酒店管理国家相关政策法规解读，有关酒店法律

本文目录一览

1，有关酒店法律
2，关于酒店管理的法律
3，什么法律法规是酒店业必须学习和
4，酒店管理条例
5，关于酒店的法律问题
6，酒店相关法律知识
7，关于酒店管理的事向前辈请教几个问题

1，有关酒店法律

可以选择股份有限公司，也可以选择合伙经营，开酒店要有相关的许可，主要是地方上的各部门要给许可，拿到许可后才能去工商注册

有关酒店法律

2，关于酒店管理的法律

如果酒店内部管理制度对员工私自携带手机规定了处罚措施，且该措施经过公示之后，可以依照执行。否则法律没有规定酒店可以处罚。

关于酒店管理的法律

3，什么法律法规是酒店业必须学习和

楼主说的太笼统了，我查阅了一些高校的酒店管理专业，他们通常要学习的法律法规包括：酒店法，酒店企业法律制度，酒店经营中涉及的合同法律制度，消费者权益保护法律制度，酒店与雇员的劳动关系法律法规，酒店管理法律制度，酒店财税法律制度，酒店争议与纠纷处理法律制度。简单来说，就是《合同法》、《消费者权益保护法》、《劳动法》、《税法》等。希望能对楼主有所帮助，呵呵

在网上乱找了些就这么多，觉得比较符合酒店业

什么法律法规是酒店业必须学习和

4，酒店管理条例

是几星级的酒店

进入21世纪以来，战略管理在各行各业得到了广泛的运用，如何将战略分析和战略管理运用到逐渐发展的市场经济中，对于酒店行业来讲，一定要抓住战略发展历史机遇，将战略管理的理念带到日常管理当中，通过战略管理实现企业利润最大化。人们往往认为，战略管理是管大事、管方向和目标的，酒店是为旅客提供吃住行游购娱的综合性服务企业，每天面对的都是顾客，每天处理的都是具体、琐碎的事务，酒店谈战略管理是小题大做。这是一种误解。其实，任何一个单位、一个企业乃至个人都离不开战略管理。在进行酒店战略管理前需要对酒店进行战略管理分析与设计。详细请点击： http://www.6eat.com/DataStore/Show/177098

5，关于酒店的法律问题

1、你还是付账为好，既然消费了就应该买单；2、其他的办法均为下策；3、星级酒店客房配酒和零食是行业规矩；4、如果说酒店欺诈存在欺诈，必须要有证据；5、如无证据，如诉讼，必定败诉。

其实是你自己不小心，应该是串通的，但是酒店里面的菜单没有在你面前，这是他们的过失，但是你的确喝了酒，这是事实，所以你现在最好和酒店协调，他们也是有一定的责任的。

1、根据《消费者权益保护法》规定，消费者在接受消费服务时有知情权，酒店应告知或者明示，本案中酒店做法属于侵犯知情权。消费者有权拒付。2、你的想法都是下下策。3、你的女网友涉嫌与酒店串通欺骗消费，情节严重就涉嫌诈骗，至少也是为但治安处罚法的。你应该及时到当地公安机关报警。4、根据国家规定，任何单位和个人无权扣留公民的身份证，酒店扣留你身份证是违法的。5、你可以起诉酒店和女网友要求承担民事责任。

1、酒店有义务告知你2、但是以何种方式没有明确规定3、一般都会有书面的资料留在房间里4、或者直接在物品上做标价

如果是有明确的标价的话就应该是按照酒店的价格付帐因为酒店的标价是邀约而客户的使用是构成承诺的所以合同是成立的那么就是要按照正价付帐的如果酒店里没有明确标价的话应该是可以按照市价付帐的没有标价酒店就是有过错的所以你还可能是不用付帐不要就不要呗直接在办个身份证得了不然还得给钱的

6，酒店相关法律知识

一、酒店、宾馆法律关系及依据概述 1、酒店、宾馆与宾客间的有偿服务（包括住宿、饮食、娱乐等）合同关系、财物保管合同关系等。（《合同法》相关内容、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《浙江省实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》）。2、酒店、宾馆与客户间的房间、场地租赁合同关系。（《合同法》租赁合同章节）。3、酒店、宾馆与宾客间的财产、人身侵权损害赔偿关系。（《民法通则》相关内容、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》）。4、酒店、宾馆与管理人员及员工的劳资合同关系。（《劳动法》）。5、酒店、宾馆与其他销售供应商和服务商的法律关系。（《合同法》）。

赔偿即1. 对损失、损坏或伤害的补偿。2. 对受害的一方补偿或赔款。因为酒店人员未造成损失，所以只能算是补偿，至于补偿多少还得协商。

未成年人保护法侵权法

所谓赔偿，前提都是要有损失，没有损失只能是补偿，尽管酒店工程人员未经允许进入你的房间作业，尚若没有造成你的损失，就谈不到赔偿。没有损失的赔偿找不到法律依据。即便是非法侵入住宅也只是属于犯罪行为，谈不到赔偿。仅供参考。

我刚刚浏览了上面的回复，特提出以下意见，酒店的行为既是违约行为，也是侵权行为，侵犯了你具体人身权中的隐私权，属竞合，你可以择一主张。本案中，建议主张侵权责任。针对人身权的侵犯，有具体损失，可以主张量化的损失赔偿，没有，可以要求赔礼道歉，或者补偿。祝你愉快。

7，关于酒店管理的事向前辈请教几个问题

酒店管理师考试介绍酒店管理师考试是由国家社会与劳动保障部组织的国家职业资格认证考试。酒店管理师是运用全面的酒店（饭店）经营管理知识和丰富的管理经验，从事酒店、餐饮、康乐、市场营销、人力资源、服务质量等经营管理的人员。本职业共设四个等级：助理酒店管理师（国家职业资格四级）酒店管理师（国家职业资格三级）高级酒店管理师（国家职业资格二级）高级酒店管理技师（国家职业资格一级）报名条件 1．助理酒店管理师（具备以下条件之一）在酒店餐饮职业（烹调、面点、餐厅服务、客房服务、康乐服务等）连续工作2年以上，经本职业助理酒店管理师（四级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。高中毕业（或相当于高中毕业文化程度），年满18周岁的待业人员，经本职业本等级培训达标准学时数。并取得毕（结）业证书。 2．酒店管理师（具备以下条件之一）取得酒店餐饮职业（烹调、面点、餐厅服务、客房服务等）中级（国家职业资格四级）以上职业资格证书或连续从事酒店餐饮相关职业4年以上，经本职业酒店管理师（三级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。取得与本职业相关专业中等职业学校毕业证书，工作1年以上，经本职业酒店管理师培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3．高级酒店管理师（具备以下条件之一）取得酒店餐饮职业（如烹调、面点、餐饮服务、客房服务等）高级（国家职业资格三级）以上职业资格证书或连续从事酒店，餐饮相关职业8年以上，经本职业高级酒店管理师（二级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。取得与本职业相关专业高等职业学校（大专以上）毕业证书，工作2年以上，经本职业高级酒店管理师培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4．高级酒店管理技师（具备以下条件之一）取得本职业高级酒店管理师职业资格证书，连续从事酒店餐饮相关职业3年以上，经本职业本等级培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。本职业相关专业大学本科毕业，连续在本职业工作4年以上，经本职业本等级培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。本职业相关专业研究生毕业，并获得硕士学位，连续在本职业工作2年以上，经本职业本等级培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。报名时间每次考试报名的具体时间和地点由各省级考试承办机构规定。详情请您密切关注中华管理学习网所发布的信息。考试时间 2007年度酒店管理师职业资格考试首次统一考试时间：7月29日。详情请您密切关注中华管理学习网所发布的信息。考试科目职业道德、酒店管理基础、酒店餐饮管理、酒店康乐经营管理、酒店星评新标准综述、酒店服务质量及安全管理、酒店市场营销和客源组织、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析、相关法律法规。考试题型本职业考试分理论知识和技能操作考试两部分。理论知识考试采用闭卷笔试；技能操作考试暂用闭卷笔试完成。两部分考试采用百分制，皆达到60分为合格，并按要求通过综合评审。另加30分钟职业道德考核。以上信息来自中华管理学习网 http://www.100guanli.com

从基层做起，积累经验，做酒店管理经验最重要，现在到酒店里应聘看中的的就是应聘者的经验和履历，在大店做过最好！

既然想入这行，想要了解酒店的基本管理最好从服务员做起。【时间根据个人而定，觉得可以了，就另换他家做管理】一般酒店的管理人员基本上都是【经理】除非个别大酒店，连锁店。那就另别他论了