城市便捷酒店前台招聘要求，应聘酒店前台要必备哪些条件

来源：整理时间：2024-01-26 03:21:25 编辑：尖叫部落手机版

1，应聘酒店前台要必备哪些条件

我觉得有人事最好，没人事一般是做服务员先，然后再升级

应聘酒店前台要必备哪些条件

2，五星级酒店前台的招聘标准

酒店前台的招聘标准，一般来说是看你的外貌和身材，第2个看你的学历第3个，看你是否有相关的经验，以及你的口才怎么样。

五星级酒店前台的招聘标准

3，应聘酒店过餐饮前台需要什么条件有谁知道吗

身高，文化，形象

二是身高。我的看法是具备一定的经验，先生你好，三是形象如有疑问，请追问。

应聘酒店过餐饮前台需要什么条件有谁知道吗

4，前台接待需要什么学历

前台接待需要什么学历，一般是看公司的职位要求。一般公司在招聘前台这个职位的职位要求里面都会有学历这项要求，有的是大专，有的是本科；如果在公司的招聘信息上没有看到有学历要求，那就表示不需要学历。

5，酒店前台对员工的要求有什么

基本要求如下：1. 首先五官端正、普通话流利，衣着整洁（由酒店统一提供）；2. 熟练掌握日常办公软件和酒店专用系统；3. 经过酒店培训考核合格，包括接待礼仪、商务礼仪、日常行为规范等。

6，想找工作请问下速8酒店的前台好干吗

你可以去网上了解一下速8酒店的招聘，一般情况下，速8酒店的前台对文凭是有要求的，还要熟练操作电脑，最主要是服务态度要热情，满足这些的话基本没问题，像速8酒店工资待遇还不错，还给交5险，而且也不累，挺锻炼人的。

7，酒店前厅接待员应符合哪些基本要求

1.大酒店首先外语要过关，有的会严格要求本科生酒店管理相关专业。因为经常会有外宾。2.五官端正，这就不用说了吧，酒店前台就是代表一个酒店的形象，长相当然是越pretty越好了。3.流利的普通话也很重要，接待客人和讲电话一定别人要能耐听懂。4.优雅的气质，这个和相貌是一回事，都是酒店的形象。5.要有电脑基础和财务的一些知识。因为要收款和操作刷卡机，和客人登记退房等。6.还有懂一些酒店礼仪，也就是礼貌用语之类的，这些酒店都有培训的。

2000

8，平果城市便捷酒店前台需要学历吗

一般酒店都不会要求那么严格，还得看自己的能力，有些酒店有会议室餐厅客房等，都是在前台结账的，那前台的收银以及接待就要特别的扎实。一般来说高中以上就可以，主要看颜值的，这个职业都会接受礼仪培训，越高档的酒店越要求高，还是那句话，颜值高于学历，如果颜值可以，一般高中学历的都没问题。

9，应聘三星级酒店前台接待都需要什么条件

形象大方、举止得体、懂得礼仪，语言方面当然要声音甜美，普通话标准、会简单英语。以上是基本条件，其他的就看酒店自己的标准了。

前台都要女的容易亲近

形象好,做事稳重.要有一定应变能力,三星级酒店属中型酒店,普通话的要求,英语要求不会太苛刻.但是在应聘中绝对是种优势..

呵呵不错啊身高,你先到3星级做下子,到5星级酒店工作,一样有前途的,以后有经验,在学习下,形象达到基本没问题

10，面试宾馆酒店的前台接待需要注意什么问题他会问什么

我个人认为：首先你要注意着装，其次是你的穿戴！一般的酒店面试前台接待，都要求有一个好的形象和走路的姿势。客人的接待尤为重要。作为你，去面试的。一般酒店的招聘人员会问你：一、你自我介绍一下，你如实回答即可！二、如果你遇到了故意找茬的客人如何处理？这个是有点难度的，主要是考你的应变能力。其实答案很简单：你可以遮样回答：客人的没有礼貌，并不代笔我没有礼貌。因为我代表的是酒店的形象。我会以礼相待！当自己无力解决时，我会向上级反映，请求协助解决！上面是基本要问的，你只要谦逊、认真，抱着学习的态度去面试即可！千万不懂装懂！

11，前台接待的岗位要求是什么跪求详细信息谢谢啦

一、客户接待与服务 1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。（填写《来访客户登记表》） 2、负责为前来咨询装修的客户，安排接待设计师。在给客户介绍设计师时，应对设计师进行推崇。 3、在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握，做到合理安排。（设计师工作量、设计水平等） 4、及时对设计师服务的客户进行跟进，督促设计师对咨询客户进行追踪服务，然后填写《意向客户沟通记录表》。 5、对已与我公司签单的客户，进行施工跟进回访，施工期间跟进不得低于三次，了解客户对施工服务的看法，并及时将跟进记录上报给公司经理。 6、对已竣工的客户进行电话回访，原则上应该在保修期内，每季度回访一次，并填写《竣工客户售后服务记录表》，及时将客户反映的问题，反馈到工程部，对需要保修的工程，督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。 7、为非装修客户提供服务，及时引荐到各部门。 8、接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。

12，正规酒店前台接待是做什么的有什么要求啊

正规酒店前台接待是做什么的?有什么要求啊? 正规酒店前台接待岗位的具体工作—— 1、负责酒店客人的接待； 2、负责酒店客人入住、退房等手续办理； 3、负责酒店客人咨询。岗位要求1、大专及以上学历（四、五星级需要的）； 2、女，身高164cm以上，男，身高172cm以上，形象气质佳； 3、普通话标准，酒店英语基础好，能用英语较流利进行沟通； 4、有酒店前台接待工作经验； 5、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。四星酒店做前台接待，平时是做什么的啊酒店前台接待通常做： 1. 接待入住宾客：招呼问候、了解需求、介绍客房、安排房间、查验证件、填登记表、收预付款、制作房卡钥匙等等 2. 解答住店或非住店宾客的问讯 3. 与相关部门沟通信息 4. 日常资料整理处理 5. 其他（如是规模较大的酒店，分工比较清楚；规模较小的酒店，一岗多能综合性较强）以前没有做过不要紧，新员工入职都要经过培训，上岗后会有师傅带教。只要仔细、耐心、礼貌等，能做好的。奔驰4s店前台接待有什么要求形象好、气质佳，一定要了解奔驰各个系列的车型、车况哦婚纱店前台接待工作有什么要求五官端正、肯吃苦耐劳，其他没有要求的 4s店前台接待招聘要有什么要求外观标志形象气质好普通话标准亲和力强，笑容8个牙露

13，酒店前台岗位条件

一、登记的主要内容：　　1．获取宾客个人资料；　　2．满足宾客对客房和房价的要求；　　3．办理登记手续；　　二、登记的目的：　　1．使饭店获取有关客人的重要信息；　　2．为客人分房和定房价；　　3．确定客人预期离店的日期；　　三、入住登记操作过程的五个重要概念：　　1．收集资料-------饭店在入住登记过程中收集有关宾客要求，预期离店日期，支付方式及个人背景资料；　　2．分房定价-------分配客房及定房价；　　3．信用限额-------饭店根据宾客付款方式及饭店信用限额制度，确定宾客享用信用的额度；　　4．供房计划-------饭店根据可供房状况，宾客预期离店日期，最大限度地销售客房；　　5．控制流量-------通过登记程序调节和控制饭店分房和定价过程；　　四、登记表的确定内容：　　1．所需客房数和床数；　　2．预计逗留时间；　　3．付款方式；　　4．客人的姓名和地址；　　五、登记过程中应注意的原则：　　1．客房的分配和定价以饭店可供客房状况为基础；　　2．入住登记时应向客人说明房价，且请客人签名；　　六、分配房间和定房价：　　分配房间与办理住宿登记手续同时进行，在分配房间时，要根据旅客的不同特点，要求和客房的具体情况；　　1．对VIP客人，一般要安排较好的或豪华的房间；　　2．对一般客人，特别是散客，由于他们住饭店的目的各异，要有针对性地做好分房工作，例如：做生意的客人，对房价的高低不太敏感，可以安排房费较高，但比较安静的房间；而度假客人则可安排房价较低的房间；　　3．对于团体客人，应尽量安排在同一层楼，客人所住的房间标准也要相同，这样既方便客人活动，又有利于管理；　　4．对年老、伤残或带小孩的客人，一般安排在低层楼面，离服务台或工作间较近的房间，以便照顾；　　5．对于新婚或合家住店的客人，一般安排在楼层边角有大床的房间，或双连房间，使他们感到服务的周到和热情；　　6．分配给客人的房间，要当面向客人讲清房间特点、房租、外加服务费等；　　7．根据客人是否持有贵宾卡确定贵宾优惠价；　　8．根据客人是否合约挂帐公司确定合约价；　　9．根据团体客或旅行社合约折扣确定合约价；　　10．根据老总或董事签名确定折扣价；　　11．一般散客按现行房价确定房价；　　七、确认保证金方式：　　1．根据酒店规定和不同房类收取相应的现金做为担保；　　2．根据客人意愿接受信用卡预先录卡为担保；　　3．根据客人是否属合约挂帐公司进行挂帐签单形式担保；　　4．根据客人意愿抵押存放有效证件和贵重物品进行抵押担保；　　5．根据客人的重要性和与老总、各董事关系，请老总、董事签名担保；　　6．属负责接待的请示总经理和有关有权人员签署，无须担保。

14，前台招聘要求怎么写

建议这样写：招聘要求1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。8.声音柔美，富有亲和力。9.善于处理突发状况（残疾人除外）。10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。扩展资料：岗位职责：⒈服从接待处经理、主任之工作安排。⒉异常特殊事情必须向上级汇报。⒊随时接受上司委派之任何工作。⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。⒎打印各种营业报表。⒏注意酒店内的各种宣传活动。⒐推销客房及酒店各项设施及服务。⒑参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感早班⒈按酒店规定，检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。⒉签阅交班本，按工作要求检查钥匙（包括寄存钥匙），与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况，特别是ⅥP客人（包括在住及预抵）。⒊在柜台值台的职员首先整理台面卫生，补充入住登记卡和房卡等必用品。⒋办理散客和团体CHECKIN手续。⒌于中午12:00AM之后打印一份OC表跟离店。⒍协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜，填写订房表并交订房部输入电脑。⒎跟折扣或办理转房，填写折扣单或转房单给收银处，然后修改电脑资料，对于超过退房时间而迟退的房间必须填写杂费凭条给收银处加收房租。⒏当班过程中，应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。⒐检查钥匙，与接班职员交接班。中班⒈与早班第一点相同。⒉与早班第二点相同。⒊协助办理客人的CHECKOUT手续，并于必要时填写杂费凭条给收银处加房租，严格执行迟退房加收制度。⒋办理散客和团体CHECKOUT手续，严格执行凭条有效证件登记入住制度，认真查核客人的登记资料，做好上报户口工作。⒌打印“户口申报表”报户口。⒍第6与早班的第八项相同。⒎制NOSHOWCHARGE⒏第8与早班第9项相同通宵班⒈第1、2点与早班相同。⒉接待夜间客人，处理夜间发生的问题，特别紧记，若有突发事件，必须第一时间通知上级主管、值班经理。⒊日截前CHECKKEY，打印“房租分析统计表”并核对报表，通知夜核作日截。⒋按规定时间打印和制作营业报表，并整理分派装订好。⒌与早班的8相同。⒍签收各部门钥匙。⒎按规定时间打印剩余报表。⒏打扫环境卫生。⒐与早班第9相同。参考资料：百度百科-前台接待

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