附近急招55至65岁保安，广州各大商业大厦有没有招收55岁以下保安的

来源：整理时间：2025-06-29 10:33:04 编辑：尖叫部落手机版

1，广州各大商业大厦有没有招收55岁以下保安的

广州市广东省的省会城市外国人呢多一点点，所以，广州商业大厦没有招55岁以上的保安招的是都是年轻一点的保安，显示广州的形象。

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2，55岁哪个地方招保安看谁要

保安公司要，看小区，看建筑工地……小心被劳务派遣公司骗了

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3，苏州哪里招55岁左右的保安或是门卫急求助

55岁了，企事业类公司基本上是不会招了，可以在附近转转，譬如些小作坊看库房或私人小区看门等，如有招则会贴广告在门外；祝好运！

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4，哪里招五十岁左右的保安

东莞市谢岗保安公司欢迎您，详情进网址：dgzgf128.51.com

5，请问有招公夫妻门卫的吗50岁夫妻

可以到招聘市场去看看，有专门招夫妻的呢

应该有的，比如幼儿园之类的。小学之类的，你问问吧。

6，有招55一6o岁保安的吗

一般都是企业有要求规定的都不超过50岁，超过五十岁的只有少部分的私人工厂企业才招吧！

7，广东东莞华为南方公寓附近有没有招55岁以以下的包吃住月薪在500O

虽然东莞消费水平比较高，但一个五十多岁的人，不但工资要五千左右，还要包吃包住，恐怕这样的要求很难达到。

有的

8，门卫招聘信息55岁以上

要到60岁退休，55至60岁就找不到工作了，上有老，下有小，还要交社保。叫天天不应，叫地地不灵

9，我老爸55岁了想在西影路附近找一份保安或门卫工作请大家帮帮忙

这个我看你要是没门路的话那恐怕不好办啊毕竟这样的工作很多人都想做了虽然说工资不是很高了但是工作也一样很轻松了

应该不是吧。

10，60至65岁的男保安哪里招聘

付费内容限时免费查看回答你好，你的问题我已经看到了，很高兴能够为你答疑解惑。这是河北石家庄大厂县城招聘：保安：年龄60-65周岁，男性，身高168以上，身体健康，会写字，良好的服务意识，无不良嗜好。100元/天，月休2天，12小时工作制；保洁员：女50-60周岁，男60-65周岁，身体健康，干活麻利，无不良嗜好，薪资80元/天，月休2天，8小时工作制；你可以在58同城上定位你想去的位置搜索保安就会出来很多，挑选合适你自己的。希望可以帮到你，麻烦给我个赞，谢谢，祝你生活愉快！！

11，昆山那里招60岁的门卫

昆山6O岁的门卫

厂里招收老年门卫的比较少，一般是私营小企业可能需要一个看门的大爷，大型企业一般都要年轻人。　你可以考虑和一些社区联系，很多小区的门卫都是中老年人。

12，60至65岁的男保安哪里招聘

60至65岁的男保安招聘渠道：一、现场招聘会。二、中介招聘服务。三、可以和当地一些政府就业指导中心合作。四、可以在附近人口密集区域进行宣传招聘。五、内部转介绍。公司同事的亲朋好友，如果有合适的，需要找工作的，可以帮忙介绍。60岁到65岁的老年人不怎么会用电脑网络，所以尽可能的不要用网络招聘方式，而是用一些传统的现场招聘方式和宣传介绍。招聘技巧和方法：1、首先要做的是制定招聘计划，招聘计划是由用人部门根据业务发展需要制定，然后由人力资源部进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后上交领导审批。2、然后要计算招聘成本，招聘成本等于招聘总费用除以雇佣人数，招聘总费用主要包括人事费用，业务费用，场地设备租用费。3、要确定招聘人员的来源与渠道，招聘渠道并不是凭空想出来的，应该在明确具体目标的前提下，广泛收集和了解人力资源供求情况，并从招募成本、质量以及时间限制等几个方面加以综合考虑后才能决定招募范围多大才合适，选用哪种渠道，或者同时使用哪几种渠道等。4、招聘时需要注意的是，提升简历筛选的效率和准确度，明确招聘职位信息，减少无效面试的次数。简化招聘流程，提升招聘衔接性。建立企业人才库，储备并跟踪人才。

13，新塘周边有招大龄保安吗40一42的工资3400以上的

企业招聘保安，招聘保安通常年龄要求在50岁以下，一般的保安待遇2500-4000左右，劳动者可以在入职前向用人单位详细了解清楚工资待遇和企业的福利等情况。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

不符合高质提问，建议回收再看看别人怎么说的。

14，60至65岁的男保安哪里招聘

招聘的方法如下：这个需要看您的具体地方，建议您多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。一般企业招聘流程：1、用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。2、为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。3、建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。4、询问有礼貌，面试要诚恳，自信。保安类别如下：1、商场保安。检查各商户的消防及治安情况，对商户的违规违法行为进行劝阻、纠正、制止；检查商户装修施工、装修人员证件；做好商场内防火防盗工作；维护停车场秩序。2、小区保安。服务小区业主，做好小区秩序维护及安保工作。3、企业保安。管理公司停车位及进出车辆，维护保持公司企业良好形象，做好公司内部防火防盗工作。4、门卫内保。管理盘查进出工厂货物、进出车辆管理、工厂大门进出人员的登记、工厂车间安全秩序维护及防火防盗工作。5、活动保安。负责活动、比赛的现场秩序维护，负责活动人员人身安全，负责消防安全以及现场的防火防盗工作，保证活动顺利进行。6、学校保安。负责学校（幼儿园）学生和学校内部安全。负责学校消防安全，部分学校保安兼职负责水电工作。