旅游管理好不好就业，旅游管理毕业好不好找工作吖

本文目录一览

1，旅游管理毕业好不好找工作吖
2，旅游管理好就业吗
3，旅游管理专业好就业吗以后的出路是神魔
4，旅游管理专业的就业前景好吗
5，旅游管理找工作好找吗
6，旅游管理专业的学生就业前景如何
7，旅游管理专业好找工作吗

1，旅游管理毕业好不好找工作吖

旅游管理需求是比较大的，如果你想往旅游酒店方面发展。

不好

旅游管理毕业好不好找工作吖

2，旅游管理好就业吗

我朋友是旅游管理的，还可以吧，酒店管理就不错，不知道这是不是属于旅管的，当今酒店的长盛不衰说明了此行业的前景广了。

哪个学校的？

旅游管理好就业吗

3，旅游管理专业好就业吗以后的出路是神魔

这个还是很不错的，毕竟国内旅游风景区很多。。。在旅游专业中新兴的旅游操作师很不错，发展前景很大。毕竟旅游操作师的证书是由国家人力资源保障部CETTIC颁布的，权威性还是很大的。如果学习旅游专业，建议考一下旅游操作师证书，即能提高就业机会，又可以掌握适用的旅游业务操作能力，何乐而不为呢！

没看懂什么意思？

旅游管理专业好就业吗以后的出路是神魔

4，旅游管理专业的就业前景好吗

就业是不成问题的，现今旅游业很发达嘛。这个专业主要有三个方向：旅行社、酒店、新兴的会展业。个人也比较看好会展业。

旅游产业是新兴产业前景不错有发展前途。

个专业简单来说毕业各方向1：高校老师 2：导游 3:酒店 4：企业 5：会展第一是看个人兴趣，你喜欢这个行业吗？前景相比的话一般，需要吃苦耐劳，能憋，英语要好。谢谢

旅游管理下边有一个会展旅游方向，前景很不错！建议你考虑一下！

5，旅游管理找工作好找吗

你好！工作就在于机会和能力，这一行一般除了导游也就是酒店之类的地方，想改行也比较容易，行行出状元，努力啊！我的回答你还满意吗~~

有一定的难度，我就是旅游管理毕业的，我们班到现在很多同学都转行了，一些有关系的去了旅游公司，现在还在那，另外的有的去做销售，有的去开了衣服店，自己做老板了。但是如果你真的爱这个专业，而且有一定基础，有自己的见解，你完全可以朝这个方向发展。我们班上一个女生就是凭自己的能力和努力在这方面有了一定的成绩，现在好像在中青旅，级别蛮高的。具体怎么选择看你自己了，专业的冷热只是一部分原因，很大程度上取决于你自己的努力和能力。很多工作都是相通的，只要你有学习能力，认真的工作态度，还有自己独立的见解，你一定会成功的。祝你前程似景！

6，旅游管理专业的学生就业前景如何

这个专业的就业率几乎可以达到百分之百。但是干的好坏程度2113就看你自己了。首先，你要做好一个心理准备，旅游是一个服务5261性的行业，所以你是以为别人服务的，要做好这样的一个心理准备。其次，你需要能吃苦，并且在初期放下自己的身段。4102因为无论是酒店方向，还是旅行社方向都是需要从最基础做起，就是说去酒店你要从服务员做起，旅1653行社要从导游做起。最后，国内现在的旅游业发展的时间很短，有很多不规范的地方，专还有很多有待提高的地方，国家近年来也在大力整改和扶持。所以现在处于一个机遇和威胁挑战共存的一个时间段。总而言之，旅游管理的就业前景是很好的，但是还是看自己适合不适合。同时，国内对旅属游管理的看法和理解还是比较浅薄的。

转：旅游管理复啊，非常好就业，因为现在全国的旅游也都因为收入实在太低，留不住人，学历要求初中就可以了，成都和重庆，旅游业的制月薪都是1000-1200元底薪，然后你去写字楼跑销售，拉到了客人就提成，绝大多数公司是没有2113五险一金的，都是裸工资，每周6--7天工作制，加班很多，没加班费，现在基本每天都在走人，好多都去富士康打工去5261了，毕竟富士康加班的话还有3000块啊，还不会像旅行社那样拖欠工资4102 所以每天都在大量招人，就业1653是不用愁的，留学不用了吧，1000块一个月，这留学的钱多久才拿回本钱啊？

你好我是原来就读旅游管理专业本科的的，后来去国外读了硕士学位，对于这个专业了解比较多这个专业简单来说毕业有及各方向 1：高校老师 2：导游 3:酒店 4：企业 5：会展第一是看个人兴趣，你喜欢这个行业吗？前景相比的话一般，需要吃苦耐劳，能憋，英语要好。谢谢

这个专业还是可以，主要是看个人的能力啊

除非这个世界上没有有钱人除非地球开始第三次世界大战旅游是不会衰退的至于你就业前景全看你个人舞台这么大能不能跳下去看你自己的本事

7，旅游管理专业好找工作吗

您好！我的一个朋友女儿外语专业毕业，从事导游工作，每月收入1.5-2.5万元。如果是学旅游的，工作就会更好找了。供您参考！

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。