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案情 一家网络传媒公司近年来一直处于亏损状态,目前正在准备申请破产。但该公司两名处于医疗期的员工提出,即便企业破产,也不能与他们解除劳动合同。那么,他们的要求是正确的吗?分析 根据法律规定,处于医疗期的劳动者在一定情况下不得被企业解除劳动合同...
2020-04-13
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1【案情介绍】[根据本期主题原案情适当删减]2017年10月25日,程某与某银行北京分行签订自该日起的无固定期限劳动合同,约定试用期为6个月,自2017年10月25日至2018年4月24日止,程某“在试用期内被证明不符合录用条件,甲方(某银行北京分行)也可随时解除劳动合同”,某...
2020-04-01
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医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情,很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念,从而导致了许多不必要的争议和纠纷。
2020-01-10
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2019-11-08
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【基本案情】何颖2007年1月16日入职上海瑞表钟表贸易有限公司,职位为门店主管。2011年1月16日,双方签订无固定期劳动合同。2013年9月至2014年2月13日,何颖因病陆续请假。2014年2月14日至2014年6月21日,何颖休产假。2014年7月2日起至2015年7月31日,何颖因腰肌筋膜炎等...
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【话题回顾】
前阵子有网友在运动品牌店遇到了金宇彬,说他整个人恢复的不错,而金宇彬所属社Sidus HQ也表示,明年金宇彬就要复出了,连复出的片子都准备好了。
还好,发现的及时,虽然是癌症,但是比较好治疗,坚持放疗的话就能康复。
2019-09-25
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案情 王某2012年7月大学毕业后入职某公司,与公司签订劳动合同至2018年12月。2018年10月,王某因患病开始休病假。2018年12月,公司以劳动合同期满为由书面通知王某,单方终止了与王某的劳动合同。王某对此提出异议,称自己仍属于医疗期内,公司单方终止劳动合同是违...
2019-09-04
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案情简介杨某于1996年5月到某有限公司工作,2016年9月,杨某因患病开始休病假,医疗期至2018年8月。2017年8月公司决定提前解散,遂与杨某协商终止劳动关系事宜,提出支付杨某经济补偿和医疗补助金,并于次月终止与杨某的劳动关系。杨某不同意,于2017年11月申请劳动争议...
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2019-07-23
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2019-03-12
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