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试用期合同真的可以使用人单位实现使用廉价劳动力的目的吗?
2015-12-04
椒学院
先试用再签合同、试用期超期、试用期内无保险、试用期后说炒就炒…试用期成了某些单位压榨大学生的手段。试用期并非必须、劳动合同法规定试用期最长不超6个月、工资不得低于合同工资的80%……学习更多相关权益知识,转给更多小伙伴!
2015-10-28
椒学院
咨询2018年10月26日,邹师傅在一家酒店做厨师,签订了劳动合同,约定试用期两个月,月薪5000元,转正后月薪7000元。2018年12月21日,因家中有急事,邹师傅向酒店请假回去,没得到同意,便递交了辞职申请,理由是酒店不给他缴纳社会保险费。可到了次月20日酒店工资发放日...
椒学院
2019-05-17
椒学院
近日,大连一女员工试用期内怀孕遭辞退的新闻引发网友热议。新一届毕业生马上要进入职场,对于试用期,你了解多少?试用期和实习期有什么区别?试用期期间辞职需要承担违约责任吗?试用期不是“白用期”!
2019-05-10
椒学院
案例 某公司在2018年11月份新入职了一名已工作过几年的技术员,双方签订3年期劳动合同,试用期5个月。在招聘时,该员工的简历显示其在公司相关行业有5年的从业经验,符合公司的录用条件。可是,在试用期期间,公司发现该员工并不具备相关行业的基本技能,经调查,该...
2019-04-07
椒学院
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;实践中常有用人单位在劳动者试用期满后,以劳动者不符合录用条件为由提出解除劳动合同,该做法显然不符合法律的规定。从法条的含义看,劳动...
2019-04-01
椒学院
咨询:去年10月,王某到某公司从事机器维修工作,双方未签订劳动合同,口头约定试用期为1个月。只工作了3天,王某就在维修机器时不慎被机器挤伤左拇指。该公司在支付了王某住院医疗费后,就不再过问。王某要求公司支付工伤待遇,该公司称王某现在处于试用期,单位还没有...
2019-03-04
椒学院
法条链接1、《劳动合同法》十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、《...
2019-02-18
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2019-01-04
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