庆盛工人:希望公司真正承担起你们所标榜的企业社会责任

2015-06-24 17:32 · 庆盛公寓维权微博
摘要:深圳庆盛服饰皮具有限公司是一家以生产衬衫为主的港资服装生产企业,拥有员工800余名,位于中国深圳市观澜镇第二工业区。

早在去年12月10日,由于听闻工厂将会搬迁的消息,且一部分工作年限超10年,企业却只给员工买了四、五年社保的员工,面临着到了退休年龄也无法享受养老待遇的问题,加上企业从未给工人购买住房公积金,还存在克扣加班费等现象,1000多名庆盛工人发动罢工维护合法权益。

背景

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深圳庆盛服饰皮具有限公司是一家以生产衬衫为主的港资服装生产企业,拥有员工800余名,位于中国深圳市观澜镇第二工业区。

早在去年12月10日,由于听闻工厂将会搬迁的消息,且一部分工作年限超10年,企业却只给员工买了四、五年社保的员工,面临着到了退休年龄也无法享受养老待遇的问题,加上企业从未给工人购买住房公积金,还存在克扣加班费等现象,1000多名庆盛工人发动罢工维护合法权益。罢工持续到8天时,维权工人遭到200余警察暴力镇压,多名工人被殴打致晕倒、骨折,包括路人在内的二十余人被抓捕,工人无奈复工。此后工厂便鲜有加班,由于收入较低,部分工龄较短的工人选择辞职另找工作,而工龄较长的员工却不甘就此辞职。

6月2日,已经选出各部门工人代表和集体谈判代表的庆盛工人,决心再次维权,工人代表向企业发出了集体谈判要约书。


告庆盛公司方、品牌商、地方政府及社会各界公开信

我们是深圳观澜庆盛服饰皮具有限公司的数百名员工。厂方从今年五月份开始陆续停止生产、搬迁设备,并要求员工到另一工作地点与利华成衣(深圳)有限公司签订劳动合同。公司方反复威胁员工如果不去利华,就会按旷工处理。为了达到进一步逼迫员工的目的,公司方拆除了一些部门员工打卡的机器,致使员工无法获得正常出勤的上班记录。

我们坚决反对公司方单方面强行变更劳动关系和劳动条件的做法我们依照《劳动合同法》第四条的规定在6月初向公司发出了集体谈判要约书,明确提出了“补缴社会养老保险、足额给付加班费、补足高温津贴、带薪年休假工资、以及变更劳动关系的员工安置和补偿”等诉求,要求公司方派员与员工方开展有诚意的劳资协商谈判。但公司方态度强硬,拒绝接收集体谈判要约。

 在公司方违法在先并且不回应工人依法提出集体协商要求的情况下,当地观澜警方反而出动大批警力到工厂内打压工人,并以妨害公务的名义刑事拘留了一名五十多岁的女工,至今未放出,在工友中间造成了极其恶劣的影响。劳动部门的相关工作人员也一味帮企业说话,无视企业违法的事实,自始至终都在压制工人提出的集体协商谈判的要求。

工友们到深圳市信访部门上访后,信访部门答应为劳资双方搭建对话平台,但当工人回到龙华信访办后,仍然没有见到公司方负责人出来与员工方对话,而是劳动监察的负责人跳出来大声呵斥工人这样那样的不合法,彻底颠覆了政府部门在工人心中的公正形象。

为了维护我们应有的权益,工友们只能24小时吃住守候在厂区,坚持要求资方派员出面交涉。炎炎夏日,酷暑难当,在三十几度的高温下,工友们食不下咽,有的工友被饿得数次昏倒。在这种情况下,香港利华集团的老板居然声称庆盛厂和利华集团无关!我们强烈谴责公司方不负责任、有意制造劳资矛盾和不稳定因素的恶劣行径!

 我们希望公司方不要在违法的道路上越走越远,我们要求公司方尊重数百名为公司工作了多年的老员工的合法权益,遵守法律法规的明确规定,尽快与员工方开展有诚意的劳资协商谈判,不要继续激化矛盾,造成更加负面的社会影响。

我们希望庆盛的品牌合作商们(UNIQLO、G2000、Baleno、Li&Fung、Newtimes)都能真正承担起你们所标榜的企业社会责任。

我们常年为你们的产品付出辛劳和汗水,现在到头来连最基本的法律规定的权益都难以保障。我们为你们生产的每一件产品中都吸满了工人的血汗,在这个事情上你们脱不了干系!同样要承担未能监督庆盛厂保障员工基本权益的责任。

 我们希望政府方面在劳资争议的处理过程中秉持公正的立场,不要认为可以通过压制工人的合理合法诉求就能达到劳动关系和谐稳定的目的,不要认为通过抓捕几名工友就能起到瓦解和恐吓工人的效果。我们希望政府部门能响应中央的指示,能够真正为劳资双方的协商谈判搭建平台。我们更希望深圳市政府能让我们无辜被刑事拘留的维权工友早日回家。

我们也希望社会各界能够给予我们最大的关注和支持,帮助和指导我们通过自己的努力真正实现体面和尊严。我们依然相信,中国梦不应该只是老板们的美梦,留给我们的不应该只是一场噩梦。为此,我们将坚持到底!


庆盛服饰皮具有限公司工人

联系人:吴忠芳 13715126926

凌玉珍 13537791037

2015年6月21日


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