作者:李迎春
劳动用工中有很多费用的支付均和工资基数有关,作为HR和法律从业者,了解其计算规则是非常有必要的,我将实务中最常见的八种以工资做为计算基数的情形进行归纳,供参考。
2016-05-23
椒学院
工伤员工的劳动合同到期了,用人单位如何处理?能否终止劳动合同?实务中常有HR问到这个问题。下面结合法律相关规定做个分析,供参考。
2016-08-18
椒学院
首先说明一点,大家通常所说的“辞职”只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。
员工辞职能否获得经济补偿金?要看员工的辞职理由是什么。
2016-09-18
离职 
椒学院
实践中用人单位不依法缴纳社会保险费系非常普遍的行为,特别是未足额缴费现象非常突出。到底哪些可以属于民事诉讼的范畴而哪些又归社保机构行政管理呢?劳动者如果通过仲裁或者诉讼途径主张权利,要求用人单位补缴社会保险费,裁判机关做何处理?我们收集了最高法院对此...
2016-10-02
椒学院
劳动法律中10个HR和劳动者必须知道的数字,涉及劳动争议、劳动合同、加班工资、经济补偿金、试用期工资、年休假工资等。
2016-12-16
椒学院
《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。按照现行政策,用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超...
2017-01-13
椒学院
张T于2013年9月23日进入A公司工作,担任A公司运营总监,合同期限自2013年9月23日至2019年9月15日,年度总收入为税前人民币72万元。
2017-01-24
椒学院
劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限,对劳动者的权益产生重大的影响,既决定了经济补偿、赔偿金的数额,也决定了年休假、医疗期的享受天数。
2017-03-15
椒学院
同事之间殴打,打伤算不算工伤?
2017-04-12
椒学院
徐老汉系深圳文明公司员工,在公司已工作20年。
这段时间以来,他有点焦虑,更有点寂寞。
寂寞不是写着脸上的,真正的寂寞是在骨子里的,觉得全世界只剩下了自己。
时光如刀,在他脸上割出了道道皱纹,一入江湖岁月催啊。
每次一想到2015年7月6日他将达到60岁,他就...
2017-04-18
椒学院