旅游酒店管理师，旅游酒店管理师的资格等级

1，旅游酒店管理师的资格等级

助理旅游酒店管理师旅游酒店管理师高级旅游酒店管理师

旅游酒店管理师的资格等级

2，报考酒店管理师需要什么条件

您好,酒店管2113理师申报条件目前有,酒店管理师和助理酒店管理师两种:助理酒店管5261理师（需要具备以下条件之一）（1）酒店餐饮职业（烹调、面点、4102餐厅服务、客房服务、康乐服务等）连续工作2年以上，经本职业助理酒店管理师（四级）培训达标准学时数，并1653取得毕（结）业证书。（2）中等版职业技术培训学校毕业，年满18周岁的待业人员，经本职业本等级培训达标准学时数。并取得毕（结权）业证书。

报考酒店管理师需要什么条件

3，酒店管理师

主要是两本好像是旅游管理概论和酒店管理我考过那个东西，不过觉得没啥用，应聘的时候用不上的做酒店还是经验最重要

你出来之后可以评工作经历去做一个助理管理.已通过助理旅游酒店管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上，这是中级管理师级别要四年.再往上就是高级管理师工作年龄要六年《大专学历》

酒店管理不用考什么证，你把英语四级过了就好，有看什么证就和你讲啊

酒店管理师

4，什么是酒店管理师

酒店经营管理师　　职业定义　　运用全面的酒店(饭店)经营管理知识和丰富的管理经验,从事酒店,餐饮,康乐,市场营销,人力资源,服务质量等经营管理的人员. 　　职业等级　　本职业共设三个等级,分别为助理酒店经营管理师(国家职业资格三级),酒店经营管理师(国家职业资格二级),高级酒店经营管理师(国家职业资格一级). 　　职业环境条件　　室内外,常温. 　　职业能力特征　　具有一定的创新能力,决策能力,组织能力,指挥能力,控制能力,协调能力,与人交往与人沟通能　　基本文化程度　　高中毕业(或同等学历).

5，酒店管理专业要考什么证书

酒店管理师（部门主管）是国家劳动部颁发的证书。欢迎咨询我们的网站：格知教育

酒店管理专业要考的证书有助理酒店管理师、中级酒店管理师、高级酒店管理师；　　酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。

酒店管理和旅游管理相关的证书都比较合适你，除非你以后要做导游不然你考导游证就是浪费，当然大学英语四、六级很重要！

资格等级：助理酒店管理师中级酒店管理师高级酒店管理师项目内容：酒店战略管理、酒店星评新标准综述、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析培训目标：促进酒店管理从业人员素质提高，不仅可以学习到酒店管理和管理方法，更重要的是通过学习使项目管理专业人员树立全新的观念。申报条件：一、助理酒店管理师： 1、本科以上或同等学历应、历届学生； 2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； 3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。二、中级酒店管理师： 1、已通过助理旅游酒店管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者； 2、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者； 3、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。三、高级酒店管理师： 1、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者； 2、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。收费标准：（含培训费、教材费、认证考试费等）助理酒店管理师1350元中级酒店管理师1750元高级酒店管理师2350元报名手续：需提交本人身份证复印件、学历证复印件各两份；1寸彩色免冠照片4张，二寸照片2张。颁发证书：经考试通过，颁发国家职业资格证书。证书联网查询，全国范围通用。是持证上岗就业，评定职务及工资标准最具权威的资质证书。

我们学校必考的三个证书是：普通话二级证，英语三级证，计算机等级证。必须有这三个证才有毕业证，但是学校还会提供一些有利于酒店专业的证件让你来考，例如调酒师证，办公软件之类的，我们学校每年都会挑选一些人参加全国酒店业技能大赛，经常拿第一，如果你参加全国技能大赛可以得奖的话，那个证书更有利于你在酒店行业发展

6，酒店管理学要哪些证书

酒店管理概论、现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理。　　1. 主干课程：大学英语、旅游英语、旅游日语、旅游心理学、中外礼仪、旅游法规、饭店会计、餐饮运行与管理、前厅运行与管理、客房服务与管理、形体、导游业务、旅行社管理、现代宾馆管理、市场营销、计算机文化与应用。　　2. 培养目标：培养全面掌握酒店的经营管理，熟悉旅行社业务，能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的一线管理人员和技术骨干。　　3. 各类证书：餐厅服务员中级证、客房服务员中级资格证、普通话导游证、计算机等级二级证、英语等级三、四级证、普通话二级证。　　4. 就业方向：面向星级酒店、移动公司、房地产公司、物业管理公司等相关企业。毕业应掌握的技能与就业方向　　1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神；　　2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；　　3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；　　4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识；　　5、熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规；　　6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力；　　7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。

7，你觉得作为一名旅游酒店管理师需要具备哪些管理技能

1范围本标准规定了房务部客房主管的职责、权限、及工作内容与要求及考核。本标准适用于房务部客房主管主管的工作范围。2职责与权限协助房务部经理检查和控制客房的日常工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。3工作内容与要求1．接受上级领导：(1) 参加酒店组织的会议；(2) 汇报部门工作；(3) 完成上级交办的其它任务；(4) 接受上级的检查与评估2．部门内部管理工作：(1) 组织制定、修缮本部门的工作岗位说明书、工作程序与标准和各项管理规章制度等；(2) 制定部门工作计划；(3) 主持部门每日工作例会；(4) 组织召开部门专题会及月总结大会；(5) 每月总结酒店各职能部门对本部门的检查处罚情况，分析原因，落实解决措施；(6) 审核部门报表、请示和报告等；(7) 完成酒店规定的查房；(8) 物资管理；(9) 成本控制；(10) 与各主管签定目标责任书，落实本部门目标责任；(11) 审核主管的各项计划，并督导检查落实情况；(12) 对主管进行培训，提高其业务能力和管理能力；(13) 对主管的工作质量进行督导检查，并作出评估；(14) 组织部门人员的培训及按计划学习；(15) 直接督导部门员工的服务态度及工作质量；(16) 根据营业情况调派相关人员；(17) 部门合理化建议整理上报及落实；(18) 主持部门内部沟通会；(19) 处理下级上报的问题；(20) 组织部门的评优活动；(21) 组织部门创新活动；(22) 处理突发事件。3．协作其它部门：(1) 配合市场市场营销部及前厅部的客房销售工作；(2) 配合前厅部、市场营销部及总经理办公室安排重大活动及vip客人的接待工作；(3) 与前厅部、市场营销部协作，落实客人提出的意见和建议；(4) 与总务部协作，确保本部门布草洗涤质量及周转情况；(5) 与总务部协作，做好关心员工生活工作；(6) 与工程部协作进行客房维护工作；(7) 将本部门住客特殊信息及时反馈给相关部门，以便做好跟踪服务；(8) 协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作；(9) 协作人力资源部做好人事培训工作；(10) 协作企业文化部落实本部门的企业文化学习；(11) 协调处理部门之间的纠纷；(12) 配合质量管理部、稽查部的质量检查；(13) 协调外部门对客房部提出的其它工作要求。4．对客服务管理：(1) 掌握预定情况和当天客情；(2) 负责vip及重要团体会议的迎送工作；(3) 督导vip客人的住宿接待，保证提供优质的个性化服务；(4) 每天对vip及长包房进行检查督导工作；(5) 定期拜访长包房客人；(6) 及时答复客人提出的意见及建议；(7) 落实客人遗留贵重物品的处理；(8) 处理客人对本部门的投诉；(9) 处理其它涉及客人的突发事件。5．自我管理：(1) 根据酒店要求制定个人年度、月度学习计划，并报部门经理审定；(2) 按照计划和实际工作要求参加酒店组织的相关培训；(3) 参加相关资格认证考试；(4) 完成个人“创新”、“用心做事”、“每天为员工办一件实事”的指标；(5) 听取各方面对自己的意见，并进行逐条落实；(6) 定期自我总结，总结管理中的不足。

自学成才

对自身公司品牌产品熟识,对竞争品牌策略与推广有认识,地理常识,消费心理学,价格设定技巧等专业知识更是不能少!还需要有成本控制,财务帐知识等,协议谈判技巧等,好多哦!