标就是酒店经理。然后就是自己开酒店，最后就是自己创业！

分条写，根据自己的实际情况，不要写很夸张的那种，看起来比较实际，像首先可以写自己对本专业学习的一些想法，自己准备怎么学习，第二条写自己准备在社团怎么提高自己的能力什么的，后面写在社会上做兼职什么的结合自己的知识提高自己，当然，说的比较笼统，你可以具体情况具体分析下

酒店专业学生职业生涯规划从哪些方面

2，旅游专业或酒店专业学生如何规划自己的职业生涯

1.旅游专业/酒店专业，实际专业性很强，考察下你想进的公司/酒店，看各个级别职业要求。2.去做下MBTI了解下自己的性格，做下SWOT分析。3.根据职业要求及自己的SWOT分析为各个阶段订下目标（该考的证，需增强的技能等）。希望对你有帮助。

百度大把啦。凤梨

你看你喜欢是去旅行社还是酒店,这两个发展方向不同，都先在知名品牌工作一段时间，逐渐跳槽升职，你是在一线城市还是？

旅游专业或酒店专业学生如何规划自己的职业生涯

3，求一篇旅游与酒店管理职业生涯规划书

职业兴趣、（1）喜欢与人交往，愿意积极的建立广泛的社会关系网。（2）喜欢直接与客户打交道，发现和创造新的市场机会。（3）喜欢那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业。。

这规划书.....你是打算交差的.......还是自己真正想长久做？？

你好！职业生涯规划是需要人一生不断的规划更新，首先你要根据自己自身特点（性格、专业、知识面等）确定未来发展的大方向，然后做一个短期计划，比如三至五年要在某某行业做到什么样的职位或者达到什么样的层次，然后根据你这几年的情况作下一个计划，包括需要什么样的知识、人脉的支撑等等。

首先你先要看看自己喜欢什么，擅长什么，又能够去做什么，然后听听关于职业规划的讲座或者书籍来为自己量身定做一份职业生涯规划书，以后自己的行动按照自己规划书上定的目标去行动，就可以啦

求一篇旅游与酒店管理职业生涯规划书

4，酒店职业规划书怎么写啊

做职业规划，就是设计去某地行程图： 1、明确目标：——知道要去哪？ 2、分析自己的现状：——知道自己现在在哪？ 3、分析前两者的距离；——分析路程远近及选择到达目的成本最低或者最快 4、将距离分解为小距离；——按照自己的现有条件和要达到的效果，选择交通方式。 5、执行每个小距离；（注意：低头走路时，抬头看天） ——出发，并时刻关注方向是否正确。呵呵。。这就是职业规划，希望对您有所帮助！谢谢

就是写自己的短期目标吧

做职业规划的时候，你要注意下面几点：首先，你要了解你的爱好；其次，你要知道你的职业价值观；最后，你要明白你的职业胜任能力。

酒店规划咋么写

5，我是中职酒店管理专业的学生现在跪求一份职业生涯规划

五年目标—计划—行动纲要（扳书）事业目标——（1）农业企业家；（2）生物农业专家。财富目标——五年内核心目标达人民币50万以上三年内核心目标达人民币30万以上一年内核心目标达人民币2万元以上。一、融资方面： 1、出外打工赚取起步资金；2、向亲戚、朋友再借资一部分；3、求得政府部门（如妇联）的资助；4、到一定规模向银行借贷资金。二、学业—学历—职业资格1、自学家政服务行业的知识，通过劳动部门的认证——职业资格考试。2、参加农艺学专业自学考试，先获专科文凭，再获本科文凭。3、自学普通话和电脑，达到中级水平。4、自学法律方面的知识。三、创业方面创建一家以农业为主的：包括养殖业、饲料业、生态种植业，生物食品加工业等多行业联合企业。四、婚姻方面：另定。五、生活方面：执行《生活设计》方案。六、阅读方面：博览群书，至少读书500本（金融、法律、农业、生物、食品、经济管理、文学、成功学）。七、结合职业规划和生活需要进行各项综合素质的刻意训练（按有关方案执行）。八、关于职业分析A. 应聘职业1. 高层次的家庭（学者、老板）保姆； 2. 酒店服务员或者主管、经理；3. 食品企业或农业企业的员工。B、自由职业1、企业推销员；2、图书、保险推销员；3、养殖业主。九、其它：1、成立创业基金或其他基金为社会服务。2、成立家族基金。

你好！我看到人心人还是给你提供答案了!我真想骂你，是想替你父母骂你！你连你自己想做什么，怎么做都不知道，你花了你父母那么多学费对得起他们吗？还在这里跪求规划，我们知道你的能力吗？我们知道你的行动力吗？我们知道你的个性吗？那么我们给你的规划准确吗？你应该去贵求你父母了，你明白吗？自强自信才能救你！！！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎酒店管理是没错的，选对公司就好了职场规划的一个关键是：选准一个管理规范、发展前景好、有优秀管理团队、愿景的公司，踏踏实实与公司共同发展成长。

6，各位朋友麻烦你们帮我找一篇职业生涯规划书的范文感谢大家了

1。你要知道自己是为了什么去做酒店管理（个人兴趣。。等）2。你要找出你自己优点，缺点3。你想要一个月可以有多少钱？（打算）4。这工作能做什么？5。自己定一个时间考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展？ (2)我能往哪一路线发展？ (3)我可以往哪一路线发展？ 6。你是打算怎么去工作（例如：一边读书一边找工作）7。你打算去哪间公司做？8。你想这份工作你为什么那么喜欢？9。这份工作和你合适吗。？

想做什么? 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

7，酒店管理大一学习生活规划书怎么写

职业生涯规划基本步骤一1.确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映著一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响著一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 2.自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3.职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环...职业生涯规划基本步骤一1.确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映著一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响著一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 2.自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3.职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括： (1)组织环境。 (2)政治环境。 (3)社会环境。 (4)经济环境。 4.职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配 (2)兴趣与职业的匹配。 (3)特长与职业的匹配。 (4)内外环境与职业相适应。 5.职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由於发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿著你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展？ (2)我能往哪一路线发展？ (3)我可以往哪一路线发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。 6.设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决於有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7.制定行动计画与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这裏所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计画采取什麼措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计画学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什麼措施开发你的潜能等等，都要有具体的计画与明确的措施。并且这些计画特别具体，以便於定时检查。 8.评估与回馈。俗话说：“计画赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计画的变更等等。