专业就业分析旅游管理，旅游管理专业的就业

1，旅游管理专业的就业

就业方向：旅游企业、航空、物业管理等企事业单位；政府行政管理部门；旅游院校和相关科研部门。

既然学的是这个专业就先做一下。旅游管理有两个方向一个是酒店一个是旅游，你说有兴趣，那你是对哪个方向有兴趣？酒店来说，不会是青春饭，反而是做越久资历越深，经验越丰富，自身的价值也就越高。旅游来说，导游可能会考虑自身的年龄问题，但是也不是说做了导游就必须一直做下去，我们可以在做了几年之后晋升到了管理层，那就是留在公司内部了。不过，也可以明白告诉你，很多人做了不到2年旅游业就纷纷转行了，这里面的原因就不多细说了，主要是一个钱和挑战性的问题。不管什么事，还是要自己经历了才知道。既然喜欢，就试试看，日后也才不会后悔。其实面对就业，有时候也由不得我们抉择的，就如你所说目前还没找到合适的工作，所以，不必过于烦恼。另外，给你推荐两个我们酒店行业网上找工作的网站， www.veryeast.cn www.tourjob.net 网上找工作是一个不错的途径。对于你就业的方向酒店：建议前厅。旅游：建议做你们当地的导游。愿你一切顺利！参考资料：个人意见，仅供参考，谢谢

旅游管理专业的就业

2，旅游管理专业就业前景如何

我觉得除了技术性非常强的专业，类似航空航天之类，必须要那种专业对口的之外，其他普通社会性职位，没有对口一说，很多人都跨行业就业/招人。前景好又怎样，工作岗位不是一定要旅游管理毕业的，那么你就必须和什么管理啊，中文，法律啊，营销啊，国际贸易啊，等等一大批其他专业的人，同标准下竞争，你专业起到作用微乎其微，还不如你家人有人来的重要。这是社会现实啊～

旅游管理专业的就业前景既光明、又广阔。首先，旅游人才已经是全球性紧缺人才，每年全球世界名胜、旅游发达地区都面向全世界招纳旅游专业人才，各国家旅游类院校毕业生供不应求。其次，旅游人才受过高品质的服务培训，具有高端的服务意识和服务技能，旅行社、度假村、酒店、高级零售等各类行业均欢迎此类人才，而且，超豪华的服务机构层出不穷，需要大量高品质人才。最后，工资收入稳中渐高。由于很多人对服务业的偏见，使很多人不愿意从事旅游服务行业，为争夺人才，各雇主不得不以提高工资的办法保障运营，造成人才价格越来越高。

旅游专业就业前景还是很可观的，很多人现在都热衷于旅游，所以应该很不错。

我也是学旅游管理的，就业前景很广泛，你可以在旅游策划或市场方面发展，只要你好好学，不愁没工作。

很不错的!现在的旅游业这么发达!

旅游管理专业就业前景如何

3，旅游管理专业的就业

旅游管理和导游是两码事. 旅游管理是培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。导游是被管的. 这个专业很有发展前途的,一些好一点的叮肠耻段侪灯抽犬处华大学在拿到管理学位时还会有一个外语学士的证书. 个人认为这很赚的引用下我们学校网站上院长的话：李院长：我认为这个专业的前景是非常光明的，在整个社会经济发展的过程中服务业的兴起是一个非常重要的趋势，在服务业中旅游管理肯定是一个朝阳产业，在各个国家里都是朝阳产业，在我们国家里更是如此，我是看好这个专业的，但关键是怎样给这个专业一个恰当的定位，大家都知道我们深圳有一个旅游管理学院，我们学院的旅游管理专业和深圳旅游管理学院的旅游管理专业相比，我们要做一些方向上的细分、功能上的细分，避免在同一个结构层次进行竞争。本着我们的资源特点和发展战略来考虑我们自己的市场定位。

和你一样，我也是旅游管理含酒店的，怎么说呢，这个专业。。。。。。或者不能称为专业吧，我对天发誓你学的东西一点都用不到在你就业的时候。我的选择是这样的，供你参考吧：首先你要考张导游证，然后不是找不到工作千万别去干导游，千万不要听别人说导游可以玩，这是外行人的看法。也别听别人说导游可以拿多少回扣，也是扯淡。旅行社及少和导游签合同，你出去是没有保障的，而且什么金都没有。至于你说的酒店，怎么说呢，如果你认识人可以干个文员，不然就是服务生，也很辛苦，而且服务生的竞争也很厉害，有许多外地人很优秀。混到领班也很不容易。你可以进个外企，起步工资可能不高，但是很能训练人，这对于你今后的职业生涯很重要，节假日可以出去带团，因为节假日导游紧缺，一般有150~200一天。我就是这样，现在一个月有2000多，这是刚起步，以后因该还可以加。

旅游管理专业的就业

4，旅游管理专业就业前景怎样

旅游管理专业就业前景在众多人看来都是很不错的，事实也的确如此，在专家根据数据预测时曾经多数专家都认为，旅游管理专业就业前景在将来就业中肯定排在国家就业前景前二十之内，希望专家的预言是准确的。旅游管理专业就业前景：该专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业。具体如下：1. 旅游管理行政管理部门旅游行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县旅游局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。2. 旅行社旅行社各职能部门分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等。业务部：负责旅行社产品的营销策划，招徕组团，地接等旅行社业务以及会议、中小型展览的组织营销业务；主要有经理、助理、文秘、组团、地接等职位。计调部：具体操作旅行社业务，包括设计旅游线路及报价等。接待部：接待来咨询的客人及来访的其他人员。导游部：安排导游带团，导游人员需有导游证。外联部：旅行社在外地的代言人，经常到其他城市宣传该旅行社等。财务部：负责旅行社所有资金运作，工作人员需有一定的财务管理知识。3. 旅游管理咨询公司主要业务包括出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游中介、商务考察咨询、移民及留学咨询、代订全国各地酒店、代订旅游（商务）用车、会议会虽说旅游管理专业就业前景是很美好的，但是基本上还是要看你最终选择的地方, 如果你选择的地方是个没有旅游景点的地方，那么就算你是博士学历也没多大成就, 要是选择到适合自己的地方，那么你的旅游管理专业就业前景还是不错的。不过这些都是要求本人有一定的能力基础上。

5，旅游管理专业的毕业生就业动向

我带过一届旅游管理专业的大专生，基本就业是旅行社，酒店，餐饮等。综合来看，学了这个专业，如果想从事旅游业，导游证是必须要有的，如果要去旅游业比较发达的地方，外语也是必须过关的，一方面是证书，口语更加重要。如果不想从事这个行业，那在大学期间就应该想想别的方向了。

我以审慎的态度告诉你: 通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工类： 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。建筑工程：大量吸纳应届毕业生【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。市场营销：专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。电子装配：每年毕业生不够分配【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。物流管理：操作型人才格外受青睐【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。高级技工（焊工）：毕业生供不应求【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。旅游、外事服务：第三产业就业面宽【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。导游、旅游管理：需求量逐年递增【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!

导游

我是旅管专业毕业的，毕业之后主要在旅行社工作，可以从事导游、销售、计调等工作。也可以在景区工作，景区讲解员之类的。