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【案情】王某于2013年1月1日入职某设计公司从事设计工作,双方签订劳动合同期限至2017年12月31日。 2017年初公司承接一设计项目,约定公司需于2017年4月31日前提交设计初稿,否则设计公司需承担相应违约责任。此后,设计公司指定王某为负责人,全权负责该项目的设计...
2019-11-26
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案例介绍张小七于2016年2月入职今一龙公司。2018年4月30日,张小七向公司申请辞职,辞工理由为生病,张小七所在部门的负责人于当日在张小七填写的《辞职审批交接单》上签字同意。因厂长不在(辞职单有厂长意见一栏),该辞职单由张小七带回家中。2018年5月1日,张小七在...
2020-02-10
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案例简介深圳一学校员工龙五因赌博而被行政拘留后,学校根据规章制度解除了劳动合同。双方发生了劳动争议,经仲裁后起诉到法院,一审法院支持了学校,认为学校解除劳动合同合法,判学校无需支付赔偿金。龙五不服,提起上诉,提出了一个极有杀伤力的理由,认为学校解除劳...
2019-12-13
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女职工基于其特殊的生理特点,承担着生育等家庭责任和社会责任。我国法律对于孕期女职工的劳动关系解除问题亦存有诸多特殊规定。司法实践中,经常发生用人单位和女职工解除劳动关系后,女职工才发现已经怀孕,那么在此情形下,女职工该如何处理呢?
2019-12-03
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案件罗某在某金属制品公司从事成型加工工作,长期接触石英粉尘。2014年1月,罗某劳动合同期满后,该金属制品公司因生产经营范围的调整未再与罗某续签,解除了双方劳动关系。后罗某回家务农。2016年4月,罗某因身体不适到某职业病防治院住院治疗,并于2016年5月被该院确诊...
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基本案情章某系某纺织公司纺织车间主任。章某工作期间,纺织公司未与其签订书面劳动合同,也未给其缴纳社会保险费,工资以现金形式按月发放,章某在工资表上签字确认。2018年10月28日,公司生产厂长李某告知章某不用再到公司上班,但未说明具体原因,也未出具书面解除劳...
2019-10-16
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案情简介甄某于2013年到某交通运输集团公司工作,岗位为驾驶员。2018年10月1日,甄某驾驶公交车执行运营任务时,由于城市整体道路改造,甄某驾驶的该路公交车需要临时改线绕行。在甄某驾驶车辆改线转弯时,车上一名乘客质问甄某为何改道,甄某作简单解释后,该名乘客与甄...
2019-09-26
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【案情简介】张某于2011年11月1日应聘入职某公司,担任财务总监一职。2016年8月,公司董事会选举张某为公司总经理,负责组建公司内部新的高管团队,解决公司生产许可证变更等诸多经营问题,在公司新的高管团队的努力下,以上问题都得以解决。2016年11月18日,张某于公司...
2019-08-15
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劳动者不在劳动合同解除通知的回执上签字,用人单位就不得解除劳动合同吗?
2018-09-02
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女职工基于其特殊的生理特点,承担着生育等家庭责任和社会责任。我国法律对于孕期女职工的劳动关系解除问题亦存有诸多特殊规定。
2018-08-28
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