作者:朱国丰
用人单位没有足额支付劳动报酬,劳动者应当怎样维权?
2016-01-11
椒学院
企业与劳动者约定的试用期长度超过法律规定,劳动者能否主张赔偿?
2016-01-11
椒学院
问: 劳动者没有达到约定的服务年限,用人单位是否有权扣押档案?
2016-03-22
辞职 
椒学院
法律明确要求如果企业在与员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生了重大变化,企业要为员工提供其他岗位进行安置。
2016-04-01
椒学院
用人单位没有足额支付劳动报酬,劳动者应当怎样维权?
2016-05-04
椒学院
处于服务期的员工因严重违纪被解雇后,企业能否要求其支付违约金?
2016-05-04
椒学院
劳动者如果因业余活动尤其是到其他单位兼职的行为,对用人单位造成影响 (有形损失或者无形影响), 那么用人单位就可以纠正劳动者的兼职行为。
2016-06-09
椒学院
劳动争议仲裁申请时效在什么情况下可以中断?
2016-06-24
椒学院
根据 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》, 依法领取就业证的人员范围除了与用人单位建立劳动关系的港澳台境外人员之外,还有从事个体经营的香港、澳门人员,以及与境外或台、 港、 澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地1年内在同一用人单位累计工作3个月以...
2016-08-30
椒学院
建议员工在请假时, 首先要了解所在单位的假期管理制度, 对于不同假期、请假天数、管理层级等相应程序要比较熟悉。 其次要有留证意识, 如果员工本人不能亲自请假,可以委托其他同事代为请假,并且最好以书面形式请假。最后员工也可以通过特快专递的形式向公司邮寄请假...
2016-10-13
请假 
椒学院