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解除劳动合同需支付经济补偿的16种情形在下列劳动合同解除、终止或无效的情形中,劳动者可以获得经济补偿。其中第1-8项是劳动者单方解除劳动合同的情形,第9-15项为用人单位解除劳动合同的情形,第16项是协商解除劳动合同的情形。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
2020-04-15
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众所周知,口罩、酒精、消毒液都快成硬通货了,所以很多单位根本买不到这些东西。
在这个特殊时期内,口罩成为了必需品。
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如果是因为用人单位的原因解除了劳动合同的话,用人单位是需要支付劳动者一定数额的经济补偿金的。有时候用人单位会在试用期解除劳动合同,同样是需要给予补偿的,那么,试用期解除劳动合同补偿金是多少,经济补偿金怎么计算?
2019-12-04
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“我们这是项目制的劳动合同,属于临时用工,和那种长期稳定的劳动关系不一样,当然在经济补偿方面也就不一样了。”听到张经理的话,想到自己莫名其妙成了一名临时用工人员,临走还拿不到经济补偿,刘先生气都不打一处来。半年前,这家科技公司为了一个项目进行招聘,刘...
2019-08-29
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首先说明一点,实务中大家通常所说的“辞职”只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。员工辞职能否获得经济补偿金?要看辞职理由是什么。
2019-04-07
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原告韩某与被告某工业输送设备有限公司劳动争议纠纷一案,原告诉称在被告处工作期间,被告违法克扣原告工资、不依法为其缴纳社保等,迫使原告书面通知被告解除劳动合同,劳动合同解除后,被告拒不向原告支付克扣的工资、经济补偿金,不为原告补缴社保等。
2019-01-25
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《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
2018-09-27
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案情简介李某为某公司员工,在就职期间,公司只给其缴了工伤保险费。另外四险即养老、医疗、失业、生育均没有建立档案,也没缴纳费用。后来,李某就以公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。案件经过仲裁、一审、二审,一...
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一般来说,我们都会认为,在离职的时候写因为“个人原因”离职,就完全跟单位没有关系了。
但是,有以下这种情况,也是可以和单位申请经济赔偿金的。今天给大家分享的就是因个人原因离职还拿到经济补偿金的例子,也给HR们敲个警钟!
2018-09-20
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案例一萧某于2014年4月15日入职某服装厂,职务是会计,2014年5月14日,萧某与服装厂签订了书面劳动合同,合同期限自2014年4月15日至2017年4月14日,服装厂一直没有为萧某缴纳社会保险。后萧某向服装厂递交了离职申请表,申请表日期为2015年7月6日,离职类别显示为辞职,...
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