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案情:吴某应聘到一锰业公司工作,该公司按照地区职工平均工资2231元(吴某的实际工资为4226.28元)为其缴纳了工伤保险费。一天,吴某在工作过程中受伤,经认定为工伤,等级为九级伤残。吴某获得一次性伤残补助金20079元。后吴某将锰业公司起诉至法院,要求其补足一次性...
2019-07-09
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2019-04-04
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案例张某系某公司员工,于2017年5月发生工伤,被鉴定为伤残10级。2018年1月张某提出解除劳动合同。公司分别在2018年1月25日、28日通过银行转账向张某支付了2笔款项。一笔写明为一次性伤残就业补助金,另外一笔款项则是在发放工资的同时,重复发放了一份一次性伤残就业补...
2019-04-03
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2019-03-12
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2019-03-01
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河南省人社厅发出通知,全省调整2018年伤残津贴等工伤保险待遇,增发待遇12月底前发放到位。
2018-12-18
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随着用工成本的增加,一些单位为节省成本以最低标准为劳动者缴纳社会保险,因一次性伤残补助金与伤残津贴均与月缴费工资有关,导致劳动者发生工伤后领取的工伤保险待遇降低,劳动者起诉用人单位要求其补足差额能获得支持吗?
2018-09-25
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当劳动者在工作中受到工伤之后,根据相关规定,劳动者可以享受到一定的工伤保险待遇,但是很多劳动者不清楚相应的待遇标准。那么,一级至十级伤残职工工伤保险待遇标准是怎样的呢?小编整理了以下内容为您解答。
2018-08-22
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案情:
劳动者刘某不久前在所在包装厂工作期间,被打包机割断手掌。由于包装厂并没有给员工办理工伤保险参保手续,于是刘某就找工厂要求赔偿。谁知道,工厂老板为了逃避责任,竟然办理了公司注销手续。刘某想知道,他应当向谁主张工伤待遇?
2018-07-23
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