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1、 [旅游管理]论中国和平崛起过程中旅游业的贡献 2、 [旅游管理]东莞酒店业的现状及发展对策研究 3、 [旅游管理]广州中低档酒店的现状与发展对策 4、 [旅游管理]主题酒店的客房设计研究 5、 [旅游管理]我国经济型酒店的发展战略研究 6、 [旅游管理]浅谈酒店大学生员工的流失原因与对策问题——以酒店管理专业为例 7、 [旅游管理]浅谈酒店婚宴产品的开发与营销 http://3cj.cn/soft/search.asp?act=Topic&classid=20&keyword=%C2%C3%D3%CE%B9%DC%C0%ED&btn=+%CB%D1%CB%F7+

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5，管理硕士论文旅游管理长白山区域生态旅游规划的思考

问题　　　　（一）接待才能缺乏。根底设备和公共设备单薄。旅游道路单一，长白脉景区面积宽广，资源丰厚，景点分散，局部景点急待开发，两个接待点只是初具接待才能，根底设备有待完善，硬件设备、文娱设备不健全，不能满足游客“吃、住、行、游、购、娱”的需求，不能长时间留住游客。不能满足游客需求。没有构成产业链，（二）建立资金紧缺。招商引资效果不好，本质性停顿迟缓。大范围开发景点还不具备条件，开发资金投入缺乏，但景区刚完成对外开放，运营收入微薄，严重限制旅游展开步伐。（三）交通设备滞后。交通设备有待进步开展，目前尚无班车，游客需自驾车或包车前往观光旅游，不能满足中低档消费游客的需求。不能满足游客游览的需求。（四）旅游管理待改善。在管理上环节不但真对远方来客。　　　　三、规划　　　　（一）旅游规划作为一种智力产业，可以为旅游业提供开展思绪和制度保证，从某种意义上说，其作为消费力的肉体力气外延，对旅游产业的推进作用不容小觑。但理想中，旅游规划的作用并不被认同，主要缘由就是规划并不能指导项目的落地。作为旅游运营与房地产开发的“脑库”，绿维创景不断将“创意经典?落地运营”奉为公司的理念，并在不时的探索理论中，构成了提升旅游规划消费力的创新办法:理念上，筹划先行；施行中，筹划规划设计三位一体；组织架构上，团队成员一体化。　　（二）旅游规划，长白山区域是一个地域综合体内旅游系统的开展目的和完成方式的整体部署，其根本任务就是经过肯定开展目的，进步吸收力，综合均衡游历体系、支持体系和保证体系的关系，拓展旅游内容的广度与深度，优化旅游产品的构造，维护旅游赖以开展的生态环境，保证旅游地取得良好的效益并促进中央社会经济的开展。另外，规划也是一套法定的标准程序，对目的地或景区的长期开展提供综合均衡、战略指引与维护控制。因而，旅游规划中既包括科学的规律、又有艺术的发明。　四、对策　　　　（一）合理开发作态旅游资源。盘绕建立长白山原始生态旅游区或，依照“科学规划、合理开发、持续开展、永续应用”的准绳，尽快完成全县旅游资源调查和《旅游开展总体规划》的编制，明白旅游开展目的，搞好《长白山开发详规》长白山山脉等景点旅游规划，合理整合旅游资源，推进长白山区旅游业疾速开展，www.591lunwen.com 论文网做到生态效益、经济效益和社会效益相统一。（二）全力打造精品旅游景区。坚持文旅互动，深化发掘景区景点，构成长白山生态旅游中心吸收力，积极融入精品旅游建立项目，重点开发原始生态观光、休闲度假、科考探险、体育赛事、温泉洗浴、民族风情等旅游，努力将长白山建立成为新兴的生态风情旅游区。加大景区开发力度，完善长白山区一期开发根底设备和配套设备，加快长白山山脉左近景区”旅游线路建立。积极稳妥的推进旅游根底设备建立，不时改良旅游景区的交通条件、通讯条件，改善旅游环境，开通县城至景区的旅游班车，处理旅游交通问题，进步旅游效率和接待才能。（三）积极做好对外宣传促销。认真展开旅游宣传促销，坚持“走进来、引进来”，加大长白山旅游宣传，不时更新旅游宣传册和宣传品；普遍学习和自创各地旅游开展先进经历，加大寻求协作，争取引进有实力的商家，索道、滑雪场等，高尔夫球场精品旅游线路。

6，旅游管理的论文题目

浅谈旅游文化的内涵挖掘生态旅游、旅游循环经济和旅游可持续发展国内旅游信息系统研究概述论旅游产业核心竞争力期对旅游策划和旅游规划的思考旅游资源开发与旅游项目评价海外旅游者对旅游目的地和旅游路线的选择研究与乡村旅游相关的几个概念辨析基于旅游伦理的旅游可持续发展关于旅游资源的思考论旅游区位对区域旅游市场的影响基于旅游者角度的中国旅游区划分研究高等院校校园旅游研究旅游地调整规划与旅游业可持续发展特种旅游的种类及特点初探探险旅游风险控制研究 "红色旅游"的问题与出路乡村旅游与乡村生态旅游:从概念到内涵现代旅游动机分析浅议生态旅游与旅游地学旅游场平衡研究建立旅游可持续发展的复合系统区域旅游发展中的风险分析和管理论旅游市场需求与旅游产品开发上海都市专项旅游产品开发现状、存在问题及其对策休闲时代旅游目的地居民与旅游行为影响因素研究民俗旅游与旅游民俗的辨析旅游经济与旅游伦理相关性分析旅游动机及其激发旅游目的地系统吸引力分析旅游形象定位与旅游产品体系建设关系

1. 2019年***省入境旅游市场分析2. RFID系统在高档在酒店智能化管理中的应用优化研究研究--以杭州黄龙饭店为例3. 安吉新农村建设对农家乐旅游促进效应研究4. 导服人员在乡村旅游服务中的常见问题与解决策略5. 德清“洋家乐”发展状况调查6. 德清县杨墩休闲农庄旅游者消费行为调查分析7. 饭店自助餐厅营业状况及发展策略分析：以杭州友好饭店为例8. 非物质遗产旅游商品化发展路径研究——以嘉兴粽子为例9. 高端人群个性化服务研究——以黄龙饭店为例10. 高星级酒店自助餐经营方式研究——以杭州友好饭店为例11. 公共关系在现代饭店危机处理中的策略研究——以友好饭店为例12. 关于古镇保护开发和可持续发展的研究——以塘栖古镇为例13. 杭州海外海纳川酒店顾客满意度研究——以携程网顾客为例14. 杭州凯悦酒店能源消耗现状的研究15. 杭州经济型酒店经营现状与提升对策研究学术堂整理了十五个旅游管理论文题目，供大家进行参考

导游服务标准化问题研究摘要】导游服务是区域旅游发展过程中重要的组成要素和形象支撑,加强对导游服务的管理和行业提升,必须尽快建设并完善导游服务标准化类型与内容,建立并发展导游服务业自身的标准化认证体系,并进而加强导游服务的制度化、标准化和一体化管理,推进导游服务等级与薪酬制度、职称评定制度和有效的监督约束机制。感兴趣与我索取全文

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7，旅游管理类毕业生求职的次要特点管理硕士论文

旅游管理类专业先生次要学习旅游管理方面的根本实际和根本知识，承受旅游运营管理方面的根本训练，具有较强的理论才能与沟通才能，擅长处置旅游行业特点的相关成绩和关系梳理任务，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游行业相关任务的从业者。　　旅游管理类专业毕业生失业的行业类型次要包括13个不同方向，详细为：1.旅游行政管理部门；2.游览社；3.旅游征询公司；4.旅游电子商务企业；5.旅游规划筹划机构；6.旅游营销筹划企业；7.旅游景区；8.主题公园；9.旅游休闲俱乐部；10.旅游度假村；11.旅游职业中学、旅游职业中专教学任务；12.旅游与休闲行业的自主创业；13.走向乡村，参与开发乡村旅游与休闲产业。从失业的行业类型能看到，旅游管理类专业失业面较宽，不同行业关于职业素养的要求也不同，这就决议了旅游管理类先生的职业素养教育和任务理论才能必需可以在求职进程中或许进入职业环境后迅速胜任相关任务岗位。　　一、旅游管理类专业毕业生的职业要求　　任何大学的专业价值都必需经过职业平台得以表现，职业要求关于专业学习和行将进入任务岗位的毕业生来讲，是考量先生人力资源价值和其专业知识价值的标尺。依据整个旅游管理类毕业生的失业行业俺们将其职业要求大体分为以下几个方面。　　1.迅速熟习任务环节信息和任务沟通渠道　　旅游行业的任务类型十分丰厚，从普通的导游到旅游景区筹划任务，从酒店餐饮客房效劳任务到旅游产品的设计开发任务，都严密的围绕着旅游消费产业链条发生和运转，这就要求旅游行业的从业者，尤其是旅游管理类专业的毕业生在进入任务岗位角色后可以十分迅速的搜集任务所需的相关信息，而且在不时变换的岗位角色中可以疾速顺应任务角色要求，可以迅速树立旅游行业中多角色、多渠道、多种环境的沟通联络任务，从而为任务内容的展开和任务关系的树立运转发扬自动积极作用。总的来讲归结为3点；一要迅速顺应旅游行业的多种任务角色；二要积极搜集掌握相关岗位任务的有用信息；三要可以在旅游行业不同类型的任务中发扬自动性角色作用。　　2.良好的行动表达才能和积极社会沟通才能　　旅游行业一切的任务类型都是围绕旅游者和旅游事情展开的，这就要求旅游任务从业者必需拥有良好的行动表达才能和积极的社会沟通才能。首先，经过本人良好的表达才能在旅游任务中积极展开旅游效劳，提供相关旅游产品；其次，由于旅游行业的任务具有日子、空间、事情、环境、成绩等要素的多变性和突发性，这就要求旅游行业的从业者可以拥有积极的社会沟通才能和联络才能，在旅游行业多种变化的要素中经过积极交涉、关系沟通、状况通报等方式理顺任务关系，保证不同类型的旅游行业任务得以顺利停止。　　3.较强的突发事情关系协调才能与处置才能　　由于旅游行业任务要素的多变性，在旅游效劳和旅游产品开发任务中，突提问题的发生不可防止，这就要求旅游行业的从业者具有疾速的成绩反响才能，经过训练有素的成绩协调才能化主动为自动，从而积极决策成绩，保证旅游者的合法权益，维护本身的任务责任。通常来讲，旅游行业的任务要求从业者进入任务岗位后，遇到突提问题做好以下3点：一是要积极沟通讯息，维护旅游者合法权益 www.bfblw.com 毕业论文网；二是迅速展开公关协调，将成绩形成的影响降至最低；三是经过本身团队或任务机制平台停止善后关系公关维护任务，维护本身企事业品牌抽象，完成多种关系价值利益的优化结合。　　二、旅游管理类毕业生求职的次要特点　　目前全国大约有300余所院校开设旅游管理的本科专业，假定每个本科院校旅游管理专业每年毕业50名毕业生，仅每年毕业的旅游管理本科毕业生超越1万5千名，再加上一定数量的旅游管理专业硕士和博士以及数字绝对本科毕业生更为庞大的专科、高职及中专毕业生，数量极为庞大，这阐明两个成绩。第一，旅游管理专业的社会需求较大，少量的旅游管理类毕业生进入旅游行业后能找到合适本人的任务岗位；第二，旅游行业自身的多类型、多层次、多链条可以顺应从中专的导游酒店专业到旅游管理规划的硕士、博士高层次学历毕业生的职业层次，所以俺们有必要从毕业生的角度从以下一个方面剖析旅游管理类专业毕业生的求职特点。 1.从行业一线效劳岗位开端职业生涯塑造　　目前的实践状况是：大多的旅游管理类的毕业生在开端求职时，都是寻觅旅游行业的基层一线效劳岗位任务，这个状况由多种缘由形成，一是教学理论相脱节，目前在下国的旅游管理专业的教学任务和教学纲要要求，毕业生掌握的旅游专业相关知识需求在理论一线岗位中停止相应的实习；二是旅游行业的行业特点要求，从事旅游规划和旅游产品开发任务，必需对旅游相关产业链条的导游、效劳征询及旅游销售任务有一定水平的理解，这就需求毕业生进入旅游行业后对不同一线岗位任务都有相应的任务理论，具有根本的行业素质。　　2.性情、心态展示优于专业根底知识掌握　　在旅游行业的招聘进程中，旅游企事业单位关于毕业生综合素质的考量目前比拟侧重毕业生性情要素，心态状况的理解，关于专业根本知识的要求反而并不高，次要有2个缘由，一是用人单位在旅游行业的不同类型和不同形式，绝对于专业根底知识更要求毕业生进入任务岗位后熟习本岗位的任务流程和任务顺序，专业根底知识的要求不高；二是用人单位对毕业生停止心思测评和性情、心态测量从而选拔性情积极，心思素质绝对波动的从业者，这是基于旅游业作为综合性效劳性产业的性质要求，要求从业者一直以悲观积极的心态面对任务的整个流程和各种成绩，提供良好的旅游效劳。