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【问】我的邻居大姐赵某在某公司从事保洁工作,双方签订了为期一年的劳动合同。工作期间,该公司并未按照有关规定为赵某缴纳社会保险。现在赵某已经在该公司工作五个月时间,由于其他原因想要辞职。想问的是,赵某能以该公司没有为其缴纳社会保险为理由,要求解除劳动合...
2019-12-06
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案例详情姜伯约于2008年1月12日入职凉州公司。公司未为姜伯约缴纳社会保险费。2013年1月25日,公司与姜伯约签订了一份社会保险补偿协议书。公司依该协议约定对2013年1月以前未为姜伯约缴纳的社会保险费共补偿姜伯约个人7500元,并已支付姜伯约。此后,公司根据姜伯约的申...
2019-11-08
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基本案情从2014年10月起,黄某在某单位做保洁工作。2018年8月31日,该单位和某保洁公司签订后勤物业管理服务合同,约定由保洁公司承包该单位保洁及相关业务,保洁公司应无条件接受该单位原有保洁人员,支付员工工资待遇不得低于原有工资待遇标准。保洁公司将黄某留在原岗...
2019-10-30
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案例2018年1月,庞某与甲公司签订了为期3年的劳动合同。庞某入职后,公司一直没有为其缴纳社会保险费,庞某于2019年1月初未打招呼就离岗未再上班。甲公司在无法联系上庞某的情况下,根据规章制度,办理了解除劳动合同的手续。2019年1月21日,庞某回到公司,要求公司为其...
2019-10-25
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2019-10-16
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最近,因为自己的经济补偿要求被拒绝,虽然已和某培训公司终止了劳动合同,孙某仍然时不时前来“拜访”公司人力资源部刘经理。一个月前,孙某接到了该公司发给他的续签劳动合同通知。他与公司的两年期劳动合同即将期满,公司提出在合同内容、待遇与原劳动合同没有发生改...
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【案例简介】2017年3月26日,朱某进入公司工作并与公司签订劳动合同书。2018年8月28日,朱某与公司签订协议书,约定“双方现行的劳动合同于2018年8月28日解除,甲方(公司)同意一次性支付乙方(朱某)经济补偿金计6,600元。乙方确认已仔细阅读了本协议的所有条款,完全...
2019-09-04
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法规摘录《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
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【案例简介】张某系甲公司区域经理,双方签订了无固定期限劳动合同。2017年6月起由于甲公司劳资专员工作疏忽,在计算张某社会保险费缴费基数时出现错误,导致每月多扣张某工资144元。至2018年5月,甲公司才发现多扣张某工资的失误,主动同张某沟通并返还了期间全部多扣的...
2019-07-10
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【案例精选】李某于2010年9月进入某市A公司工作,该公司未为其参加社会保险。2017年6月23日,李某在工作中不慎受伤,后经劳动行政部门认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。李某住院治疗期间,某公司向其支付住院期间医疗费、护理费、生活费和停工留薪期待...
2019-03-29
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