酒店职业的看法和认识，对酒店管理职业的认识一般从哪些方面写

来源：整理时间：2023-08-09 22:09:42 编辑：尖叫部落手机版

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1，对酒店管理职业的认识一般从哪些方面写
2，结合自己的岗位说说自己对酒店人的看法
3，怎样看待酒店服务员这个工作岗位
4，你如何看待酒店行业的人
5，谈谈对从事酒店行业工作的个人认知
6，对酒店行业服务的认识的文章2000字
7，谈谈对饭店从事行业的认识

1，对酒店管理职业的认识一般从哪些方面写

这个自然是从管理的角度去写的就写平时怎么管理的这样就可以了

对酒店管理职业的认识一般从哪些方面写

2，结合自己的岗位说说自己对酒店人的看法

在现在这个社会上,好像给别人端盘子端碗的工作,就是让人看不起的工作.其实只要自己不这样认为,不要管别人怎么想,自己的妈妈在家还不是要给家人端盘子端碗.

中国的服务行业，也就酒店还够得上国际接轨的标准。我觉得这个是个高尚的职业，就是这么觉得的。

不要直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑你不行，可以表明一下决心，说工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神，任何困难都是可以克服的。

结合自己的岗位说说自己对酒店人的看法

3，怎样看待酒店服务员这个工作岗位

LZ 首先服务员她是一个正当的行业，不是像有一些人想象的在酒店里面出现的......那种情况。就算真出现了。那也是个别服务员个人的素质问题。而不能上升到整个服务员的职业的问题上来。再者，服务员是通过自己的劳动获得自己相应的报酬，总比那些偷抢的多了。最后，像高星级酒店的服务员也不是一般人可以做的，英语要求很高的！总的来说蛮锻炼人的，比如和人交往沟通，自己的英语水平等！

服务员；是做人最基本的礼貌礼节！我国有许多公司都模仿酒店服务员的那种服务礼貌理解，及对客服务态度例；移动公司和太平洋人寿等员工都要去酒店学习应有最基本的服务意识，酒店这个职业在西方国家被称为最神圣的职业....让我颇受最深的是；学会了做人最基本的礼貌礼仪..和为人处事的标准.

怎样看待酒店服务员这个工作岗位

4，你如何看待酒店行业的人

1、酒店这个行业从整体看，代表着一个地区的社会政治、经济、文化、文明发展水平是社会发展的晴雨表，从自身个体看，是我个人认识社会、了解社会、融入社会的有利契机，更是锤炼自身素质的平台。2、客房部是一个酒店的重要部分，它是酒店软环境优劣的窗口，更是酒店管理的核心。进入这里可以不断学习相关酒店管理的知识，使自身在服务的日常工作中，进一步理解服务的真谛。3、任何个体对于整体都是渺小的，都必须无偿地服从整体。我作为新人首先要认识到自己是整体的一部分，自身的每一个动作、行为都是整体的细节组成，我将向“干海绵”学习，不断吸收知识的水分，不断充实自己的头脑、扩展自己的视野，为酒店和自身的发展，不懈努力、不断进取。

酒店行业的人与其他服务行业没什么区别，都是服务于大众，是高尚的。《劳动最光荣》！

酒店人素养极高

5，谈谈对从事酒店行业工作的个人认知

对酒店服务的认识和理解随着第三产业的发展，酒店行业已在中国各地随处可见。每个酒店都想要打开市场，得到大量的顾客，树立良好的口碑，但是做到这点却实为不易。不但要在饮食和住宿方面多用心，服务也同样不可或缺，如果对于每一位客人，我们不仅能在饮食和住宿这些硬件上满足他们的需要，而且也能为他们提供宾至如归的服务，那么很快这个酒店就能拥有一大批固定的客户群体，帮助自己在竞争如此激烈的酒店行业中更快的立足。我是在餐饮部实习的，明白餐饮部是一个酒店极为重要的一个组成部分，因为对于顾客来说餐饮部是其首次全面、深入体验酒店服务水平，酒店硬件设施的地方。

从事酒店工作呢需要个人有非常大的激情，不然很难坚持下去，长期的加班，劳动与工资不符合。就算做到高层工资也没有多少，比如同样工作10年，也不一定有其他行业工作十年工资高，上升大。这还是在人很有能力的情况下。像我老公实习一年半，从培训管理生升到经理，但我们也不会觉得这个工作是可以长期做下去的，只是为了喜欢，他才一直坚持到现在。但是往上升的空间也不大，再花个20年升到GM也工资没有其他花20年的高。还贼辛苦。

6，对酒店行业服务的认识的文章2000字

据前瞻产业研究院《2016-2021年中国酒店行业发展前景与投资战略规划分析报告》http://bg.qianzhan.com/report/detail/8bb083c615b7430f.html显示，2014年，在国家宏观经济增速放缓和八项规定、厉行节约等系列举措的作用下，中国酒店餐饮市场在前20多年两位数高增长后，近两年增速放缓，盈利能力明显下降。　　前瞻产业研究院数据显示，2013年全国已有近51万家酒店，其中星级酒店11687家，800多家五星级酒店平均房价300多元，2013年星级饭店出现了21亿的亏损，而携程、艺龙、去哪儿3家企业酒店收入31亿元，在线渠道营收与线下实体经营形成明显对比。　　中国饭店协会重点监测的全国近300家住宿企业情况显示，2013年住宿业呈现平均出租率同比上升、平均房价同比下降、客房收入总体持平并略有下降的大的格局。住宿业目前最严重的是餐饮收入和会议收入的大幅下降，根据中国饭店协会调查，去年住宿企业这两部分已经较2012年同比下降了17.25%和27.83%。今年继续下滑，尤其是北京等公务接待酒店较多的城市的高星级酒店。结合客房、餐饮、会议等收入变动，住宿业营业额总体略有下降。

你还是去书店看看把

7，谈谈对饭店从事行业的认识

你好~~饭店属于服务性行业，因此，服务是第一位的。这一点是所有从事饭店行业的一个共识啦。凡是从事饭店行业的都对这点很重视。我主要说说如何对客人的投诉有客观而且恰如其分的理解和评价。怎么对待客人的投诉，如何处理好客人的投诉是很关键的。一般来讲，有客人投诉是件好事，而不是坏事，因为客人对饭店的服务抱有希望和更高的期望值，客人才投诉，反之，客人已经对某个饭店放弃了期望，也就不会投诉了，饭店没有了投诉，也就意味着失掉了客人，没有了客人，也就没有了生意，那么，饭店不盈利，难以维系，也就垮了。再者，从事饭店行业的人员一定要有“客人永远是对的”的理念（特殊案例除外，我这里说的是正常的情况）。一切是为了客人，这个道理很简单，客人是付钱的，也就是说饭店所有人员的工资，饭店得以正常经营全是因为客人的光顾，没有了客人，也就没有了饭店，因此，当你和客人发生争执的时候，很可能正义在你这里，最终客人是失败了，但是，记住，当你赢得所谓的“正义”的时候，你也就失去了这个客人，也就失去了收入。道理就是这么简单。最后一点体会，提供个性化服务，什么是个性化呢，举个最最简单的例子，很多服务员见到客人都会打招呼，称呼先生，或者小姐（女士），但是见到回头客，如果再简单的每次都称呼先生或者小姐显然是不够的，因此，作为服务员要有意识的记住客人的姓名。姓名对于任何人来说都是最熟悉，最直接，最能产生亲切感的！因此，有意识的记住客人的名字，用客人的名字来称呼客人，不信你试试，会立刻拉近与客人的距离，因为很多客人不相信服务员可以记住他们（她们）的名字，而且记住她们（他们）的名字。谢谢~~

我不会~~~但还是要微笑~~~：）