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《劳动合同法》第38条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”据此,人们一般认为,缴纳社会保险是用人单位的单方义务,劳动者作为各项社会保险的受益人,自身并无缴纳社会保险的义务,即便社会保险...
2018-04-04
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王耀荣于2002年9月18日入职先浩公司。从2012年9月1日起订立无固定期限劳动合同。王耀荣在职期间,公司未按照王耀荣实际工资标准缴纳社会保险费。
2018-03-23
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王耀荣于2002年9月18日入职先浩公司。从2012年9月1日起订立无固定期限劳动合同。
王耀荣在职期间,公司未按照王耀荣实际工资标准缴纳社会保险费。
2015年7月,王耀荣以公司未足额缴纳社保为由向公司书面提出补缴社保的申请,但公司仍未予以补缴。
2015年8月,王耀荣以...
2018-03-01
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劳务派遣公司未给派遣员工缴纳社医保,派遣员工因病住院,医疗费用由谁承担?
2018-01-08
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①社保即“五险一金”,参加社保的人均需申领社保卡;②一些大城市规定,在当地买房买车必须交够一定年限社保,中断一天则重新计算;③工作断档可以找代理公司代缴过渡;④回老家工作,社保要续上,务必办转移…
2016-01-15
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员工自愿放弃缴纳社保,后来又以公司未缴社保为由被迫解除劳工合同,是否支持?
2015-12-11
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关于五险一金这个话题,之前我们在文章中有提到,如果是劳动者自愿放弃社保,并与公司签署了相关的放弃协议,那么事后即便反悔,也不能以单位“未缴纳社保”为由辞职主张经济补偿,顶多只能要求单位补缴社保。
2020-05-19
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关于企业不帮员工缴纳社会保险,现行大家都已经对《劳动合同法》第38条规定耳熟能详了,这条规定明确的写明了,用人单位没有及时为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以主动解除劳动合同并主张经济补偿。
2020-04-20
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案例简介2008年3月25日,况某进入重庆兴红得聪餐饮管理有限公司(以下简称兴红得聪公司)工作。双方于2011年3月1日签订了《劳动合同书》,约定况某从事营运岗位工作,月工资为3200元+绩效工资。后双方又三次续签劳动合同期限至2018年12月31日。工作期间,况某从2008年4...
2020-03-10
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老李是农业户口,从事出租车司机工作,但是出租车公司没有为他缴纳在职期间的养老保险。起初老李并未在意,但是身边的老伙计们都开始讨论退休领取养老金的事了,老李也开始着急了——如果达到退休年龄时,自己因缴纳社保未满15年而无法享受养老待遇了可怎么办?老李决定去社会...
2020-02-10
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