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案情 刘某是新入职某公司的劳动者。该公司当初在发布招聘广告以及与刘某签订劳动合同时,都没有提及他应聘的岗位存在职业危害。直到上班一周后,刘某才发现,自己的工作经常需要接触放射性物质。而公司当初之所以隐瞒,就是因为这一岗位难招到人。刘某当即决定辞职...
2019-05-10
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下面继续为大家分析劳动合同续签的“圈套”劳动合同可以自动延续吗?案例 3在某工厂打工的小吴,最近遇到了一件烦心事:离自己续签合同的日子越来越近了,但是却不知道是否应该和工厂提出自己的条件。“当时我们同时进厂的一批人,都签了劳动合同,哪想到就是合同出了问...
2019-05-08
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随着劳动法律法规的日趋完善,用人单位与劳动者签订劳动合同已成为一种共识。然而,即使在越来越多的用人单位与劳动者订立劳动合同的今天,依然有用人单位在续签时动歪脑筋,设下种种“圈套”侵害劳动者的合法权益。这次我们将通过两期文章,来对劳动合同续签时一些常见...
2019-05-08
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《劳动合同法》第16条第2款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。《劳动合同法》第81条...
2019-04-24
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劳动合同解除,是指劳动合同依法签订后,在劳动合同履行的过程中,由于某些原因导致当事人双方提前中断劳动合同的法律效力,解除双方劳动权利和义务关系的法律行为。可分协商解除、法定解除和约定解除三种情况。劳动合同解除既可以是一方当事人单方的合法行为,也可以是...
2019-04-23
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2019-04-14
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基本案情张某自2007年10月起在某集团有限公司工作,至2014年1月,双方才签订书面劳动合同,合同期限为2014年1月1日至2018年12月31日。2017年10月,张某提出自己在公司连续工作已满10年,根据《劳动合同法》规定,在同一单位连续工作满10年的,公司应当与其签订无固定期限...
2019-04-07
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2019-03-22
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【案情】2013年3月,俞某应聘进入某公司工作,双方签订了劳动合同,对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定,但未约定合同期限。2015年9月,公司通知俞某解除劳动合同。俞某先后申请仲裁、提起诉讼,主张劳动合同未...
2019-03-12
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用人单位在与劳动者签订劳动合同时,为方便起见,常常使用固定格式的劳动合同。在获取劳动者的签字后,很多公司以为万事大吉,往往不会再留意合同是否加盖了公章等细节。近日,济南中院依法审结了这样一起因未加盖公章而引发的劳动合同纠纷案。劳动者李某以合同未加盖公...
2019-02-27
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