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案情赵女士是某饮料公司员工。2016年3月入职该公司, 2016年7月,赵女士以怀孕需要保胎为由向单位提供了其所在社区医院的休假证明, 医院建议休假1个月。公司批准了其休假申请。 此后,赵女士每隔一个月通过邮寄的方式向公司提供一张病假单, 直至其产假期满。2017年8月...
2017-12-12
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不久前,一位HR在微信向我咨询:“最近发现该员工经营有一家淘宝店,上班时间挂着阿里旺旺和买家沟通,而且还关注着一些营销的群。工作效率低下。我们公司劳动合同和员工手册里都有明确的规定,禁止员工工作时间为自己或他人进行营利性的活动,禁止兼职,否则,可立即开...
2017-07-19
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审查入职劳动者身份证的真实性是入职审查的第一步。 劳动者使用虚假身份证入职可能带来哪些问题?相关的解决途径是怎样的呢?
2017-04-18
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李迎春按:2017年3月15日晚,全国人大在官网上公布了《中华人民共和国民法总则》全文,我连夜赶了一篇《先睹为快:民法总则带来的12个劳动法问题!》,晚上12点在劳动法库推送,时间仓促,未及深入。自由漫画师四格小今将我这篇文章内容画成了一张图,读起来更轻松:)
2017-04-18
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问:员工被采取刑事强制措施期间,劳动合同到期的,企业应当如何处理?
2017-04-14
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劳动法律中10个HR和劳动者必须知道的数字,涉及劳动争议、劳动合同、加班工资、经济补偿金、试用期工资、年休假工资等。
2016-12-16
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数五、劳动法病假天数的确定疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
2016-12-05
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劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,故在续延期间用人单位与劳动者无须订立书面劳动合同,故不应支付二倍工资。
2016-11-10
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炎炎夏日已经过去,电焊工张楠非常高兴:“终于凉快些了。”近两个月来,由于安全生产需要,他每天都穿着一套由长袖上衣、长腿裤搭配而成的纯棉帆布工作服,在封闭环境中坚持工作。每天下班,他的工作服都被会汗水浸湿。
2016-11-05
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近期, 媒体报道的一些用人单位发生的“奇葩”解雇事件引起人们的关注:
一位劳动者因晚上加班后忘记关台灯被解除劳动合同。 单位负责人称其工作地点为文物保护单位, 该劳动者的行为, 给单位造成严重的安全隐患。
贵阳市某体检中心员工小陈遭辞退, 理由竟然是因为她...
2016-08-15
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