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【案情简介】2014年3月7日,王某入职华略公司。之后,双方签订《试用期劳动合同》,约定试用期三个月,自2014年3月7日起至2014年6月6日止,王某的工作岗位为网络编辑,试用期工资为2200元/月。王某在工作期间,多次与华略公司法定代表人就工资报酬的多少、计薪标准等通过...
2018-01-10
椒学院
试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。在司法审判实践当中,由于许多用人单位对试用期认识不够充分,在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方。而对于劳动者来说,在用人单位违法约定试用期的情形下,应当如何维护自身的合法权益,...
2017-12-21
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案情简介2017年1月,李先生进入某公司工作。双方签订一份两年期劳动合同,并约定前三个月为试用期,月工资5000元。试用期期间,公司实际以每月3000元标准向李先生发放工资。转正后,李先生才拿到约定的5000元月工资。在了解到试用期工资不应低于劳动合同约定月工资的80%...
2017-12-12
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问题提出:我公司安排一新进员工至专业机构参加专项技能培训。为此,公司与该员工签订《培训协议》,对服务期限、违约金等作了约定。但是,该员工在试用期满一周前提出辞职,我公司能否要求员工承担违约责任,赔偿公司的培训费用?
2017-12-07
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[案例回顾]小王于2016年7月1日从学校毕业后到A公司从事内勤工作,直至2017年6月1日,2017年6月2日后,小王跳槽到隔壁B公司工作,并签订五年期劳动合同,约定试用期为三个月,截止2017年7月2日,小王尚在试用期内,请问小王有没有带薪年休假?答案是肯定的,有。是不是有...
2017-11-10
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试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。在司法审判实践当中,由于许多用人单位对试用期认识不够充分,在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方。而对于劳动者来说,在用人单位违法约定试用期的情形下,应当如何维护自身的合法权益,...
2017-11-06
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职工孕期遭开除 起诉索赔获支持李女士于2017年5月11日入职一家科技公司,不久,尚处于试用期的她发现自己怀孕,便将情况向公司汇报。几天后,科技公司以李女士试用期内不符合录用条件为由与其解除劳动关系。李女士认为公司解除行为不当,向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求...
2017-09-18
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
2017-08-02
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试用期是用工管理的一个特殊期限, 如何在这个期限内合法合理行使管理权限, 是每家用人单位都应研究的课题。 本期的两篇文章即聚焦这一问题, 从不同层面启示用人单位避免试用期引起的劳动争议。
2017-08-01
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工作中经常遇到用人单位咨询试用期用工应当如何避免劳动争议的发生, 为帮助用人单位规范用工, 笔者在此对这一问题进行了一些梳理。
2017-08-01
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