万万没想到,我三十好几了还得写检讨……

圆圆椒 · 2016-06-02 16:10 · 尖椒部落整理
摘要:虽然我们下班晚,可是我们上班早啊!虽然我们加班多,可是我们工资低啊!虽然我们工作辛苦,可是没有劳动保障啊……

打工能有多累?可能只有日日在高温车间里工作十几个小时的工友才清楚。

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图片来自打工圈app

又苦又累工资还低,这些都忍了,再碰上奇葩厂规和奇葩领导,更是有苦说不出。

小椒根据工友吐槽整理了打工“六大难”,如有雷同……那也挺正常的。

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以下图片均来自网络

一.如厕难

匿名工友:最近厂里不忙了,上司竟然管起了员工的上厕所的问题,上班一个小时和要下班的一个小时都不让去厕所,将近六十个员工用一个离岗证,不遵守厂规的警告处理,你们说领导是不是满脑子有问题?还让不让员工活了?

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流水线为了赶工,限制工友上厕所的时间和次数是再常见不过的手段。为了不被批评和罚款,很多工友就只能尽量不喝水,减少去厕所的次数,长时间下来对健康有很大影响。

二.休息难

龙の心:我在的公司领导也是,从富士康来的。上班不许说话交头接耳,不许串岗,上厕所要报告,一个100多平米的车间装了18个有监听功能的摄像头。

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很多工友都说大公司的“人性化管理”其实是“人训话管理”。同事之间不允许聊天,喝水上厕所都要请示领导,只有短暂的午饭时间才能出去“放风”,其他时候都必须像机器一样精准、高速地运转,稍有不慎可能就是一顿痛骂。一天下工作下来,少则八小时,多则十几小时,一直处于高压之下,也无法通过和同事交流来缓解压力。

三.应付领导难

超级小菜:前几天公司大领导要来检查!不得了了!科长到班长天天到现场检查这里不行哪里不行!地面重新刷漆!墙上所有标识全换!玻璃用“化油剂”擦了一遍又一遍!现场物品摆放整齐。很重有木有全部整理一遍!弄了整整两个礼拜!结果……人家根本就特么没来看一眼。真是!

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车间环境关系到工人的工作条件和安全,却只在领导视察的时候才得到重视,最后折腾的还是一线员工。

四.怀孕难

半颗糖也很甜:一天了快气死我了,上班时看我怀孕了就把我开了,现在没人了又叫我回去上班,我儿子才六个月,就让我丢家里,简直了,真想骂他。

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工友和老板的聊天记录,图片来自打工圈app

据说一些福利待遇比较好的公司为孕期女工设立了“孕妈专线”,让她们在工作的同时安心养胎。但是大部分情况下,老板欢迎年轻健康的女工,只想着尽可能榨干她们的劳动力。女员工一旦怀孕,就很可能失去工作,并且得不到任何赔偿。

五.上下班打卡难

糖糖:打工,避免不了挨骂,也避免不了写检讨书……(大哭)

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图片来自打工圈app

在工厂上班的小伙伴应该都知道,上下班打卡是非常重要的,如果忘记打卡,当天的记录就是“旷工”,是要扣工资的……本来已经很惨了,居然还要写检讨?简直是把人当成小学生来管理嘛……更糟糕的是工厂打卡机还经常出故障,有的工友就在不知情的情况下莫名“旷工”一天,真是太冤了。

六.辞工难

小米思密达:记得我第一次辞工的时候都不晓得什么叫辞工,05年的时候进了一电子厂,那时候才15岁不到,连身份证都没有,而且厂里都不让辞工,好多黑工厂。

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“嫌单位不好就走呀!”你以为辞工那么容易?工厂怕人手不够,收到辞职报告也不受理,实在有急事要走就只能“净身出户”,上个月的工资奖金加班费,统统拿不到。不幸遇到黑厂,可能还会被扣下身份证。可是到了经济不景气的时候,公司又开始大量裁员,想尽办法开除员工。总之,工作不是你想辞就辞;工厂赶你走的时候,也由不得你。

看了那么多工友心声,你是不是也有话想说?如果你也遇到过这样的奇葩厂规,欢迎在评论中吐槽和分享。

(整理自打工圈app)


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作者:圆圆椒
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