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虽然劳动者以个人原因为由提出辞职后,不能再以未缴纳社会保险费为由获得经济补偿金,但并不意味着用人单位就不应承担法律责任。
2016-09-09
椒学院
对于经济补偿金,很多人都认为:自己走,就没补偿金拿,公司要求走人,就要拿出补偿金。对此,法律专家表示,也不完全对。
2016-07-15
椒学院
不续签劳动合同, 如何支付经济补偿金?
椒学院
时至今日,仍有很多HR童鞋认为解除劳动合同的经济补偿金最多只能拿12个月,这不是智商问题,而是还没开窍啊!看完这篇文章,就七窍全开了(不是流血)。
2016-06-03
椒学院
当解除或终止劳动合同时,每天都有工粉在后台询问用人单位是否需要支付经济补偿金?
2016-05-16
椒学院
员工拒绝变更工作地点被解雇,是否应获经济补偿?
2016-05-16
椒学院
代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
椒学院
四名女工在上班期间,无故被没收饭卡,不安排工作并由保安看管。这样“上班”一个多月后,四人联合署名写下一封求助信,并获得工会和人社部门的介入。但公司此时却发出通告,以四人“长期罢工不做事”为由,解除了劳动合同。这到底是怎么一回事?结果又是怎样的呢?
新鲜事
被指“性骚扰了全体男同事”而被解雇、因为“上厕所超时”而被解雇、因为“想买养老保险”而被解雇、因为“曾经受工伤”而被解雇、因为“不愿意去洗厕所”而被解雇……大多数林林总总的、荒唐的被解雇理由都能归咎到一个原因:企业不想赔你经济补偿金啊!
女工说
经济补偿金是指用人单位解除或终止劳动合同时,依据劳动法相关的规定,而给予劳动者一次性的经济补助。那么劳动者获得经济补偿金时是否应该缴税?应如何缴税呢?
2016-03-28
椒学院