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电子邮件、 手机短信、 聊天记录等电子信息, 在劳动争议案件的处理中, 能否对当事人产生法律效力, 是否可以免除其相关的法律责任?
2015-07-01
椒学院
为了提高劳动合同的签订率,规范劳动用工市场,《劳动合同法》创设了“双倍工资”条款。然而,多位律师、法官近日向《工人日报》记者证实,在司法实践中,存在一些农民工为了获得“双倍工资”,巴不得不签书面劳动合同的现象。
2015-04-09
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1、 辞工需要批准吗?答:不需要。《劳动法》第三条规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”,辞工是工人行使择业权的体现,是不需要用人单位批准的。2、 合同没到期想辞工,该怎么做?答:根据《劳动合同法》第三十七条的规定,试用期内提前3天通知用人单位,可以解除...
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陈某应聘到某公司做财务经理,其与公司约定了劳动合同内容和报酬情况。陈某和公司法定代表人在劳动合同上签了字,但合同上并没有加盖公司的公章。该劳动合同有效吗?
2019-08-08
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《劳动合同法》第16条第2款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。《劳动合同法》第81条...
2019-08-02
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这几天,张峰心情格外好,因为经过一个多月的寻寻觅觅,终于找到了心仪的工作,马上就要入职了。但作为职场新人,他又有些忐忑,因为要面对签劳动合同、与同事搞好关系、职业生涯规划等一系列新问题,这些远比在校园单纯的学习更复杂。
2019-07-31
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【案例详情】秦某于2004年3月30日入职某公司,任车位工。合同约定工作地点为广东省中山市公司,公司住所地在中山市沙溪镇。2014年2月26日,公司被位于中山市东升镇的杰瑞公司吸收合并。2014年7月7日,公司在厂内张贴了公告及中山市人社局《关于公司合并搬迁问题的回复》...
2019-07-26
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当求职者找到一份心仪的工作,那么签订劳动合同就是求职面试的最后一个环节。此时内心欢呼雀跃的我们还是要留一个心眼,给自己把好最后一道关,以免自己的合法权益受损。
2019-07-08
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【案情简介】2008年2月,A体育用品公司向社会公开招聘销售部主管,姜某前去应聘被公司录用。2008年3月1日A公司与姜某口头确定了试用期,约定试用期为6个月,试用期工资为3200元,经试用期考核合格后双方签订劳动合同,合同工资为4000元。2008年4月15日公司下达销售部第二...
2019-05-29
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提醒:没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。
2019-05-21
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