因为没穿高跟鞋就被辞退,现在这个妹子想要改变英国法律

小青椒 · 2016-05-15 17:20 · 尖椒部落
摘要:“我想着装要求应该反映社会。在当今,即使一个女性穿着平底鞋,她也可以是正式的,睿智的。”

说起高跟鞋,不少人对它是“又爱又恨”。一方面,穿上高跟鞋能让腿部在视觉上变得更加修长,另一方面,长时间穿着高跟鞋行走又极易对身体带来麻烦,甚至可能造成骨关节病、静脉曲张等。

而不少岗位,比如接待员、柜台小姐等,都会对从业的女性提出着装上的要求,“穿高跟鞋”就是常见的一条。

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图片来源:iStock

英国最近就发生了一件由高跟鞋引发的“案子”。

来自伦敦的尼古拉.索普(Nicola Thorp)是一名27岁的接待员,去年12月,她去了四大会计事务所之一的普华永道工作。一来,就被告知需要穿着2~4英寸(约等于5~10厘米)的高跟鞋才能上班。索普拒绝了这样的要求,于是就被轰回家去了……更要命的是,公司这样做还是合法的——根据英国的法律,公司有权解雇未能实现“合理”着装要求的员工。

愤怒之下,妹子着手写了封请愿书,呼吁这样对于职业着装要求的法律需要被改变!这样就不会再有女性会遇到与自己类似的情况,需要被强迫穿着高跟鞋来上班了。

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Nicola Thorp

作为一名接待员,索普妹子的日常工作是带领客人去到会议室,中间需要不断的来回走动。如果接受了“穿着高跟鞋来上班”这样要求的话,就意味着在工作的9个小时里,她都需要“拖”着5~10厘米的鞋跟不断“暴走”。

这样的事明明一听就知道很折磨人,但索普妹子在提出质疑的时候,却招来了上司的嘲笑,并且被告知不会得到一分报酬。

“我说,‘如果你能给出一个为什么穿平底鞋会损害到我工作的理由,那我就同意’,但是他们不能”。

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图片来源:iStock

尽管害怕自己所说的话会被看做“消极的强烈抵制”,但她还是起草了那份请愿书,并且已经有超过5万人对请愿书签了名。根据规定,如果情愿人数超过1万,政府必须回应;超过10万,请愿书会被考虑送到议院进行辩论。

索普妹子与普华永道的“恩怨情仇”也引起了很多媒体的注意,包括BBC,Dailymail等在内都对其进行了报道。面对事件如此风风火火的发展,索普妹子的的前雇主普华永道就称,提出这样子着装要求的是索普所在的Embankment办公室,这不是“普华永道的政策”。

而承包普华永道接待服务的外包公司Portico的总经理也跳出来啦,说Portico“致力于成为一个包容,提供平等机会的雇主”,并且积极接受“政策内的多样性和包容性”。总之漂亮的场面话是说了不少,不过重要的是,以后公司所有的女同事都可以按照自己的意愿来选择穿什么鞋了,无论是平底鞋还是高跟鞋。

(恩,这样的处理结果还是比较令人满意的。)

为什么这起事件会获得如此之多的关注?对于职业着装的规定对女性来说意味着什么?将这件事称为“性别歧视”是否是小题大做?索普妹子这样回应:

“我想着装要求应该反映社会。在当今,即使一个女性穿着平底鞋,她也可以是正式的,睿智的。”

“除非是真的有不利因素,不然这就是性别歧视。所有公司都不能强迫它们的员工穿高跟鞋。”


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