女生单招适合学什么专业工资高，单招上什么专业以后工资能拿五千以上

来源：整理时间：2023-02-08 22:55:16 编辑：尖叫部落手机版

1，单招上什么专业以后工资能拿五千以上

任何专业出来都有工资五千以上的。。。就看你自己怎么学，什么专业都一样，如果进校后不学或者学得不好工作都找不到的也很多。

不明白啊 = =！

单招上什么专业以后工资能拿五千以上

2，女生学什么专业工资高

现在有很多行业都适合女生，比如西餐、西点，很适合，女生能够做得更加精致，要学的话，可以在四川学习。

额，你是选的大学专业还是出去学技术什么的？这两个不一样的。

女生学什么专业工资高

3，走单招女生学什么专业好

西点是未来技术人员需求量很大的行业，后面几年至少需要200万优秀的西点人才，所以说嘛，学西点是很不错的，不用担心学出来找不到工作，而且西点师的工资也是很不错的。西点师工作环境好，都是在空调房工作，很不错。

单招没有哪个专业最好的说法，只有看你自己适合什么专业。只要好好学习，有了真本领，都是有前途的。目前各个单招学校2018招生简章都已经公布了~~

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4，女生单招学什么专业比较好

学前教育专业、空乘专业、安检专业（地铁、机场）这些专业都适合女生。薪资福利待遇高，工作环境好，工作轻松，女生的首选专业。（四川核工业技师学院）

1、研究类：经济学、教育学、职业技术教育类(技术师范类学校)等。2、工具类：口腔医学、医学校验技术、医学影像技术等。3、艺术类：中文、外语、电脑艺术设计。4、管理类：中文、历史、幼儿教育。5、事务类：商务英语、国际贸易等。6、服务类：空中乘务、航空服务、文秘等。

5，大学女单招选计算机的什么专业前景比较好出来比较好就业工资比较

女生的话，可以去做文职类的或者是设计类，像现在IT行业是才是目前最热门，最火的行业了，也是发展速度最快的行业，对于国家来说，IT人才一直都是国家紧缺型人才，所以在就业方面也是非常前途的，在于很多企业也是急需要这种人才

全才工资比较高。但是，师傅领进门，进步在自身。先取得学历再说。网友建议，仅供参考。祝你好运！

计算机专业的都比较好就业，因为现在计算机很普及，编程、网络、软件都可以啊。不管是学哪个都要精通那才会高工资哦

数据库原理，我学了三年了，这个还是比较好的，毕竟基础差的学起来比较可以

6，女孩子单招学什么专业比较好

你好，汽车行业的发展前景一片光明。如果对汽车感兴趣的话，可以考虑学一门汽车方面的技术。汽车已经从以前的巨型奢侈品，逐渐面向大众百姓的巨型消费品。也就是以后越来越多没买车的人会逐步买车。1.保有量市场。目前中国的汽车销量增速很快，再加上原来的保有量，市场会越来越大。2.后期利益和周边消费。汽车不像婚庆，婚庆是一锤子买卖，而汽车买完需要面临维修、保养、洗车、车饰、改装等等附属消费，这也是一个巨大的市场。3.旧手机、旧衣服淘汰下来，不一定会卖二手，也许就放在家里的角落。但汽车不同，每年进入二手车市场的汽车也有很大数量，因此催生了车贩子这个利润较大的职业。而随着互联网时代，逐步涌现更专业的二手车交易平台。4.买车了则必须也得买车险，车险这一块是保险公司很大的蛋糕。5.汽车金融。买车贷款一般分为银行和汽车金融。目前汽车金融形势对于消费者比较便捷，4S店也愿意让消费者贷款买车，这样会赚取不菲的手续费。女孩子学汽车技术非常不错，像现在汽车商务专业非常不错，正所谓物以稀为贵，很受企业青睐哦。毕业可以从事汽车电子商务运营、汽车商务营销、汽车保险理赔经理、二手车评估与销售、店长、汽车售后顾问等岗位，非常吃香。

电子商务是这几年最热门的专业了...往后几十年也是...有兴趣的可以去学下..学校就读公立的....声望好点的...管理严点的...现在很多职业学校都不太负责...混日子的比较多..想学点东西的最主要是自己的问题.. 更多的是根据她自己的喜欢去学比较好！只有这样才有机会有所成就！~ 好多事情不是别人能决定的...最基本的是要靠自己... 学习关于it方面应该对以后来说~有很好的发展... 如果从事某些对相貌等方面有要求的...最好选择好的专业... 女孩一般学习会挤的很多但是如果没有在好一点的教学环境下~学出来的东西~不会有太多被社会认可的~~ 选择好的教学环境是很大的因素+更多自己的努力才有所作为... 对于楼主说的高中大学之类的就不要说了，时间太长了... 这样会造成一定的影响的...不是所有的事情都那么简单的.事情都是一步步走出来的...想一步登天有点不现实~ 我建议您还是好好选择... 毕竟社会竞争很激烈...拥有更高的文凭...对以后来讲从事哪个专业~发挥都会最好... 如有得罪之处请原谅...只是发表下个人观点...仅供参考！

7，女生应该选择什么专业工资高

女生可以选择会计类和科技类的工作，工资会比较高，因为它们适合女生的工作向往，它们是公司企业发展不可或缺的岗位。

我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工类： 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。建筑工程：大量吸纳应届毕业生【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。市场营销：专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一