环保扶贫撑同志又怎样,ZARA、H&M、GAP对工人好坏耶

摘要:ZARA、H&M、GAP这些流行时尚品牌快速席卷了都市流行风,然而背后的猫腻又有几人知?让我们一起来戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查简报。

(本文转载自微信公号香港师生监察无良企业行动,微信ID:sacomhk,关注获取<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:zara、h&m、gap中国代工厂调查报告>>)

一个工厂企业社会责任审核员的自白

我是一名工厂企业社会责任审核员,又称,验厂员,英文名字叫CSR Auditor,还蛮洋气的。

我受雇于某快时尚品牌,在试图履行“企业社会责任”时,这些快时尚品牌不但要:

参与扶贫

(ZARA母公司2015年投放了3500万欧元在社区发展上)

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg

做做环保

(H&M跟世界野生动物基金合作进行水资源管理)

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.png

支持平权

(GAP门口挂起了代表支持同性恋的彩虹旗)


<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg

 还要,履行供应链内部社会企业责任,例如保障下游工厂工人的劳动权益。说白了便是,避免选择了血汗工厂下订单,损害品牌声誉于是,快时尚品牌雇佣我们“审核”工厂。

验厂员的工作包括,检查车间(如防火设施、劳动条件、劳保装备),访谈工人检查资料(如工资单、工时记录),然后,根据品牌制定的各种“生产守则”,判断工厂是否“违规”,对工厂进行“评级”。品牌根据我们的评级报告,决定是否继续给工厂下订单。

虽然,我一个月有20天在出差,偶尔还要跑到一些鸟不拉屎的工厂,但工厂老板知道我“代表”着品牌,一般都会对我很客气,现在似乎也很少遇到“血汗工厂”。

一开始,我觉得这份工作蛮有意义的,而且,很体面,只是,后来我发现了一个“不能说的秘密”。嗯,在这里,我还是不能细说。

“如果有品牌派审核员过来工厂,经理一般会提前通知。对,经理总是会提前几天知道的,并且告诉工人该说实话说实话,因为验厂的会问哪里人啊,多大啦,家里几个孩子之类的个人信息,这些要说真话。其他的比如工资、加班之类的就要说假话,经理会事先告诉大家怎么回应。验厂的也有外国人。该说假话说假话。员工因为都是大龄妇女,怕失去工作,所以比较听话,基本上都是顺着厂方的意思。没有奖励。”(工人口述)

没有,都是做样子的,也没见工厂有多大变化。”(工人口述)

一个工厂工人的自白

呼,验厂员总算走了。我是一个女工,在制衣厂、制鞋厂都工作过,负责缝/贴标签,我见过的品牌标签,有这样的:

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg

这样的,

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg

   还有这样的,

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg


有人说,工人没文化,能有活干,能加班,还想怎么着!这话,不全错,但也只对了一半。或许我们真的“命不好”,因为种种原因我们文化水平不高,但,工时长、加班多并非“真正”自愿,我们也不喜欢加班,我们也喜欢多和家人在一起。

只不过,有时,品牌要求交单的时间很短,甚至十天半个月就要出货,工厂像赶鸭子上架似地逼我们加班,“机器一开都忙死了,上厕所都要人顶”,没达到产量?加班!快到交货期了?加班!加班!加班!

给你看看工厂是怎么监督生产进度的吧,

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg

看不清楚?来!放大一点:

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg

这批货,总订单量是6万件,一条生产线,20几个工人,品牌要得急,工厂让我们用8天时间完成,我们一天正班时间也就做2000件上下,怎么着也得做上一个月啊!真当我们是超人吗?

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg

更多时候,我们之所以“渴望”加班,是因为工资都是计件的,我们没有底薪,单价x件数=工资,多劳多得,看上去很公平?

然而,单价任由工厂根据品牌的订单价格而规定,单价浮动都赶上中国股票了。

如果,单价能合理制定,如果,我们工作8小时赚的钱足够养家,我们才不愿去加班,我想陪伴孩子长大,我想陪在家人身边,我想……

快时尚啊快时尚,讲究的就是款式新,换得快,对于工人来说,花样变来变去非常难做,要是遇上特别复杂的版样,第一天下来,熟手能挣10元,生手嘛,2块差不多了。薪水不稳定,旺季累得半死,淡季穷得要命。

啥,你说经济不好,品牌赚得越来越少?他们生意好的时候,也没见俺工资很高啊!何况,咱不提别的,就说保障工人职业健康和生产安全这一点,都是最基本吧?是工人的基本权利吧?科科,然并卵!

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg

布絮布满车间,工厂发的口罩太劣质,工人还得自己掏钱买口罩

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg

桌子上的是甲苯,用来擦掉鞋子上的污迹

甲苯中的苯是致癌物质,能透过呼吸道吸入,吸入甲苯与食入造成的伤害相同,每天,工人就这样和致癌物“亲密接触”。

<<戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告>>.jpg

中午,躺在机床上休息十分钟,夏天挺凉快的,冬天就有点受不了了……

嘘,所有都是,不能说的秘密,这些不可以被验厂员"知道"。

但,你还可以,告诉我们,你亲身经历的,关于快时尚品牌企业社会责任的秘密。

知道真相后的读者,也许会问,如果品牌不做企业社会责任审核,还可以做什么?如果消费者不买快时尚品牌的衣服,还可以买什么?

其实,除了这种剥削工人的快时尚,还有其他的生产可能性,在那种可能性中,工人的劳动尊严是被保障的

为此,我们需要一起督促快时尚品牌:

1. 令代工厂改变不公平的薪资架构,在法定工作时间内支付工人生活工资;

2. 为工人提供足够的职业健康安全训练,让他们获得更多信息以捍卫自己的权利;

3. 还给工人组织真正代表工人的工会的权利,使工人能够通过集体协商争取更好的工作环境。


延伸阅读:

商品背后:有血有汗有反叛

十年嗜血米老鼠,是时候搞个大新闻了!

4分钟带你了解优衣库代工厂的工人有多苦逼

1459390158703397.png

发送
获取验证码
确定
恭喜您投票成功