插画师：补药脸
你从什么时候开始，意识到这个社会对女性并不公平？
-你去一家公司应聘，对方开口就问你结没结婚，有没有孩子，你如实回答未婚， 却因“不稳定”为由被拒之门外。
-你怀孕了，工厂却坚持要你继续上夜班，说要么干活，要么走人。
-你有一头帅气的短发，打扮中性。人事却嘲讽地问你是男是女，说你的形象与性别不符，不适合在公司就职。
-你遭遇上司的性骚扰后，拨打厂里的投诉电话，却发现根本打不通。
-你想学习技术，从事工资更高的工种，领导却说女性不适合操作机器，拒绝了你的申请。
……
我们遭受这些，仅仅是因为身为女性。
你意识到这些事情让你失去工作机会，让你的权益平白被剥夺。
却缺少足够的法律知识来分析和应对，甚至不知道有些事情，除了忍受，还有别的选择。
如果你，或是你身边的女性，因自己的性别，就在职场遭到不合理对待，请不要犹豫，拨打我们的法律热线——
400-007-0074
我们会为尽可能地为您提供法律上的建议。
在这里，有律师、学者、法律工作者、妇女权益工作者组成的专业团队，为您提供免费的法律援助。
我们希望有一天，所有女性在未来拼搏的道路上，再无歧视，奔向美好前程。
（如果你还不存在这样的问题，请转发给有可能需要的朋友，或者存下我们的号码，以备不时之需。当你面临问题，我们和你一起。）
为什么要设立一个职场女性法律热线？数据告诉你。
最近世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》显示：
·中国在全球性别差距中排名下滑至100名（报告共包括144个国家和地区），已连续九年下滑。
·在“新生人口性别比例”方面，中国排名全球最末。
·在中国，女性花在照顾家庭等无报酬工作上的时间占总劳动时间的44.6%，而男性的这一数字仅为18.9%。
·中国女性的收入仅占到男性的62%，且呈现连年下降的趋势。
·同样／类似的工作，女性的收入仅占到男性的64%。
·女性法人、高级职员、管理人员只占到男性的20%。
平等不会是一蹴而就，但是希望我们每个人都成为助力。
延伸阅读：
尖椒TV