女员工开年饭要在厨房帮忙不能上桌?!性别歧视文化何时休!

禾木 · 2018-04-25 15:18 · 尖椒部落原创首发
摘要:她,应该是美好的。希望,女性永远值得被尊重和平等对待。


图自网络,画家:pomodorosa

《最强大脑》这个节目又开播了。每次都被家人拉着一起去看,他们在看选手,我在看评审嘉宾,评审嘉宾几乎每期都不同,里面有科学家,有作家,有运动员,也有歌手,因所站的角度各不相同,有时候从他们的谈话或者争论当中可以观察出一些微妙的东西。

记得有一期节目,郭敬明和北大教授魏坤琳因项目规则、难度系数产生激烈争执,双方各执己见,无果。最后魏坤琳说了句,“我怎么像跟女人吵架似的。”

郭敬明当即气得小脸通红,当晚就发了条微博:

“‘你怎么像个女孩儿一样’,因为个子矮小瘦弱,从小到大我常听到别人对我这样说。但长大后,我渐渐发现在很多场合这句话被当成得心应手的攻击武器……‘女孩’、‘女人’在任何情况下,都不应该成为羞辱对方的词汇,相反,‘她’应该是美好的,永远值得我们尊重和平等对待。”

事后,魏教授虽有向郭敬明道歉,但已是徒劳了。

科学当要认真对待,但“她”亦需认真对待,她应该是美好的。

社会在进步,有些思想却未必能够与时俱进,对女性,似乎很多时候都怀揣着些许歧视。

回想我2016年参加某研究院的面试时遇到的一位面试官,他曾是大学教授,退休后担任该研究院的高层管理人员。与我同行的是位女生和一位男生,男生当场就被录取了。之后教授扫视着我们4位女生,很直接问了我们:是否单身?如果非单身,何时结婚?何时生小孩?

然后这位高管说,我们如果想要进去他们的企业工作,得保证在合同期内不生小孩。最后他还讲述了一个例子告诫我们:一位比较优秀的研究生过来应聘,他很欣赏她,但后来得知她在近期有想生小孩的想法,便果断拒绝了她。

站在企业的角度,我理解他的做法,企业都是为了节省成本以赚取更大的利润。但站在女性的角度,我却感受到了深深的性别歧视和不平等对待。为何女性就业要夹杂着那么多的要求?为何连自由生育的权利都要受到如此限制?

后来,教授发来了入职邀请信,我没有接受。我不确定我什么时候会结婚,什么时候会生小孩,但是,我就是不想失去这些原本属于我的自由,尽管那时候的我,还未找到工作。


后来我来到了现在的单位上班,因为单位性质的原因,对女职工何时生育没有那么多苛刻要求,一切也似乎看着是那么美好与平等。然而还是有很多地方,让人觉得“哪里不对”。

比如,我至今想不明白,单位在开会时为什么斟茶倒水的永远都是女员工?我也想不明白,为何公司开年饭端菜摆盘的都是女员工?明明男员工占了公司总人数的90%,却需要从每个部门抽调那仅有的几个女员工去帮忙。

我就是被抽调的一员。我很纳闷,我离家接近600公里,因是工作岗位的原因,走得最晚却又要来得最早,明明有很多男员工是本地人,他们来单位也就一个小时左右的车程,却从不会抽调他们。

为了帮忙,我得提前一天回到单位,准备开年饭。等到了吃开年饭的时候,我们被抽调的几位女员工和厨房阿姨她们忙里忙外;当所有人都开开心心举杯庆祝的时候,我们却站在一旁,等候着厨师炒好菜,以便能及时上菜;最后,等人群散去之时,只能回到厨房吃着冷冷的菜,新年的气氛全无,只觉得那是一群人的狂欢,与我无关。

当问及前辈为何抽调的都是女员工之时,前辈回答:“可能是男员工斟茶倒水、端菜摆盘显得不大体面吧。”

我觉得,斟茶倒水、端菜摆盘没有不体面,没有哪个群体就应该要去做哪件事情,只有谁更方便、更有能力去做这件事情,这才是社会上倡导的男女平等。

她,应该是美好的。希望,女性永远值得被尊重和平等对待。


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作者:禾木
内敛而敏感的会计小白,想行走在会计以外的路上。
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