劳动者未按约定履行劳动合同,预领的劳动报酬需返还吗?丨子非鱼说劳动法

劳动者未按约定履行劳动合同,预领的劳动报酬需返还吗?丨子非鱼...

2017-07-22 07:00

用人单位预付劳动报酬而劳动者未按照约定期限付出劳动的,用人单位可以要求劳动者按照相应比例返还预付的劳动报酬吗?

劳动合同  劳动报酬  
合伙人与合伙企业间能否成立劳动关系?|子非鱼说劳动法

合伙人与合伙企业间能否成立劳动关系?|子非鱼说劳动法

2017-07-21 09:00

某热处理厂是一普通合伙企业。2000年1月,盛某入伙该厂成为登记合伙人。入伙后,盛某负责生产技术管理,平日也参与部分生产制造工作,该厂按月支付其相...

劳动关系  
【热点】赞!你的社保基金,有这个条例保障

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2017-07-21 08:00

你了解什么是社会保险基金吗?社会保险基金是指基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金等依法筹集并应当纳入...

社保基金  
手机GPS定位考勤认定劳动者旷工,仍然被二审法院认定违法,为什么?丨子非鱼说劳动法

手机GPS定位考勤认定劳动者旷工,仍然被二审法院认定违法,为什么...

2017-07-20 00:00

一当事人信息上诉人(原审被告)周红梅。被上诉人(原审原告)上海桃李食品有限公司。二一审法院查明周红梅曾系上海桃李食品有限公司(以下简称桃李食品公司)员...

考勤  
员工未休年假,单位需支付三倍工资,但3种情形除外 | 实务派

员工未休年假,单位需支付三倍工资,但3种情形除外 | 实务派

2017-07-20 00:00

案情:2015年4月份,小张与某电子科技公司签订了劳动合同,成为该公司的技术员。小张因勤奋好学,很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转、提...

年休假  
静静有问题丨在公司换岗位,可以“被试用”2次吗?

静静有问题丨在公司换岗位,可以“被试用”2次吗?

2017-07-19 00:00

你在同一间公司“被试用”过两次吗?注意啦! 试用期也会藏“猫腻” 一不小心就被坑 ↓↓↓

试用  
员工上班时间经营淘宝店,公司解除是否合法? | 实务派

员工上班时间经营淘宝店,公司解除是否合法? | 实务派

2017-07-19 00:00

不久前,一位HR在微信向我咨询:“最近发现该员工经营有一家淘宝店,上班时间挂着阿里旺旺和买家沟通,而且还关注着一些营销的群。工作效率低下。我们...

开除  劳动法  
不在离职表上签字,就不发工资!法院认定公司趁人之危! | 实务派

不在离职表上签字,就不发工资!法院认定公司趁人之危! | 实务派...

2017-07-18 00:00

法院审理查明,陈女士自2012年4月至2016年6月在聊城某公司从事会计工作,证人的证言证实,当时该公司要解散,欠包括陈女士在内的十余人二个月的工资,...

离职  
加班常见22个问题解答,完整版!丨子非鱼说劳动法

加班常见22个问题解答,完整版!丨子非鱼说劳动法

2017-07-18 00:00

1、什么是加班,怎么认定加班?答:加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。实践中认定劳动者是否加班时首先看...

加班  
最新劳动争议仲裁规则值得注意的十个问题!丨子非鱼说劳动法

最新劳动争议仲裁规则值得注意的十个问题!丨子非鱼说劳动法

2017-07-17 00:00

1、规则适用的范围:除了你能想到的,实施公务员法的机关、事业单位、社会团体、军队文职人员用人单位与其施行聘任制的工作人员也要适用该仲裁办案规则。对于适用...

劳动争议  
静静有问题丨发了录用通知结果又反悔,碰到这种公司该怎么办?

静静有问题丨发了录用通知结果又反悔,碰到这种公司该怎么办?

2017-07-17 00:00

我老公最近想换工作,他看到一家外企的招聘消息,就去面试了,公司对他表现很满意,很快就发了录用通知,其中还注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、...

录用通知  
“三期”不等于绝对“不能解除期” | 实务派

“三期”不等于绝对“不能解除期” | 实务派

2017-07-16 00:00

虽然,我国宪法和法律一贯重视对女职工的劳动权益保护,特别是对”三期”女职工,法律明文规定了劳动保护条款,但是,实践中针对“三期”内女职工工资...

三期  
用人单位以性别为由拒绝录用应聘者,是否构成就业歧视?

用人单位以性别为由拒绝录用应聘者,是否构成就业歧视?

2017-07-16 00:00

案例女性求职者被拒录2014年9月, 某快递公司招聘快递员, 任职要求为: 男, 年龄18-45岁, 身体健康, 无前科。求职者小娟认为自己能够胜任,遂投出简历。&nbs...

就业歧视  
值得一读!工伤争议的九大实务问题与解析丨子非鱼说劳动法

值得一读!工伤争议的九大实务问题与解析丨子非鱼说劳动法

2017-07-15 10:00

问题一工伤认定可否实行举证责任倒置原则?案例再现张三是A公司的职工,在单位上班期间,接到自己上司的电话,上司让张三出去拿份材料,随后,张三就走出公司大门...

工伤  
员工被离职的十大可怕陷阱! | 知识派

员工被离职的十大可怕陷阱! | 知识派

2017-07-15 07:00

出于各种理由,老板有时候会想辞退某个人,但考虑到工作交接、团队氛围、赔偿金等方面,一般不直接说,而是通过以下10种方法逼迫员工主动离职,而自己...

辞退  
【涨姿势】遇到“欠薪”了,就要这么维权!

【涨姿势】遇到“欠薪”了,就要这么维权!

2017-07-14 00:00

人在职场漂,也许会“挨刀”。劳动者付出辛勤的劳动却得不到应有的报酬,遭遇“欠薪”劳动者应该怎样维护自己的权益呢?

欠薪  
公司不缴社保是否担责?各地大不同!

公司不缴社保是否担责?各地大不同!

2017-07-14 00:00

众所周知,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。假如用人单位未及时缴纳社保,劳动者在此期间发生的工伤、医疗报销费用等都要由企业承担,并且解除劳...

社保  
医疗保险中重特大疾病如何界定,你了解吗?

医疗保险中重特大疾病如何界定,你了解吗?

2017-07-13 00:00

近日,人社部社会保障研究所在北京举办“重特大疾病保障与管理研讨会”,深入分析重特大疾病医疗保障领域的现状和面临的主要问题,交流地方经验,探讨...

医保  
离职时未办理工作交接,可以扣工资吗?

离职时未办理工作交接,可以扣工资吗?

2017-07-13 00:00

案例离职时工作交接没完成产生争议郎某与所在公司协商一致解除劳动合同。郎某每月工资13000元, 双方约定郎某办理工作交接后, 公司先支付4000元, 对于剩下的90...

离职  扣工资