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法律链接《深圳市员工工资支付条例》:第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
2018-09-29
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无合同工作一年后,用人单位与劳动者补签了书面劳动合同,用人单位是否需要支付二倍工资差额?
2018-09-29
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因为未签书面劳动合同,单位要支付二倍工资,于是江湖上就流传出《员工碰瓷,索要二倍工资八招》。今天来科普一个案例来提醒HR们以及劳动者,不签劳动合同,有的看似不用赔结果赔惨了,有的看似赔定了结果啥都要不到!
2018-09-29
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1、合同条款约定不完备根据劳动合同法第十七条的规定,劳动合同应当具备九个条款,一般而言,只要有主体、劳动报酬等核心要素的约定,合同即被认为合法有效,毕竟劳动合同最基本的要求是用以证明劳动关系,立法初衷也是为了解决劳动合同签订率过低,导致很多劳动者无法证...
2018-09-21
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2018-09-17
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相关案例2017年12月13日,某酒业公司在招聘会上与应届毕业生王新达成口头约定,王新入职后先试用一段时间,业绩达标之日双方签订书面劳动合同,否则公司有权随时让他走人。王新工作到第4个月,业绩综合考评才达标。2018年4月13日,公司与王新签订书面劳动合同。王新工作...
2018-08-27
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林平之于2016年8月1日进入江苏比特公司处工作,担任风冷项目工程师一职。入职当月,公司为林平之参加了社会保险。
2018-08-01
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2016年10月8日,孙女士入职一家公司并签订一份期限至2017年10月7日的劳动合同。2017年9月3日,公司向孙女士作出不再续签劳动合同的通知。10月16日,孙女士生育一子。孙女士主张其正处孕期,公司无权与其终止劳动合同,故诉至法院,要求继续履行劳动合同。法院经审理认为...
2018-08-01
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2018-07-27
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本院认为,……关于解雇的依据。山富科技公司所依据的厂规厂纪是在双方签订合同之后发布的。尽管双方签订的劳动合同约定公司的行政规章制度厂纪厂规作为合同附件,与劳动合同具有同等效力,但是在山富科技公司没有证据证明该厂规厂纪已实际发布并让何健飞知悉的前提下,...
2018-07-26
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