（本文转载自微信公号香港师生监察无良企业行动，微信ID:sacomhk，关注获取<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面：zara、h&m、gap中国代工厂调查报告>>）
一个工厂企业社会责任审核员的自白
我是一名工厂企业社会责任审核员，又称，验厂员，英文名字叫CSR Auditor，还蛮洋气的。
我受雇于某快时尚品牌，在试图履行“企业社会责任”时，这些快时尚品牌不但要：
参与扶贫
（ZARA母公司2015年投放了3500万欧元在社区发展上）
做做环保
（H&M跟世界野生动物基金合作进行水资源管理）
支持平权
（GAP门口挂起了代表支持同性恋的彩虹旗）
还要，履行供应链内部社会企业责任，例如保障下游工厂工人的劳动权益。说白了便是，避免选择了血汗工厂下订单，损害品牌声誉于是，快时尚品牌雇佣我们“审核”工厂。
验厂员的工作包括，检查车间（如防火设施、劳动条件、劳保装备），访谈工人、检查资料（如工资单、工时记录），然后，根据品牌制定的各种“生产守则”，判断工厂是否“违规”，对工厂进行“评级”。品牌根据我们的评级报告，决定是否继续给工厂下订单。
虽然，我一个月有20天在出差，偶尔还要跑到一些鸟不拉屎的工厂，但工厂老板知道我“代表”着品牌，一般都会对我很客气，现在似乎也很少遇到“血汗工厂”。
一开始，我觉得这份工作蛮有意义的，而且，很体面，只是，后来我发现了一个“不能说的秘密”。嗯，在这里，我还是不能细说。
“如果有品牌派审核员过来工厂，经理一般会提前通知。对，经理总是会提前几天知道的，并且告诉工人该说实话说实话，因为验厂的会问哪里人啊，多大啦，家里几个孩子之类的个人信息，这些要说真话。其他的比如工资、加班之类的就要说假话，经理会事先告诉大家怎么回应。验厂的也有外国人。该说假话说假话。员工因为都是大龄妇女，怕失去工作，所以比较听话，基本上都是顺着厂方的意思。没有奖励。”（工人口述）
“没有，都是做样子的，也没见工厂有多大变化。”（工人口述）
一个工厂工人的自白
呼，验厂员总算走了。我是一个女工，在制衣厂、制鞋厂都工作过，负责缝/贴标签，我见过的品牌标签，有这样的：
这样的，
还有这样的，
有人说，工人没文化，能有活干，能加班，还想怎么着！这话，不全错，但也只对了一半。或许我们真的“命不好”，因为种种原因我们文化水平不高，但，工时长、加班多并非“真正”自愿，我们也不喜欢加班，我们也喜欢多和家人在一起。
只不过，有时，品牌要求交单的时间很短，甚至十天半个月就要出货，工厂像赶鸭子上架似地逼我们加班，“机器一开都忙死了，上厕所都要人顶”，没达到产量？加班！快到交货期了？加班！加班！加班！
给你看看工厂是怎么监督生产进度的吧，
看不清楚？来！放大一点：
这批货，总订单量是6万件，一条生产线，20几个工人，品牌要得急，工厂让我们用8天时间完成，我们一天正班时间也就做2000件上下，怎么着也得做上一个月啊！真当我们是超人吗？
更多时候，我们之所以“渴望”加班，是因为工资都是计件的，我们没有底薪，单价x件数=工资，多劳多得，看上去很公平？
然而，单价任由工厂根据品牌的订单价格而规定，单价浮动都赶上中国股票了。
如果，单价能合理制定，如果，我们工作8小时赚的钱足够养家，我们才不愿去加班，我想陪伴孩子长大，我想陪在家人身边，我想……
快时尚啊快时尚，讲究的就是款式新，换得快，对于工人来说，花样变来变去非常难做，要是遇上特别复杂的版样，第一天下来，熟手能挣10元，生手嘛，2块差不多了。薪水不稳定，旺季累得半死，淡季穷得要命。
啥，你说经济不好，品牌赚得越来越少？他们生意好的时候，也没见俺工资很高啊！何况，咱不提别的，就说保障工人职业健康和生产安全这一点，都是最基本吧？是工人的基本权利吧？科科，然并卵！
布絮布满车间，工厂发的口罩太劣质，工人还得自己掏钱买口罩
桌子上的是甲苯，用来擦掉鞋子上的污迹
甲苯中的苯是致癌物质，能透过呼吸道吸入，吸入甲苯与食入造成的伤害相同，每天，工人就这样和致癌物“亲密接触”。
中午，躺在机床上休息十分钟，夏天挺凉快的，冬天就有点受不了了……
嘘，所有都是，不能说的秘密，这些不可以被验厂员"知道"。
但，你还可以，告诉我们，你亲身经历的，关于快时尚品牌企业社会责任的秘密。
知道真相后的读者，也许会问，如果品牌不做企业社会责任审核，还可以做什么？如果消费者不买快时尚品牌的衣服，还可以买什么？
其实，除了这种剥削工人的快时尚，还有其他的生产可能性，在那种可能性中，工人的劳动尊严是被保障的。
为此，我们需要一起督促快时尚品牌：
1. 令代工厂改变不公平的薪资架构，在法定工作时间内支付工人生活工资；
2. 为工人提供足够的职业健康安全训练，让他们获得更多信息以捍卫自己的权利；
3. 还给工人组织真正代表工人的工会的权利，使工人能够通过集体协商争取更好的工作环境。
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