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2019-10-16
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最近,因为自己的经济补偿要求被拒绝,虽然已和某培训公司终止了劳动合同,孙某仍然时不时前来“拜访”公司人力资源部刘经理。一个月前,孙某接到了该公司发给他的续签劳动合同通知。他与公司的两年期劳动合同即将期满,公司提出在合同内容、待遇与原劳动合同没有发生改...
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【案例简介】2017年3月26日,朱某进入公司工作并与公司签订劳动合同书。2018年8月28日,朱某与公司签订协议书,约定“双方现行的劳动合同于2018年8月28日解除,甲方(公司)同意一次性支付乙方(朱某)经济补偿金计6,600元。乙方确认已仔细阅读了本协议的所有条款,完全...
2019-09-04
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法规摘录《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
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【案例简介】张某系甲公司区域经理,双方签订了无固定期限劳动合同。2017年6月起由于甲公司劳资专员工作疏忽,在计算张某社会保险费缴费基数时出现错误,导致每月多扣张某工资144元。至2018年5月,甲公司才发现多扣张某工资的失误,主动同张某沟通并返还了期间全部多扣的...
2019-07-10
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【案例精选】李某于2010年9月进入某市A公司工作,该公司未为其参加社会保险。2017年6月23日,李某在工作中不慎受伤,后经劳动行政部门认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。李某住院治疗期间,某公司向其支付住院期间医疗费、护理费、生活费和停工留薪期待...
2019-03-29
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【案情简介】2016年12月19日,李某与某公司签订为期一年的劳动合同,双方在合同中约定:工作期间以及离职后两年内,李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作关系的任何单位工作,包括但不限于与公司有合作关系的酒店工作。李某违反以上承诺,公司有权随时终止劳动合同,...
2019-03-29
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案情简介2008年7月6日,李某入职A公司,从事保洁工作。2012年7月7日,A公司决定使用法定代表人注册的另一家公司的名称对外营业。当日营业场所更换名称为B公司,并以B公司的名义与包括李某在内的A公司的全体员工签订劳动合同。李某的工作场所、工作内容及上下级工作关系均...
2019-03-20
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案例案号江苏省苏州市中级人民法院(2018)苏05民终3149号案情介绍2016年4月12日,张祥进入飞虎粉末涂料公司处从事高级化学师工作,双方签订了劳动合同,合同期限自2016年4月12日起至2019年4月30日止,其中从2016年4月12日起至同年10月11日止为试用期;试用期及期满后工...
2019-02-22
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【案情简介】2011年6月1日,李某入职某公司从事钳工工作不久,因生产调整钳工岗位取消,经双方协商沟通后,李某选择停薪待岗,并按公司要求于2015年8月21日写下承诺书,承诺其已了解公司存在没有岗位的风险,仍然申请待岗,如期满仍无机会进入加工车间工作,自愿离职。李...
2019-02-01
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