男女职业差异是否可归因于性别?

独木桥头 · 2015-04-19 12:43 · 知乎
摘要:机会均等说的是对于有相同才能的人的机会均等,是说例如A和B同时拥有编码能力,公司不会因为A仅仅是女性尔B是男性就拒绝给A提供这个就业机会,或者要求A比B有更强的编码能力。这才叫就机会均等,如果你的水平很次,还差一大截,还叫嚷着就业均等,那不叫公平, 那叫平均主义,那是对有才能的人最大的不公平。

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图片来源于新浪网


问题一:那现在女性占优势的职业,比如幼师,护士,家庭保姆等,男性也可以和女性进行公平竞争吗?

  答:可以。首先,以护士为例,男女护士其实可以承担相对不同的职责,比如在照料瘫痪病人的时候,现在往往需要好几个女护士,甚至在男医生的帮助下,才能帮他翻身,擦拭。有了男护士,就可以一男一女合作搞定。同时男护士也可以帮助搬运大重型医疗器械,总之男护士是可以和女护士互补的。

但归根结底,这些职业需求 的,是一些“特质”和“性格”是怎样的性格?是那种细心,关怀,体贴,温柔等等和人相处中让人如沐春风的性格,这些性格男女都可以拥有,只不过我们的社会 文化和家庭教育吧这些性格和“女性”联系了起来,同时很多男的一来从来没有受到这方面的教育,也不屑于提高这些性格,甚至对其他有这样性格的男的嗤之以 鼻。在男女平等,或者没有人为赋予的道德化性别化的性格的社会里,男女自然可以在这些行业也公平竞争。

  问题二:男女生理结构不同,因此他们注定善于不同的工作,因此机会不可能均等


答:这个问题里有几个错误的假设。

  假设一:生理结构上的不同完全是先天的。非也,当然我生物学的不好(初三以后就没有接受过学校系统的生物教育的,只是自己和同学聊天,网上关注看一些琐屑的 知识),若有谬误还请大家纠正。如果你说的生理结构是体型,那或许是的,大多数中国人除了中年发福,体型体格不会有太大变化。但如果是大脑结构,或者说一 定程度上受到生理结构影响但很多人都从未开发完全的的灵巧,矫健等,那它们是可以改变的。

很多人是有潜能的,很多人也因为社会环境和家庭教育的原因,做着其实自己并不喜欢也相对并不擅长的职业。我们并不能从现在很多程序员和工程师男的而推导出男 的比女的更适合做逻辑思维的活儿,相反,我们应该问自己,是不是因为我们总觉得只有男的才适合干这个活,从而从小就不让女生接受这方面教育,或者对于有这 方面技巧的女的,给予机会的不平等和歧视,从而让她们感到失望和挫折,导致女性整体不会考虑这一行业。

很多女生有数理化和编程方面的特长和潜能,这个是她们生理结构决定的,但恰恰因为我前述的原因,她们的潜能没有得到发挥,才能没有得到施展,而导致某些行业塞满了男性,我们还反过来以此为证,论说女性不适合这一行业,论说女性必定从事其他行业,岂不谬哉?

  假设二,男女一定要从事同样的工作才能说明机会均等。非也。有些工作可能确实是男性优势的行业,比如建筑工人等。但事实上,这些工作是对所有男性的机会均等 的吗?恰恰相反,如果你是手无缚鸡之力,身体羸弱的男性,即使去应聘建筑工人恐怕也被拒之门外。为什么?因为你没有他们寻求的特质,即身体强壮,吃得下 苦。这不能说明你没有和别人享受机会均等。

机会均等说的是对于有相同才能的人的机会均等,是说例如A和B同时拥有编码能力,公司不会因为A仅仅是女性尔B是男性就拒绝给A提供这个就业机会,或者要求A比B有更强的编码能力。这才叫就机会均等,如果你的水平很次,还差一大截,还叫嚷着就业均等,那不叫公平, 那叫平均主义,那是对有才能的人最大的不公平

  反过来讲,如果你是一个体格健壮的女的,去从事建筑工人,如果你达标了,吃得了苦,那在男女平等的社会里,你也是可以被聘用的。关键问题是什么,是一个社会认为的(perceived)能力,也就是说,现在我们的社会,即使一个女性在客观上拥有和男性同样的能力,也会被认为不如男性,这是女权主义想要纠正的。

  因此,确实,可能即使女权主义胜利了,男女平等了,男和女还会从事不同的行业,对于一些男人和女人他们的机会也不可能均等,但在那个理想社会里,那只是因为他们能力不足,才智尚浅,而不像我们的社会里,有时候,只是因为你的生殖器,而把你拒之门外。

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